2022/06/02
4件の回答
回答する
回答をもっと見る
転職して初めてのクリスマス行事。 先輩や上司からこんなことをする。あんなことをするとかいう話を未だに聞いていません。 しかし 、一部の職員は何やら出し物をするらしく、数人で LINE などで連絡を取りながら準備をしているようです 。(たまたま話しているのが聞こえて知りました) その上 3日間ある クリスマス会のうち 初日の レク 担当が私の になっているため、私が司会をしなければならないのですが、転職した先でのクリスマス会を経験してないので、何をどうすれば分かりません しかも、どういう出し物があるかも分かっていないし。 皆さんからすれば、どうすればいいか聞けばいいじゃん。って言われてしまえばそれまでですが、 初めての敬老会の時も自分から聞くまで誰も何も教えてくれなかったし、なんとなく寂しさを感じています。
レクリエーション人間関係職場
サンスケ
デイサービス, 初任者研修
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
出し物に関しては毎年同じメンバーが有志でやられていたりするのでは?本会に関しては行事委員がスケジュール決めてたり。前に居た職場では書類1枚渡されて、そこには当日スケジュールが書いてあるだけでした。やってる側は毎年のメンバーで、周りを巻き込むと何か言われたりもあるので気を使っているのでは?過去にトラブルあったかもしれないし。今年は様子を見てみるのも有りです。いきなり「あなたはこれやって」と言われたら、私なら困りますから。派閥やグループはどこにでもあります。様子見、精査も今の時期しか出来ないですよ。
回答をもっと見る
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カレンダーを渡します
回答をもっと見る
スタッフが少ないからって、リハメニューと入浴を最低限として、それ以外の時間 プリントかテレビ、利用者さん同士の雑談で終わってしまうデイって、どう思いますか? 皆様の施設は、一日の流れの工夫ってどうしてるのかなあ?
モチベーションレクリエーションデイサービス
ホッホー
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
私のところは 入浴、リハ以外は 10時からラジオ体操1.2 10分休憩 その後はリハビリ体操、ウォーキング体操 10分休憩 タオル体操2種 10分休憩 頭の体操または動レク 口腔体操、パタカラ体操 昼食 13:30〜指体操 13:40〜14:25までレクまたは個別レク製作 後ゆったり体操、ほぐれッチ体操 おやつ 帰りの挨拶となります 10分休憩のときは歌入りカラオケを流します ご利用者さんのリクエストで曲を決めてながします 体操が多いかもしれません
回答をもっと見る
ショート夜勤の専従(正社員)の求人があるのですが、 現在は特養の正社員です。 夜勤3日連続が続こうものならめちゃくちゃしんどいのですが、 そういう場合、夜勤専従って難しいですか? それとも早出とか遅出もこなした上での夜勤連続やからしんどいだけでしょうか? 意外となんとかなるものでしょうか?
夜勤専従早出仕事紹介
ジョン
介護福祉士
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
一時期バイトで夜専してました。 正直、体質による気がしてます!笑 私は完全に夜型の人間だったので全然しんどくなかったですが、同じ頃に入った夜専の人は陽の光が恋しいと結構早々とリタイアしてました。笑
回答をもっと見る
新しくオープンする施設で働くメリット、デメリットはどんな事がありますか? また私は20代前半で介護福祉士持っています、新しくオープンする施設に転職はいいですか? やはり10年ぐらい経験しているベテランさんが行く方が給料交渉などで良いですか? 若いと安くなってしまいますか? 解答お願いします🙇♀️
給料転職職場
だあ
介護老人保健施設, 実務者研修
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
新店をよくオープンする会社で働いていて、雇う側の意見になります。 やはり経験が豊富なほうが給与交渉は有利な部分はあります。(即戦力にはなるので) ただ経験が長い人ほど自分のやり方が強く、会社のやり方に合わせられない事もあるので雇用の際にはやはり経験や年齢より人柄も大事にされます。 また20代で若い場合、これからこの会社でキャリアを築いてくれる(ゆくゆくは監督職を目指してもらいたい)など将来が期待できるのでその点では積極的に採用します。 転職の場合、前職の給与を踏まえての交渉になると思うので経験も考慮しつつのものになるかと思います。
回答をもっと見る