自閉スペクトラム症に関する書籍

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 自閉スペクトラム症の方に対する理解、支援方法などで参考になる書物のオススメはありますか? 出来れば精神科医が著書の物で探しています。 よろしくお願いします。

    2024/09/20

    5件の回答

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    私がこの世界に入った頃には殆どありませんでしたが、今は発達障がいに関する書籍はそれなりにあります。 ただ自閉症のみを扱ったものになると、専門のニッチな分野になってしまうので、それなりの大きい書店に行かないと無いかもしれません。

    2024/09/27

    質問主

    お疲れ様です。 回答ありがとうございます。 本のタイトルを知りたいのですが。

    2024/11/12

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    「障害者支援」のお悩み相談

    障害者支援

    https://fukushishimbun.com/series06/42362 ふむふむ…

    たつ

    介護福祉士

    42025/09/16

    ぼっぽー🐦

    介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ, ユニット型特養

    どのサイドが、どの見方で、どいうい経緯でそうなったのか。 「措置」がついててもダメなのか。 そもそも強度行動障害では「措置」がつかないのか。 …と見たら「措置入院の退院者を対象」ですって?! 謎しかないのです。

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    障害者支援

    8歳の子どもですが、知的障害と自閉スペクトラム症で、日中大声を出してしまいます。 本人は楽しんでいるのですが、奇声のような声がうるさく周りに迷惑なため、リスパダールを服用しています。 あまり効果は感じられないのですが、そのような興奮を抑える精神科の薬でリスパダール以外にはどのようなものが使われますか?

    子供

    m.a.kuma

    介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

    22025/08/10

    すー@障がい者支援員

    障害福祉関連, 障害者支援施設

    リスパダールの容量を増やすことも医者と話しても良いかも知れないですね。 あとは「アリピプラゾール(商品名:エビリファイ)」を聞いたことがあります。

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    障害者支援

    お疲れ様です。 障がい者支援GHで二件目勤務です。 上司とコミュニケーションがうまく取れず 利用者様とも何かかみ合わずとても憂鬱な日々が続いてます。 もう辞めてしまいたいけれど そんな勝手なことも出来ず今日も行かなくてはなりません。 施設の利用者様は障がい者特権みたいなものがあるのか 大切にされてますね。 苦しいのは 60くらいの方がセクハラというか とにかく勤務中私をじっと見ている視線に鬱陶しさを通り越して気持ち悪さを覚え 耐えきれずいることです。 女性が好きだそうで特定の人を常に見るそうです。 吐き気がします。 どうしたら良いでしょうか? やはり退職しかないですかね…😭

    障害者施設グループホーム人間関係

    きっちゃん

    初任者研修, 障害者支援施設

    62025/02/18

    めぐみ

    介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

    お疲れさまです。 そんなに苦しいなら、辞めてしまって大丈夫です。 仕事を辞めることは勝手なことではありません。 何を仕事にするかは、自分で決めたらいいんです。 他人を変えることは難しいです。 自分の心と体を一番に守ってくださいね。

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    話題のお悩み相談

    デイサービス

    いつもご回答ありがとうございます!今回は新人指導についてご相談させてください。最近中途入社された40代の男性スタッフがいるのですが、度々利用者さんからクレームを貰ってしまい…新人指導は同性の同年代の方にお願いしているのですが、私が生活相談員兼リーダーという役職なのでクレーム対応をしなければならず、そういった報告を直接するか迷います。指導は他の人の担当なので全て任せた方が角が立たないと思いますが、皆さんならどう思われますか?

    生活相談員ユニットリーダー新人

    ぱすぴん

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

    22025/10/04

    ツート

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

    クレームの内容は、どのようなんですかね…? 男性のみ、女性のみ、双方からなど、、 言葉遣いなど接遇なのか、ダラダラしてる=私語含めて仕事しないのか、(デイサービスであれば)送迎での事などありますが… 本来は角が立たない指導も大事ですね、特に今令和では、、しかし、目線は利用者さんであるべき大前提が優先される、これを私達は指針にすべきところでしょう… 介護保険の3本柱の一つ、利用者本位にあたる部分ですね… 別に、責めようとしてではなく、普通に「せっかくやるなら感謝されるくらいの対応を」、、これをしっかり伝えるだけ、と思いますけどね… それでも改善なければ、上役含めて普通に伝えるか、研修として伝えるか、(私はそのまま言ってしまうたちなんですけど💧)ではないでしょうかねー

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    介助・ケア

    70代の女性利用者が体温39.7度、発汗あり着替えを行った後、首と脇のクーリングを行いました。 その後看護師に高齢者の首のクーリングは脳梗塞のリスクがあるからしてはダメ‼︎と他の職員、他利用者ののいる前で注意を受けました。 今まで違う高齢者施設で勤めているときにそんなことを聞いたことありません。 みなさんは熱発者へのクーリングはどう行っていますか?

    病気看護師職員

    ねこ好き

    介護福祉士

    102025/10/04

    ユウ

    介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

    ねこ好きさんお疲れ様です。 首のクーリングは脳梗塞のリスクがあるんですね。 頭と脇と鼠径部の3点クーリングしてます。

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    きょうの介護

    昨日は遅番勤務でした。 他の方は、既にベッドに横になっていましたが。 眠れなくて、フロアを歩き回っていた👵🏼さんが、私も手伝うよ〜!とフロア掃除を手伝ってくれました。 利用者さんに、掃き掃除をお願いして わたしは、モップがけ(転倒に注意しながら)を行いました。 全てやりきって、「ありがとうございます!〇〇さんのおかげで、助かりました!!」と、お互い握手して話をして。 利用者さんがとっても嬉しそうで、こちらも嬉しくなりました😊

    施設職員職場

    ゆっぴ

    介護福祉士, 従来型特養

    72025/10/04

    小鳥

    無資格, ユニット型特養

    利用者さんとのそういう関係、いいですね。 私も食事で使ったトレーを拭いてもらったり、洗濯物を一緒にたたんでもらったりしています。 いいコミュニケーションにもなりますよね。

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    最近のリアルアンケート

    いますいません解雇してほしい職員はいますその他(コメントで教えてください)

    478票・2025/10/11

    20代まで続けたい30代まで続けたい40代まで続けたい50代まで続けたい60代まで続けたい動けなくなるまで続けたい今すぐ仕事辞めたいその他(コメントで教えてください)

    613票・2025/10/10

    ブラックだと思うグレーだと思うホワイトだと思うその他(コメントで教えて下さい)

    665票・2025/10/09

    ユニクロなどの専門店ダンヒルなどの高級ブランドセカンドショップスーパーマーケット決めていませんその他(コメントで教えてください)

    661票・2025/10/08