昨日のことです！ 木曜日に来てくださった失語症の利用者さんに、手編みのマフラーづくりての続きをしました！ ずーっとニコニコしていて、終わろうとするともっとやって欲しいと示してきたり、こんなにできたよと手をびっくり返し見せると"おー おー"と言って喜んでいました！ 他のスタッフさんが、"若い子が隣で鼻の下伸びてますよ"なんて話すともっとニコニコに！ とっても微笑ましかったので、成功体験にしました！
失語失語症
千華
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, ユニット型特養
ラオウ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
良かったですね！ 例え言葉を失ってもできることが沢山あり、その喜びを共有できましたね！ そういう笑顔は私達も元気にしてくれますね！
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入社して2日目!! 本日の体験談です！ 1.ここでも質問し回答のあったものになります！ お昼ご飯食べながら何見てるの？とスマホ見てた聞いてきたリーダー兼生活相談員のスタッフに、"こんなものできたら面白いのかな？と…｡"とレクリエーションを提案してみたところ、作業療法士の方と話をし即採用に!! 早速、材料購入して頂いたので、近々行ってみることになりました！ 採用になったレクリエーションは以下のものです！ 【用意するもの】 ·ダンボール ·毛糸 【やり方】 ①.ダンボールを切って切込みを入れる。 (見せてもらった写真は円形に切ったところに切込み入れてました) ②.毛糸を巻く｡ ※規則的でも良いし適当でも良い｡ その方の能力や気分でどちらでもOK。 というものです!! 2.スタッフさんから。 ①.〇〇(苗字)さんがいたから、こんなにできたのよ！ありがとう！と。 ②.新人の振り返りの紙(目標(当日、翌日以降)と業務の流れ、やったこと、思ったこと、やった業務のできのチェック)の紙を見て。目標前日に書いてきたの？さすが！ 業務の流れとやったことをこんなに細かく覚えててすごいね！そして、細かく的確に今日の思ったこととかかけてすごいね！などと。 ③.本日利用者様2名のみの利用につき送迎車に余裕ありのため、一緒に送迎いく？とリーダーに聞かれ、行きたいです！と｡ やる気のある若い子が昨日から来ました！と利用者様にもスタッフにもリーダーさんから紹介をしてくださりました！ やっぱり、大学入学時からやりたかった仕事に着けて伸び伸び仕事ができてるのがよかったのかな？と思ってます！ そんな今から、働かなくて大丈夫よ！ ゆっくり覚えれば大丈夫だから！ 本当、いてくれて助かるわ！ などの優しい言葉をかけてくださるリーダーさんの何気ない一言に嬉しくなった日でした！ 比べて、こっちがいい悪いってことでは無いけど。 良いところを言葉にし褒めてくれるスタッフさん！ できるできない理由、介助をするにあたって理由も的確に伝えて教えてくださるリーダーのもと、やれることはなんでもチャレンジさせてくれる環境は、前で培ったたくさんの経験が、今に生かされてるのかな？と思い成功体験にかきました！
採用生活相談員相談員
千華
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, ユニット型特養
うさぎ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
わ〜！良かったですねっ❗️ めちゃくちゃ嬉しいです💕 前に別なカテゴリーで色々悩みを綴ってたから…千華さんのこと気になってて心の中で応援していたんですよ〜なんかウルってきてしまいました😭😭😭
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昨日のことです！ 前の施設ではコミニュケーションが… と色んな方からご指摘ありでした！ しかし昨日の職場では、溶け込みこんなに早い方みたことない！凄いね！って言われました！ そのおかげもあってか、初回のしかも来てちょっとしてから名前を覚えてくださる方もいたり、送迎車に乗り込んだあと、私は施設残り組でしたが"○○さん(苗字)またね！"と名札見ず声掛けてくださる方もいました！ あとは、ちょっとした自慢に近い話かもしれませが、帰る間際、席が空いていたので帰り支度終わってあとは送迎車へのるのみの利用者様のとなりに(車椅子の方のとなりの席)座ったら、他の方には言わないのに"どうもありがとう"と一言いい握手をしてくれた失語症の方(午前中、指編みを一緒にしていてほぼ隣にいたせいか)もいました！ 初日からほっこりエピソードでもあり、私の中では自信に繋がるようなことだったので、成功体験へ書きました！
失語失語症声掛け
千華
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, ユニット型特養
セロリ
介護福祉士, 介護老人保健施設
すぐに名前を覚えてもらえるなんて、すごいですね！！ きっと利用者さんも千葉さんのことが気に入ったから、すぐに覚えてくれたのかな、と思います。 初回で来てくれた方も、失語症の方も、千葉さんの 人柄とか、優しい雰囲気とか、何かを一生懸命にしてくれる姿とか、そういったものを感じて、1日を過ごすことができたのではないでしょうか。 それができる介護士は、素晴らしいと思います！ 私も、この投稿をみて何だか嬉しい気持ちになりました。(全然関係ないのに…笑) またぜひ、ちょっと自慢できるような体験があれば聞かせて下さい。
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初投稿です！ 介護の仕事を始めて5年になります。 仕事はとっても楽しいし、職場の人間関係にも恵まれていると思っているのですが、自分の仕事のとろさが嫌になります。 ユニット型で勤務していたときは、入居者さんに会わせてゆったりとした時間の中で働いていたので気にならなかったのですが…従来型に転職してからはスタッフみんな仕事が早く、テキパキと動いているので迷惑になっていないかな、と気になってしまいます。 本音を言えばもっと入居者さんと会話をしたり、寄り添いながら介護したいな〜と思ってしまうのですが( ˘-˘ ) 効率よく仕事(オムツ交換、着脱介助、その他雑務等)をする方法があれば教えてください！
のり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
おもち
介護職・ヘルパー, 看護師, 有料老人ホーム, 病院
雑務なら動線を考えて動くことですかね。1号室に行くついでにお隣の2号さんのところで◯◯をして…みたいに。できるだけ手ぶらで歩かないようにしてました。 ケアは初めに使う物品を抜けなく用意しておいたり、利用者さんにできるところをやってもらってる間に周りの環境を整えたり…もうやられてたらごめんなさい(^^;
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この前、TVを見ていたら、ある女性タレントが虚偽の会見を開いた事を猛省して、今は介護の仕事をしている…みたいな番組がありました。 これって変ですよね。 初めから介護ヘルパーの位置付けって罪を償うような仕事のような言い回しで、ちょっとイラッとしてしまいました。 でも、本当は大変でもとてもやりがいがあって、極めていける仕事だと思っています。 介護の仕事を選んで良かった事など教えて下さい。
jfine
ケアマネジャー
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
普通のことをしているのに、『ありがとう』と感謝されることですね 感謝されれば、たくさん色々してあげたくなりますよね
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前の職場でよく入浴を拒否されていた方がいましたが､その日がたまたま元号発表の日だったので､ "新しい元号発表されましたね～⚪⚪さんも身を清めて新しい元号を迎えましょ(^o^)"と言ったところ､快く応じられて内心ガッツポーズでしたw あと女性の方で拒否する方は"下から美人のお湯が沸いてるそうですよ～♪一緒にもっと美人になりませんか？"と言ったり… 皆さんの声かけの成功例もお聞きしたいです(* ´ ▽ ` *)
金木犀
介護福祉士, グループホーム
UM
介護福祉士, デイサービス
僕のデイサービスでは声かけをして駄目なら一旦、引き下がってまた少ししたら声をかけて様子を見たり、「皆さん、お風呂入られたので◯◯さんも入りましょう」や「今入れば夜に入らなくても良いので楽しちゃいましょう」とかそんな感じが多いですね(^-^) 駄目なときは駄目ですが笑
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成功体験…のカテゴリーで良いのか悩みますが 最初の施設で体を自分で動かせない、飲み込みも難しい、喋れない方に挨拶をした時に「あー。」と返事？をいただけたのが堪らなく嬉しくて…。 ついつい今でも誰かの「あー。」の様な事柄を引き出せたらなと頑張り続けています。 なかなか笑わない方を笑わせようとしたり…(笑)
ほのり
介護福祉士, デイサービス
UM
介護福祉士, デイサービス
何気ないお返事や反応があると嬉しいですよね😊 入浴拒否の利用者さんが入浴に応じてくれたりすると、「よっしゃー！」ってなります笑
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私仕事が凄く遅くて、他の人は違う業務をしてるの私だけ…ってことが多々あります…。 介護、特に特養で1日の業務を素早く終わらせたり、余裕がある仕事ペースの作り方はありませんか？ぜひ皆さんご教授ください…！
西村
介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, デイサービス, 病院, ユニット型特養
ゆうじーん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私も仕事が遅いときによく言われる事は二度手間三度手間が多い事ですね。 あれをやったついでにこれもやる。あっち行ったついでにこれもやっておく。 入浴介助の時には取りやすい所に衣類を置く。 排泄介助の時にはタオルが足りない、パットがたいないをなくす。 洗濯機の前を通ったら乾燥も確認しておく などですね。ちょっとの時間ですが全ての業務で無駄をなくす時間はあるはずです！ 頑張ってください！
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居宅ケアマネ3日目です。 明日はいよいよモニタリングと新規の担会デビューです。まだわからないことがわからない状態ですが、明日は上司が同行してくれることにはなっています。どういうところを特に気をつけるべきですか？
居宅ケアマネ
ルパンかぁちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
私がケアマネさんに大事にしてほしいことはただ一つです。あなたのケアプランでその方は本当に幸せになれますか？『はい！』と言える自信を持って、各事業に手渡して下さい。利用者や家族のホープだけのプランになっていませんか？単位だけ考えていませんか？ケアマネさんが引き出さなくてはホープではありません。真のニーズです。それを信じて、私たち事業所はワンチームになるのですから！
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ズバリこのカテゴリーそのもの ですが、みなさんの介護における成功体験のエピソードをお聞かせください。 その際、自身の対応やチームアプローチでの工夫などがありましたら教えてください。
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
作業療法士としての視点になりますが、デイサービスでの夏祭りを開催した際に、あるご利用者様が太鼓を叩き、他のご利用者様の拍手に包まれた瞬間に成功体験を感じました。その方は太鼓に人生を捧げられた方で、うちの施設に入居となり、今年は太鼓を叩けないとかなり落ち込んでいる様子でした。その背中を見て、なんとかして叩かせてあげたいと思い、デイサービスの小さな舞台ではありますが、準備させてもらいました。スタッフはもちろん、その方のお弟子さんにも協力をお願いし、準備を進めました。今でも、あの照れ臭そうな顔を忘れることができません。
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・ 20代が一番多い🌱・ 30代が一番多い💉・ 40代が一番多い🌸・ 50代が一番多い🍀・ 60代以上が一番多い🌷・その他（コメントで教えてください）