「デイケア」のお悩み相談（19ページ目）

その利用者さんを知らないので、こうとは言えないんですが、私も同じように言われることあります😅 その方も認知症の方ですが、気分の上がり下がりが大きくて、穏やかに会話できる時もあれば、怒鳴られることもあります。怒鳴る時は、全力を出されるので、結構しょげます😭 私はサ責さんや、そこに入ってるヘルパーさんに、話し聞いてもらったり、私もー、と言ってもらって、ちょっと回復しました(^^)

はじめまして。 大卒で15万は少ないと思います。 デイだと夜勤がないので、2～3万ほど減ってしまうのを考慮しても。 今後、年数や技術に応じての昇給、介護福祉やケアマネなどの資格を取っての資格手当てなどで、給料が増える見込みがあれば良いですが😅

こんにちはデイケアで正社員で働いています。 ウチは主に入浴とリハがメインです。もちろん、 リハは理学療法士さん達がいますが。 １日のながれとして 朝　送迎業務　利用者様の迎えにいきます。 　　　　　　　自分で運転する事も有り、助手 　　　　　　　として乗る事もあります。 　　　　　　　送迎に乗らない人は入浴準備など 8時30分位から入浴、リハビリ開始 昼　　　　　　食事介助 　　　　　　　その後、リハビリ体操 　　　　　　　午後入浴 14時　　　　　おやつ、脳トレ 15時　送迎業務　残った職員はアクティビティー こんな感じです。トイレ介助、衣類介助などは もちろん、まだ、書ききれない業務があります。

ショートステイにいたときは消耗品は無くなり次第注文していましたが、ほかはあるものを使っていました。 あまり買ってもらえなかったです。 利用者さんにいろいろたのしんで貰いたいですよね。

今の業界で処遇改善を申請していない法人は、将来的に不安です。。。 私の法人は本部が一括して手続き行っています。職員のことを思うならややこしくても法人はやるべきだと思います。

そのご利用者さまが、認知症状や精神的不安をお持ちの方かはわかりませんが、紙に何時ごろお送りします！と書いてお渡ししてみるのはいかがでしょうか。

こんにちわ。プレゼント交換などいかがでしょう？プレゼントはこちらで用意し箱にいれ利用者様に円形に座りもらい、音楽が鳴ったら隣の人に回していく。反対まわりなど何度も繰り返し最後に自分のところにとまった箱がプレゼント。箱も自分で開けていただきます。

ディサービス に勤務しています。 ※デイケアではないので質問の答えになっていなかったらごめんなさい。 同じような流れです。 午後も入浴、機能訓練があります。 (午後からいらっしゃる利用者さんがいます。)他には17時まで利用の方がいます。他は大体、一緒の流れです。

私の地域も雪かきがあります。 大変ですよね。消雪パイプや熱線を入れてほしいですよね。除雪は雪国の永遠の課題です。

なるほど、それはよくみるケースです。 男性対象者からみれば、男の介護従事者へは、①色気も感じない男の支援は受けるか！　　②俺から見たら部下みたいな存在だな。とか、いわゆる社会性的な理由じゃないかと思います。そして団塊の世代、70代ですね。まだまだほとんど元気。要望も強くて、介護支援が勿体ないと思われない年代かも知れないですね。なにか相当にお困りになっているポイントとか、嗜好を押さえて対応考えたり、また誠実に接するのが最良ではないでしょうか。