ふくすけ

寝れない利用者さんってどう対応してますか？ お薬にお願いする方もいますが 出てない方が多数…。 夜勤帯殆どを徘徊する方、ベッドの中でずっと話されている方…。 ２時間ぐらいまとめて寝てそれからは元気！ 認知症棟なので夜とかの理解もできず…。 ソファーで一緒に過ごすこともありますが 他の方が起きるとそちらの対応。 その間にまた徘徊など…。 こうやって安心して寝てもらってますよというアイデア教えてください！

徘徊認知症ケア

友達から 「介護楽しい？」と私に質問がありました。 楽しい？おもしろい？ 発見は沢山あっていろんな経験もさせてもらいましたが違う業種でもそう思ってたのかな？と思うと直ぐに「楽しいよ！」と言えず‥。 そういえばこの業種に誰か呼んだことないし もう他の業種にいける年齢でもないし‥。 なんかモヤモヤしてしまいました。 変なプライド？が働いてるのか？ もちろんどの業種も大変なのはわかっているつもりです。 こんな文章で伝わるか不安ですが（ ; ; ） 皆さんはどなたかを介護の世界に引き込んだことはありますか？

転職介護福祉士人間関係

皆さんの職場では夜勤の時にお菓子交換しますか？ 今まで夜勤の経験が少なく、入っても一人夜勤でしたので今現在、2人夜勤体制。 お菓子交換がありびっくり🫢しました。 結構な量でお金もかかる…汗

夜勤職場ストレス

あるあるだとは思いますが 仕事内容が人によってやり方が違うことありませんか？ 転職をして一から仕事を覚えている最中ですが、 人によってやり方が違うので組む人によってやり方を変えないといけない。 その方達には考えがあってに行われているのですべて正解だと思いますが特に夜勤…！ 動かないなーと思われていないか心配になります。 そういう事って皆さん経験ありますか？ また、こういう風に統一したよとかありましたら教えてください。

ケア夜勤ストレス

マスクの着用について政府見解が出されましたね。私にとっては屋外でマスクを外すという行為はないと思いますが…。 皆様の職場では県外へ移動する時には報告義務はありますか？ また、他に会社から決められているルール等教えてください。 私の職場はかなり厳しいです。自宅に帰ってから出勤待機日数や検査を受けないと出勤できません。 県外への移動の緩和はまだまだ介護に携わる私たちにとって難しいのでしょうか…。

マスク休み施設

当方従来型特養です。 6月からうちの施設に40代の男性で全くの未経験の方が入職されました。 うちの施設の職員は殆どが入職してからずっと勤務し続け施設キャリアだけは長い職員ばかりなのですが、指導らしい指導ができない職員が殆どなのです。 なので、主任も忙しいのはわかりますが、主任かあともう1人くらい指導ができる人が固定が付いて教えていった方がいいと思うと伝えたのですが…結局一般職員についています。 トイレ誘導だと結構2人介助でやったほうがいいかもね、って感じの利用者が多いので💦まずおむつ交換のほうからやればいいのにな、と思ったり。 もちろんまだ入職1週間くらいなので名前と顔もまだ100%ではない状態なのに、誰も付かずに配膳していたり、配薬までやっていたりとひやひやです。 あたしはと云うと、気を付けても他の人に比べると指導が厳しいので💧なるべく関わらないようにしてしまっているので大それた事言えた身分ではないんですけどね😅 未経験で、そんなに今人員切羽詰まってる感じではないのに、何故もう少し段階踏んでゆっくり指導していかないのかと不思議で。ましてや配薬なんて今までの自分の経験からすると早過ぎるな、と。マグとか下剤系ならまだしも大事な薬で誤薬とか何かあったらどうするんだろうと。今まで自分が入職した施設は経験者であっても1か月くらい利用者の顔と名前がほぼほぼ100%一致するまで配薬は禁止でした。 どうなんですかね？

トイレ特養愚痴

上司の男性職員と一対一で作業しているときに、住んでいる所を詳しく聞かれた後「そこに独りで住んでるんだ」と言われました。私は既婚者で夫と暮らしていると訂正したのですが、独り暮らしだと思ってる女性に住む場所を詳しく聞く行為がとても気持ち悪いなと思って不愉快に感じました。 普段から世間話や冗談も言わない上司が突然個人的な事を聞き始めたので、余計に気持ち悪いです。 何で独り暮らし前提なの？と疑問もあります。 これはセクハラに入りますか？

セクハラ上司人間関係

介護保険の世界は基本的に自立支援が目的になっているかと思いますが、私個人では介護の世界はサービス業も含まれていると認識しております 理学療法士として身体機能を評価して自立支援を積極的に促してはいますが、サービス業の分野も怠ってはいけないと考えています 皆様の会社ではこの部分をどのように考えて、過介助にならないようにサービスを提供していますか？ 出来る事は出来るだけご自身で行ってもらっていますか？

リハビリデイサービス

うちの法人では、いただいたご寄付に対して領収書を出しているとのこと。お礼状はなし。例えば、亡くなったために余ったオムツや本人が着ていない衣類等。養護老人ホームもあるので、よく頂きます。それに対してもお礼状ではなく、領収書。 なんだか冷たい感じがします。うちの所長も以前から事務に行っているが、変える気はないようだと。ボランティアに対しても、「希望者を受け付けてやっている」というスタンス。なかなか昔ながらの施設なので、いつまでたっても上から目線の文化が抜けないようです…。 皆様のところでは、戴いた寄付に対してどのように対応してますか？

特養人間関係施設

現在、リモート面会継続です。陽性者減少中ですが、みなさんの施設はリモートですか？？家族からも直接要望もあり、悩んでいます。国からの方針とか出てますか？ 　

家族施設

みなさんの施設では、利用者さんの4回目ワクチン接種予定ありますか？いつまでワクチン接種すればいいんだろ？と疑問はありますが💦職員も何人か副反応あって欠員でるし、なんだかなってもやもや

施設職員

現在ショートステイの管理者をしながらエリアマネージャーにもなっています。 ショートの稼働率は良いのですが、同じ市にある小規模多機能の稼働率が上がりません。営業にも行ってはいるのですが、居宅以外にどこに営業するのが効果的でしょうか？ 営業先と営業方法などアドバイスお願いします。

施設

今月の行事で　父の日ありますけど 皆様のところでは特別 何か計画されてますか？ あったら参考にさせて頂きたいです。

レクリエーションデイサービス

実績を毎月行っているのですが 記録を確認した際に、サービスを担当した職員ではない字で書いてあることに気づきました 明らかに、第三者が書いているもの 忙しかったのかな？と思ったのですが 色々調べると実地指導でも引っかかるとか何とか… 注意したいのですが 上手く言い方が分かりません なにか案はないでしょうか？ 今後こういうことはおこってはならないので

指導有料老人ホーム訪問介護

ベットから車椅子に移る前にベットで端座位になるのですが、 端座位になるとき仰臥位から足だけ下ろしてから上半身を座位取るのと、 てこの原理で肩と膝裏で一気に端座位に持っていくのとどちらがいいのでしょうか？？