基本的には勤務時間内に買い出しをしていますが、どうしても時間が取れない日は、自分の休みを使って対応することもあります。 本来は勤務外で行うべきではないと思っていますが、現場の状況に合わせて柔軟に動いているのが実情です。 もし可能であれば、施設側に ルールの明確化 をお願いしておくと、お互いの負担が減るのではないかと思います。 「勤務内で行うのが原則なのか」「個人時間を使うのは避けるべきなのか」など、決めてもらえると動きやすいと思います！

レクリエーションの資格てなかったですか？

昔デイサービスにヘルプで入った時に同じような方が居て 口ずさんでいる曲を職員が隣で歌って 途中でマイクを近づけるのをしていました。合いの手的な感じでワンフレーズ歌って貰うと 喜んでくれます。 マイクを持つのが嫌な方は 職員が指揮者役をしてみんなで大合唱もしていましたよ。

ありますよ。 やってみてキツい 他の職員からの苦情 他部署からの異動で交代等 様々な理由であります。 現施設では勤務日数と勤務時間が多い人がやってますが、以前の老健とかはやはり能力と下からの信頼で人選していました。

その方の健康とか、生命に関することであれば…業務可能ですが、確かに雪かきってどうなんだろう。 社会資源、他にも頼れないか、ケアマネさんに相談したら、インフォーマルサービスが見つかるかもしれません。

お疲れ様です。 面談は、スタッフが相談事がある都度随時しています。私の場合ですが、どの職場でも管理者から声掛けされたことがなく、スタッフが管理者に声を掛けて話し合いなどをしていました。上司からいきなり「最近どう？」と声が掛かると胸の内を話しづらい場合もあると思うので、普段のコミュニケーションが大事かなと思います。利用者さんの話しから入って話しを聞き出すのも良いと思います。