今日、早朝肺炎で入院してた人が亡くなった。入院してから高熱が続いてたそうで、このところ肺炎で入院が続いています。 コロナが流行してるからなんかもしかしてコロナか！って考えてしまいます。インフル流行時期でもうちは感染者いなければ面会禁止しなかったからもしかしてコロナ無症状の人が面会に来て感染させたかって思ってしまう。インフル、風邪流行時期は面会も禁止してと言いたい。
インフルエンザ病気
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
フワさんのいうとおり、この時期は特に今年は、どんな理由であれ面会禁止が施設としての最低限のマナーであり責任だと思います(汗)たぶん上の人が面談禁止の対応が面倒で、見てみぬふりをしてしまっているのでしょうか？本当に心配ですよね！ 国もこんなときこそ強制力を発揮して、全面禁止と声を上げてほしいものです！ フワさんも体に気をつけて、無理せず程々に頑張ってくださいね!
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熱発してるから連絡したのに… 来られた家族… 帰ったら下がるしこのまま様子みて… ロキソニン置いてくから… はぁヽ(`Д´)ﾉ 仕事柄(Dr)連絡来ても迎えなんて…と Drなら現状理解しとるよな？ マスクもせずにユニット来て偉そうにほざくんじゃねぇヽ(`Д´)ﾉ しかもロキソニンだとΣ(゜Д゜) インフルやったらどないすんの？ って…お前コロナキャリアやったらどないすんじゃボケヽ(`Д´)ﾉ ユニット内に蔓延するぞ(´・ω・｀) 合計6ユニット… 利用者の移動はないがスタッフはうろちょろとしてるぞ？ しかも内特養3ユニット… これから1ヶ月は恐怖だ(´・ω・｀)
インフルエンザマスク病気
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
この時期の発熱は職員全員ピリピリしてしまいますよね。私の勤務してるデイサービスは病院併設なのですが、ドクターは新型コロナに対してはあまりピリピリしてません。聞いてみると手洗いをしっかりすれば気にしないそうです。 今は消毒液やマスクが不足しているので流水と石鹸での手指消毒を徹底してます。クラスターが形成されやすい環境かと思いますが、専門職としてこの苦境をともに乗り越えましょう！
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事務補助員だけど 老健と病院の環境整備だけで１日終わる あくまで事務補助員だから最賃だよ コロナとインフルのせいだけど腹立つよね
インフルエンザイライラ老健
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
コロナウイルスの影響で、消毒が大変ですね。掃除担当職員が手すりなど、入念に拭いて、介護職員が次亜塩素水を散布したり、手の消毒をしたり。でも、事務員がすべてしないといけないと事務仕事ができずに困りますね。早く終息してほしいです。
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コロナウィルスやインフルエンザがはやっているため 病院や介護施設とかは、必ず貼り紙してあって まずトイレ洗面所でハンドソープしっかり手をしっかり洗い流して入り口の消毒アルコール手をしっかりごしごし表と裏と指の間ごしごし洗いマスクを着用してくださいとなってます 毎日出勤前や入室前ナースステーションか受付についたら健康チェック紙を誰かに他の人に問診紙もらって、書き方習って 体温と酸素計り機械や脈、心拍数血圧巻き式自動計るかポンププシュプシ調整して計るかして自分で記録するか他の看護師や介護福士記録して頂くか他の人受けた内容伝えるか机の上に受けた内容を回す理解して頂くかします最後自分でファイル保管する
インフルエンザ感染症コール
テピカジェル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 無資格, ユニット型特養
なっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 無資格
世界的に新型コロナウイルス流行ってるから怖いですよね。 介護施設で感染したら大変ですもんね。 素晴らしい対応だと思います。
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病み上がりで 夜勤なう～ 息切れしんどいwww インフルでもなくコロナでもなく、気管支炎だったので余計。 さて一晩頑張る！
インフルエンザ夜勤
みみこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
人として
無資格, ユニット型特養
貴方にも😁 オラの元気を分けてやる🙌 届きましたか(´・ω・`)?
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明日から出勤です。風邪で休んで迷惑かけた分頑張らないと。この時期は毎年調子悪いです。上司もおとがめもなく、インフル、コロナじゃなくてよかったですと言っていただけました。熱がやっと下がったので、安心して働きに行けます。頑張ろうっ。
インフルエンザ病気
ぽちどあ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
ぽちどあさん 元気になってよかったです🎵 なによりホントにインフルやコロナじゃなくて良かった(^^; 上司の人も良い人っぽくて羨ましいです😊 病み上がりで無理せずに頑張って下さいね🍀
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お昼前…マスクとガーゼ持って現れた施設長… マスクしてるね☺ と…隣知らないですよwwと って…今なのΣ(゜Д゜) 来月いっぱいはマスク着けろ…との事… 年始からインフル対策でマスクしてますけど？ お家以外はマスクつけてますが(´・ω・｀) 残り80枚くらい(´・ω・｀) 中にガーゼ入れて使い回したくないから マスク探しに行かないとあかんかも(´・ω・｀)
インフルエンザマスク
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
くろねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
私は作りました（笑）あとメルカリで頼みました（笑）
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9時半出勤で入浴だったんですけど入浴始まった途端急な頭痛と吐き気があってペアの人がナースさん呼んで休んでくれたけど一回吐いてすぐ帰って家の近所の病院行ったら片頭痛とお腹がやや張ってて喉も少し赤いって言われた😢コロナとかインフルじゃなくてよかった😵だがしかしまだ頭痛いし気持ち悪い…
インフルエンザ体調不良看護師
うみ
病院, 無資格
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
申し訳ないけど 感染症ではない根拠は あるのでしょうか…？
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私の地元にもコロナウィルスでました インフルエンザも流行してるというのに、職場はほとんど対策無し 面会制限しないのかな？ めっちゃ面会来るんだけど… 自分達気をつけていても、病院に入ってくるのは時間の問題かと 皆さんの職場では何か対策していますか？
インフルエンザ感染症
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
夜勤食はエビせん
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
職場では面会制限開始されました^_^ 落ち着くまで家族面会は無期限で禁止にしてあります ^_^
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入社3ヶ月の50代初任者が病欠、この時期に高熱が出たと言ってきたが体温を言わず、インフルかも言わず、とどのつまり、奥さんに電話させて本人が電話せず。それほどひどいならインフルを疑って検査して、 休む前日に接触した利用者や送迎した利用者への感染を疑わないといけないのに、全くプロ意識に欠けたお子ちゃまである さらに輪をかけるのが電話してきた奥様は、看護師だと言う。どんな看護師だ、介護施設に勤める旦那が電話に出られない高熱なら体温や受信インフル検査は当然だろ、どこの看護師？
プロ意識インフルエンザ家庭
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
新米主任補佐
介護福祉士, デイケア・通所リハ
ずる休みですね
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新コロナウイルスが流行していますが、皆さんの職場ではどんな対応していますか？インフルエンザに引き続き面会制限になりました💧11月からなので家族に会いたいでしょうに😢
インフルエンザ感染症家族
ここ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
あや
介護福祉士, 従来型特養
私の施設は面会制限がありません！ 2年くらい前から面会制限ないので、ご家族さんはストレスないと評判良いらしいですが… マスクと手洗いうがいは必須です。またおやつの持ち込みも一部制限あります。
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皆さんは体温がどれぐらいになると、休みますという判断されますか？ 今のご時世、コロナウイルスやインフルエンザなどがあり、介護関係の仕事をされていたら余計に気を使われると思うのですか？･･･
インフルエンザ感染症休み
かわっぴー
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
サイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
私は平常時の体温が36.6℃くらいで、38℃になるとさすがに立っているのもしんどいので休みますかね、、、 判断が難しいし、その日の勤務体制によっても変わると思います😊
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みなさんの 施設では 職員がインフルエンザに かかった場合 公休や有給をあてますか？ 教えて下さい
インフルエンザ休暇職員
みいたん
介護福祉士, 介護老人保健施設
はるな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
私は有休を使わせてもらいました。
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感染症が心配な季節ですが、 みなさんの職場では、家族がインフルエンザの場合、出勤はどのような対応ですか？ うちは、その時の状況にもよるみたいですが、週明けに中学生の息子がインフルエンザになったら、出席停止の期間私も休むよう指示出ました。 今週いっぱいお休みです。 パートなので、来週代替でガッツリ勤務します！ せめて金曜日の職員研修には、出たかったなあ💦
インフルエンザ
茉莉
介護福祉士, 障害者支援施設
mimosa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
インフルエンザの流行前 希望はタミフルを購入して 家族に感染者が出たらそれを飲んで出勤でした。 そこまでする必要かあるのか疑問
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うちの施設が集団感染(インフルエンザ)が流行ってしまって県に報告しなければならないのに施設が報告してませんでした(´・ω・`；) これってまずいですよね❓
インフルエンザ
セルシウス
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
おばあちゃん子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
まずいと思います…
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病院勤務の介護福祉士です マスクがない 各部屋ごと廊下に置いてたマスクも在庫保持と家族さんが持って帰られる為撤去されました この季節 インフルエンザもノロウイルスも発生するので不安しかない、、、 自分の体調は守りたい
インフルエンザ感染症家族
まりあんぬ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院, 実務者研修
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
この時期にマスクがないのは大変ですね。 インフルエンザやノロウイルス、さらにコロナウイルスの危険性もありますからね。 病院はマスクがあるものだと思っていましたが足りないところもあるんですね。 私の勤めている老健も沢山あるわけではないようです。 自分の身は自分で守りたいですね。
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みなさんは家族にインフルエンザが出た場合、会社から休むよう言われますか？
インフルエンザ家族
HAHAHA....
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
家族がインフルエンザの場合、うちの施設では出勤停止になります。 (自分がそうなった事がないので、日数とかは忘れてしまいましたが…😅) シフト変更でバタバタはしますが、感染防止の為みんなで守って協力しあってる感じです。
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質問なのですが、この時期インフルエンザ流行時期のため面会制限をかけている入所施設は多いと思いますが、施設の中でインフルが出ていない状態でどれくらいの制限を設けてますか？ 例えばマスク着用のみ。 子供は面会禁止 など
インフルエンザ子供
カピパラぺ
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, デイサービス
葵
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
おつかれさまです。 病棟で勤務しているものです。 私の病棟の場合ですが、面会者にはマスクの着用と手指の消毒をお願いしています。 そして、もちろん面会者本人に感冒症状があるなど、体調が悪い中での面会はお断りさせて頂いています。 また、入院患者さんのご家族の面会であれば面会者以外でも家庭内で体調を崩しておられる方がいないか、声かけさせて頂いています。
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報告したよあたし… 新規の利用者さん37.6℃あるよって 入浴見送ると… 何故それを申し送らんヽ(`Д´)ﾉ どうなったんかな？って遅出の相方さんに聞いたら なに？聞いてない…ってなんで？ Nsにすら報告言ってないって…なんでなんヽ(`Д´)ﾉ そっちのユニットの日勤帯の責任者だろうがヽ(`Д´)ﾉ インフルやったらどないすんじゃヽ(`Д´)ﾉ 報告したことは断固として主張してやる<( ¯꒳¯ )> その時の会話から伝えたことまでリーダーに報告してやるヽ(`Д´)ﾉ 聞いてない…なんて逃げは許さんもんねヽ(`Д´)ﾉ あたしのミスなら謝るし改善するが いちお別ユニットなんだから報告までがあたしの義務 その先はそっちでやってくれヽ(`Д´)ﾉ
インフルエンザ入浴介助
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です！ 腹立ちますね！ 断固とした主張して下さい！
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ムカつく。 会社の年上で後輩の男性職員。 人わインフルエンザかもしれなくて、キツイのに交代しようとしたら電話出ない。 ショートメールしても反応なし。 マジムカつく
インフルエンザ
くんじゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。 私も休みの日に掛かってきても、出るか躊躇するなあ。。と、思ってしまいました。
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明日の勤務者から、家族からインフルエンザが出たとの報告が係長にいき明日は代わりに出勤になった。 明日は苦手なやつがリーダーだから地味にいきたくねー。
インフルエンザ家族
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
大変なときはお互い様ですね。
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今の職場で働いていける自信がなくなってます。。 パート、訪問介護です。1年半ぐらい勤めてます。年末年始子供が小さい為連休をもらい、１月子供がインフルになり１６日ぐらいしか出勤出来ませんでした。 勤め出してから訪問をずっとしていた利用者さん。。去年新規で入られた利用者さん。。年末年始にサ責が訪問した際に私の事のケア内容の話をされたそうで、、仕事はきちんとしてくれる。私自身声がデカイので、少し注意した事が怒られたと言うとらえ方をされてしまい。それをサ責の方から聞かれ ました。きちんと状態を伝えサ責も納得してくれました。 その他にも、薄口が好みの利用者さんのお宅で、塩を使用したのが少し濃かったと言われ。。でも、私塩使った事ないのに。。。他のヘルパーと間違えてない？って心で思いながらも。。気をつけますと答え。 でも、、結局その話をされてから外され。外すなら一言言ってくれればいいのに、急に何も言われず外され、。正直やる気がなくなる。、 苦情が１つでも来たらそのお宅から外すのは当たり前のことなのかなぁ。。
年末年始インフルエンザ子供
ひーそ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
のじゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。訪問介護員登録ヘルパーしております。 塩を使用して無い事や、今後もすぐに外されるのか等、サービス責任者と話し合いされては、どうでしょうか？
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尿路感染で熱発、高熱でもなくご本人元気だけど他入所者さんと離れたところで食事、尿路感染で他者に感染しないだろうに、医療職は2メートル離してと言う。インフル検査➖、風邪でもないのになぁと日々思います。
インフルエンザ病気食事
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
くるみ
介護福祉士, 介護老人保健施設
マジですか？ 感染症扱い？
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皆さんの職場は有給消化義務化で期限までちゃんと5日消化全職員出来そうですか？ うちの職場は最初に自分の期限が迫ってきたので、主任がただでさえ人手不足なのに苦労しながらも数ヶ月かけてちゃんと5日シフト上に有給を組み込んで頂けました。 ですがこの介護業界女性が多く、子育てしながら働いている人も多く、この時期は子供がインフルや風邪で体調崩せば当日欠勤もあるわけで、基本少ない人数でみんな大変な思いしながら回すけど、どうしても人数が足りない時は誰かが休日出勤しなければいけない時もあります。 そして自分も休日出勤した結果せっかく苦労してシフトに有給を入れたのに消化出来なくなりました。正直自分は有給は嬉しいですがそれよりも当日欠勤により仲間が少ない人数で頑張るのなら自分が休みの日なら出勤してみんなに貢献したいです。でもそれをやるとますます有給消化5日は実現不可能になっていきます。 3月に入れば退職者も数名でて新しく入る人もいなく有給どころか公休さえもみんなマイナスで働くことになります。 国が改革として有給消化を義務付けるのは素晴らしい事だと思います。ですがそれが出来ない企業は出来なかった社員1人につき罰金30万円とか通達してます。 女性の社会進出、少子化対策、子育て支援、国はそれらの問題を抱え、その受け皿となるのが介護業界だと自分は考えています。 有給消化5日の義務化するのも良いですが国はもっと介護業界の現状を知るべきだと思うのですがいかがでしょうか？
休日出勤欠勤育児
ヤマD
介護福祉士, 介護老人保健施設
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
うちはありがたいことに、しっかり有給とれてます😊 人がいないとやっぱり難しいですよね💦 １人30万は大きいなぁ😰
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私の職場では、健康診断を行なっていません。 休みも取りにくいので、皆何も受けていないようです。 去年はなんとか有給をもらい、自費で受けました。 本当は、事業主にその義務がありますよね？ インフルエンザの予防についても、助成も何もなく 本人任せです。 そんなものでしょうか？
インフルエンザ予防休暇
ゆきこ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
あらた
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
インフルエンザは任意みたいです 健康診断は事業者の義務で不実施は労働安全衛生法の違反になるそうです 因みに50万円以下の罰金 むしろ労働者の努力(健康診断に行くこと)あってのことであって労働者が行かない場合就業規則等にもよりますが懲戒処分の対象(理由)にもなるみたいです それにたいしての補助とか保障せよとかは法的にはないけど健康診断を義務としているので事業者は大なり小なりしなきゃいけないです 因みに時間外(義務なので仕事の内に入るので休みの日に)行ったらその分のお金も発生するみたいです でも就業規則に書いてあったらしなきゃいけないとしか書かれていないので今一度就業規則を見せてもらってください 就業規則に書いてなかったらのらりくらり避けられるかも…
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夕方からの入浴介助の利用者さん、作業所から帰ってくるなり何だか声色がおかしい。額に手を当てるとちょっと熱いかな？施設長に体温計を貸して下さいと言うと体温計まだ無いんですよ。って、マジかよ。いくら新設グルホとはいえ救急箱も無し。仕方なく車椅子で病院に行きましたよ。木曜日って休みの病院が多く少し遠くの病院へ。たまたま空いていて診ていただくと37℃で鼻風邪らしい。インフルも陰性でホッと一安心でした。薬をいただき帰宅しました。念のため入浴無しで清拭のみ実施しました。ホントにウチの施設って大丈夫なのかなぁ。無い無い尽くしのグループホームです。
インフルエンザ病気入浴介助
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
流石に体温計ぐらいは揃えて欲しいですよね( ；∀；) ただでさえインフルエンザやらなんやらあるから、熱は状況をしるための大切な情報なのに…
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小規模のデイサービスで施設でインフル対策で利用者が到着したら必ず、うがい手洗いを徹底しているところがあると、聞いて素晴らしいと思いました。また、帰りは机はもちろん椅子まで丁寧に拭かれていると言われ、すごいなと思いました、、、私はデイケアなので、机は拭きますが、うがい、手洗いまでは徹底できません。 私の施設ではバスに乗車する際、アルコール消毒、マスク、体温を測ってみんなの健康状態を把握してます！流れ作業みたいで大変ですが！w
インフルエンザデイケアケア
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
徹底するのは難しいですよね、、、 利用者がしたくないと言えば強制も難しいですし。 私のところも最低限、机や椅子は消毒するようにしています。 確かに手間ですが、インフルエンザが蔓延した方が大変なので仕方ないですよね。
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初投稿です。 この時期インフルエンザが流行って来ますが 対応として何かいい案があったら教えて下さい🙇♂️
インフルエンザ
コウ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 病院, 介護事務, ユニット型特養
matsu
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 施設でしたら、適度加湿と換気ですよね。どうしても医療従事者が媒介することがあるので。 職員の体調管理も大切だと思います。
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インフルエンザ、、、落ち着いたと思えばまた現れる。手洗い、消毒きちんとやってるはずなのにどうして広まるのだろう。
インフルエンザ
まめた
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちの施設の場合、受診でもらってくるときと職員が出社してきたときの服についているのをもらっているパターンがありました。
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私の会社もかなりブラックです 私利用者さんの薬を口まで持って行きのましてます それに、子供インフルエンザになってるのに 社員さん休みでスタッフすくないから出て来てって言われ出勤した事あります 因みに私派遣社員です
インフルエンザ派遣休み
🅱️eii
有料老人ホーム, 初任者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
ブラックですね。 労働相談とかに連絡したり、都道府県レベルの担当者に通報した方がいいレベルかも。
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90歳超えた利用者さんですが、元々食に関して欲がなく、食べたいものはない。好きな物はない状態です。甘いものも嫌いです。 食事が来ると箸も持たれず、食事介助して何とか半分食べています。半分と言っても「もういらない」と言われてるところを半分は食べようと言って食べさせてる状態。拒否が強い時は半分も食べれず中止してます。元々ご飯量50ｇと少なくしてありおかずは普通量です。その半分の話です。 拒否があったら何回かだけトライしてそれでも拒否があれば中止にしていいという話が出てるのですが そうなると1割も食べれず1口2口になるので、メイバランス1日3本摂取するようになるそうです。 半分位はだましだましでも 食べさせたいと思うのですが 本人の意志を尊重して中止した方がいいのでしょうか？ 内臓系で悪いところはないので ターミナルとかの人ではありません。
食事ケア
みん
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
食べたいと思った時だけ昔好んで食べていた物等を出してあげるだけで良いと思います。 ターミナルでは無くても老衰に近づいているんだと思いますよ。
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レクである男性利用者と月２回将棋を行っています。よく話す方で、利用者と職員に話し過ぎて手に負えないということで、将棋が好きな方でもあるので、話しながら将棋をしています。将棋やっている時は集中してほとんど話さないです。将棋やる前には職員のことや他の利用者のことや、自分の昔話しをされたりして色々話されます。夕食前の1時間半の時間をとっていて、夕食の時間に差しかかると終了としています。 本当は他の方にも将棋を指したり、話しを聞く時間を定期的に作るのがいいのですが、それをやると自分の仕事がやれなくなるので、その方限定で定期的に個別対応しています。 このように定期的に時間をとって個別対応していることはありますか。 利用者みなさんに平等に対応することと、個別で対応することと、両立は難しいなと思う今日この頃です。
レクリエーション
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 入居者様は、今は、出来ない事があり、誰かのお世話になる事が増えてプライドが傷いているのかもしれません。過去の栄光を話すことで不安からの回避なのかもしれませんね。 しばらくは傾聴の時間を作り対応もありかと思います。業務と両立的には大変ですが…他の対応が思いつきません やり方は色々ですが、今の対応は素晴らしいと思います。
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国家試験の勉強を頑張って介護福祉士を取得し、満を持して現場に出ましたが、勉強したことが活きていると感じたことがありません…。皆さまは座学が現場で活きた経験などありますか？
モチベーション介護福祉士職場
伴走方介護
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
あっきー
介護福祉士, 有料老人ホーム
昨年介護福祉士をとり、その前年に実務者研修を受けました。 座学というか医療的ケアで学んだことが現場で役に立った事がありました。 先日、利用者さんが食事中、食べ物を喉に詰まらせ、吸引するということがあったんです。 看護師さんの指示もありましたが、吸引機の準備を迅速にできたことや、利用者さんの対応など。 現場が無事に終わってから、看護師さんからとても感謝されて、スクールで学んでいてよかったな、と思った出来事でした。
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