sasaちゃん

今日は今年最後の夜勤です。来年元旦から夜勤始めです。

計画作成担当者が居るんだけど、計画作成が出来ないというので、代わりに業務するので、計画作成やってくださいって言って、計画作成やり始めたのはいいんだけど、数分で他の事やり始めたり、計画作成出来ない、進まないっていい始めて、黙って座って書いたらいいのに、あっちこっちに行ったり、注意散漫してて、唖然でした。

レビーの人が3人居ますが、今まで見たこともない行動をして、対処の仕方に困っています。喜怒哀楽が激し過ぎて、笑って居室に行ったのに、きゅうに怒っていて、怒っていたかと思っていたら、泣いてて、頻回に着替える、隠す、他居室に物は置くで、行動がつかめません

グループホームに勤めています。 *夜間、男性が触っているのか、毎日失禁で防水まで汚れます。どうパットをしたら汚れないんでしょうね？ *仮眠時間もありますが、ほとんどない状態です。徘徊、トイレで起きてきます。 *認知症も進んできていて、イライラすることがあります。言っても言うこと聞いてくれないし、どうしたらいいのかな？

徘徊仮眠トイレ

4連勤目 利用者がイヤで嫌でたまらない。 自立してるはずなのに、みんな認知やら依存度が高くて、、、 そのくせ、職員の文句ばかり もう３年居るので、名前も覚えて覚えてもらっていいですか？ ねぇ？ とか、 ちよっと？あんたさぁ とか、薬の管理から、上げ膳据え膳までやってる職員に対して、失礼じゃないですか？

認知症

さぁ！夜勤！ 同じ夜勤組の方！ 事故無い様頑張りましょう！

皆さん、異動の時ってどんな感じですか？ やっぱり住めば都なんでしょうか… 今は特養で仕事しています。 最近身体的にもキツくなってきていて、 先月、上司から｢キャリアのことも考えたら将来のことを早い内から考えたほうがいい。他の施設への異動もできる｣と言われました。 よく考えたのち、身体的にも異動したほうがいいんじゃないかと自分でも思い、同法人内の他施設への異動を希望しました。 そこは職員の空きも少ないので、まだ異動できるかは分かりません。でも、早ければ今度の春に異動だと思います。 自分で異動するのも視野に入れていますと言ったのは重々承知ですが、 今の職場の人達が大好きで離れたくないです。特に一番尊敬している先輩から離れたくないです。それに、利用者さんからも離れたくないです。 異動する自分を想像しただけで涙が出てきます。 今自分が取り組んでいることで これだけは、せめてここだけでもいいから実行・実現させてから異動したいという気持ちもあります。 これは1つだけでも実行してから去ると心に決めています。 ですが、職場の職員や利用者さんから離れたくないです。 やっぱり住めば都なんでしょうか… 異動を経験された方はどうやって気持ちを切り替えましたか？？

先輩

夜勤です。 認知で独語激しめな利用者さんがいて、廊下の外まで声が聞こえてきます…毎日昼夜叫んでおります。 行っても用事は無い、です。 毎日すごいわ。

認知症

皆さんは、今年の冬のボーナスどのくらい貰いました？

ボーナス

10月から新設された特定処遇改善手当ですが、もらえてますか？うちのユニット型特養では、半年に1回もらえるそうです（初回は来年3月予定） いつどのくらいもらえるか教えて下さい。

処遇改善ユニット型特養

今日は夜勤でかなり不安になってきてます。 皆さん励まして頂けますか？

私は、派遣で特養で働いてます。 最近、利用者のトイレ介助、移乗など、 キツイと感じます。 グループホームやデイサービスだったら、 そんなに肉体労働なくていいかなと思いますが、 実際はコミニュケーションが大変そうで精神負担ありそうです。 皆さんは、肉体的にキツイのと、精神的にキツイの どちらが我慢できるですか？

派遣トイレグループホーム

グループホームのクリスマス会で利用者さんと料理を作ります！ なにか簡単な料理を教えていただけないでしょうか…？

グループホーム

これは昔の話です。夜勤専門の介護職員が深夜3:00何もない静かな巡回中、突然ものすごい音がした為、音のした場所へ行くと、倒れるはずも無い酸素ボンベが5本倒れていました。震度4の地震でも倒れなかったんです。夜勤中このような奇妙な経験をした方はいますか?

初めてこのアプリ使用するのですが、皆さんは夜勤の勤務時間はどのくらいですか？私は老健で夕方の５時から翌日の10時までです。満床40人認知専門病棟で二人で夜勤してます。休憩一時間です。

休憩認知症

はじめました。まだ働いて7ヶ月です。職員との関係は良好で楽しく介護出来てます。よろしくお願いします！

グループホーム夜勤対応している職員様や管理者様または相談支援員やケアマネに質問です。 利用者様のカンファレンスが定期的にあるかと思いますが、日中に行われる場合グループホームの担当者は呼ばれますか？あるいは呼びますか？ カンファレンスの参加の声がかからない、日程も教えてもらえないなどの対応があるのですが、夜勤と日勤の連続勤務にならないようにとの配慮なのでしょうか。

カンファレンス管理者ケアマネ

今日夜勤の人～✋

今日夜勤だ…… 無事に事故無く終われば良いな(´∀｀*) 同じ夜勤の方頑張りましょ(´∀｀*)

皆さんの職場ではパートさんはボーナス出ますか？うちは2、3万出ます。パートさんのボーナスの平均いくらくらいなんでしょう？？

ボーナスパート

事故報告、ヒヤリハットなどなどの報告書、第一発見者が書くのは標準なのでしょうか？ 他のところでは発見者が朝礼で報告、意見出し、リーダー的な人が書類作成だそうです。 みなさんのところではどうしてますかー？

質問です。みなさんの職場にいる変な職員は？ また、その対応は？ ちなみに私の職場には、自分ルールを押し付けて従わないと激しく怒る人や、常にハイテンションで他人の言うことは聞かない、もちろん会議で決まったことも。。介護技術は虐待に紙一重、、、 みんなホッたらかしです。

虐待

腰の痛みある方で、ヘルニア診断でてるのに、 トランスやってる方、いますか？

トランスヘルニア

夜勤中や遅番のとき、入居者さんの帰宅願望が強くなったらどのように対応していますか？日中は人もいるためゆっくり対応できますが、夜勤や遅番は他の人のケアもあるためどうしてもイライラしてしまいます。