訪問看護で働いています。 皆様の施設ではどのようなレクリエーションが行われていますか？ 訪問していると、「デイや施設でのレクには参加できない」という利用者さんが多数いらっしゃいます。 それぞれ理由はありますが、「足が動かないから」「何言ってるかわからない」と、意欲の問題でどうにかできそうな感じもちらほら・・・ きっと各デイや施設で利用者さんに合わせて参加できるよう工夫したり声掛けしたりはしてくれていると思います。 せっかく行くから楽しんできて欲しいという気持ちもありつつ無理強いはできないのかとも思いつつ、いつもなんと声をかけようか迷います。 また、小規模多機能との兼務なので自分もレクを提案したりすることもあります。 ですが、介護士さんのように上手に提案できなかったりで、いつも悩みます。 皆様施設レクでどんなものをしているか、どんな工夫をしているか、何かコツがありましたらおしえてください。

レクリエーションデイサービス施設

わたしが働く施設では毎月誕生日会を実施しています。小規模なので対象者も数人です。 施設スタッフが誕生日カードを作ってお渡ししていますが、皆さんの施設ではどのようなカードをお渡ししていますか？ 顔写真入りで作成していましたが写真は不要ではとの声がありまして…利用者の家族としては写真入りの方が嬉しいのかなぁと思ったりもします。 皆さんの経験談を教えてください。

家族レクリエーション施設

今までやってきたレクリエーションで、一番人気だったレクリエーションって何が有りますか? 身体を動かして、リハビリにもなるレクリエーションを探してます！ よろしければ教えて頂きたいです。

リハビリレクリエーション施設

うちの施設は様々な事業所があり定期的に異動があります。 夜勤があるのは従来型、特養ユニット型、グループホーム、小規模です。その中でも小規模は日によってお泊まりされる利用者の人数が変わり少ない時は1人の時もありました。 従来型、ユニット型、グループホームは施設が第二の家のようなものなので人数は変わりません。圧倒的に業務量が違うのに夜勤手当は統一です。少しどうなんだろうと感じています。 他の施設では事業所によって夜勤手当は変わりますか？ 同じでしょうか？

手当夜勤

服薬介助では、確認しながら対応していても、忙しい時間帯だと焦ってしまうことがあります。 誤薬や飲み忘れを防ぐために、皆さんが普段意識している確認方法はありますか？ 施設で決めているルールや、実際に行っている工夫があれば教えていただきたいです。

服薬モチベーションケア

日々の業務の中で、ちょっとした工夫をするだけで仕事がしやすくなったり、利用者さんの反応が良くなったと感じることがあります。 大きな改善ではなくても、声かけの仕方や物の置き方、動線の工夫などで助かった経験があれば知りたいです。 皆さんが現場で「これはやってよかった」と感じた小さな工夫があれば教えてください。

グループホーム特養ケア