暑い日が続きますね☀️
入浴介助など暑さに耐えながら行っている方も多いと思いますが、皆さんは夏と冬どちらが好きですか？
理由をコメントで教えてください😍👀

★たっくんさんからの応募

その他（コメントで教えてください）

夏と冬どちらが好きですか？

介護をするにあたって色々な知識が求められます😊
職場で研修があったり、課題が出されることもあるかもしれません📖
皆さんは業務が終わり、個人的に勉強など自己啓発はされていますか？
どんなことを勉強しているかなどコメントで教えてください👀😍

毎日勉強するよう心がけています📝

疑問に思った点のみ勉強してます📖

仕事終わりに自己研鑽のために勉強していますか📖？

施設ではスタッフは汗だくなのに利用者さんは寒がっているということがありますよね🥵
皆さんの施設でのエアコンは何度設定ですか？❄️
エアコンにまつわる暗黙の了解などがあればコメントで教えてください😍👀

★白いもふもふさんからの応募

その他(コメントで教えてください)

エアコンは何度設定ですか？

人との関わりがメインの介護職👴😃👵
お互い口臭が気になる時ってありますよね…
皆さんは、口臭対策していますか👄？
選択肢にないものがあればコメントで教えて下さい😊

舌ブラシでケアをしっかりする

口臭対策ってしていますか？

サ高住勤務です。
上司から今月中に6月からの行事を提案して下さいと言われてます。経験もなくほんと困ります。皆様何かありましたら教えて下さい。お願いします。

コロナウイルスで、ボランテｲアの受けいれ中止で行事が組めなくなりますね。毎月の誕生会、8月は夏祭り、12月はクリスマス会で、間に例年ならボランテｲアさんの演奏や日本舞踊などをいれていましたよ。

介護職・ヘルパー

介護福祉士

有料老人ホーム

訪問介護

サ高住勤務で行事提案が初めての方へ！6月からの行事アイデア集

サービス提供責任者

サービス付き高齢者向け住宅

「座っててって言ったよね！」と怒鳴り
テーブルに椅子を雑につける。
「トイレ」と言う入居者に対して
「貴方、我儘過ぎる！いい加減にして！」と言い
トイレ誘導しない。
食介を早く終わらせる為に熱いお粥でも口に入れる。

これって虐待だと思うのは僕だけでしょうか？

虐待に当たります・・が。最終的に虐待かどうかは市区町村が判断します。

個人的にはアウトですね。心理的虐待や身体拘束に該当です。

グループホーム

入居者虐待？怒鳴り声と無視の対応に疑問

デイサービス

初任者研修

ユニット型特養

毎日独り立ちに向けてメモ見たり色々しながら
バタバタと業務をさせてもらってても
独り立ちできる気がしない、、。

毎日1時間、もしくはそれ以上残業😭
遅出は下手したら23時すぎての帰宅😭

毎日気が重い。
一人の利用者さんと
コミュニケーションがうまくいかず
利用者さんから叩かれてしまい
心がポキッと😢
私が思いを汲み取れなかったのが悪いですが
凄く落ち込んでます。

凹みまくりです、、
弱音が多くて恥ずかしい。


初めまして。

いつも大変な業務お疲れさまです😊
利用者さんに無理に話掛ける必要はないと思いますよ。
まずはその方々の生活の一部になるように心掛けるといいかと思います😳
あの人はここで働いている人、起きたらこの人がいる、ご飯の時も寝る時も！とその方の見ている空間に自分が入り込むと自然と溶け込めると思いますよ😆

話したくない時だってありますし、新しいかたに警戒の強い方も沢山いらっしゃいます。
不安になりすぎると相手に伝わりますので笑顔で過ごしてください😊
大丈夫ですよ！

私が思いを汲み取れなかったのが悪い

と思えるだけでも優しいヘルパーさんだと思います。

一緒に頑張っていきましょう😝

独り立ちできない…毎日の業務に疲れ果てていませんか？

コロナの影響で色々大変になったと思いますが、
訪問ヘルパーの場合、移動時間の中で水分補給とトイレを済ませなくてはいけないことが多いですよね。

それなのに、コンビニなどが次々にトイレ貸し出し禁止に。今月もまた数ヶ所使えなくなって、祝日には保健所とかもおやすみで借りられず、我慢する事も増えた結果腎盂腎炎になりました。

トイレ貸し出してくれている場所をきちんと把握しておき、行けるときに行く。大事なコロナ対策ですね。

お疲れ様です

近くにスーパーか、ショッピングモールが、あれば貸して貰えると思いますが。


訪問ヘルパー必見！移動中のトイレ事情は？

【※皆さんありがとうございます。仕事はお休みさせて頂きました。】まとめての返信ですみません。

🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀
たくさんのコメントありがとうございました。
会社に連絡したところ当日の休みは頂けました。
その後「明日は○時から○○さんの訪問です。体調悪ければ連絡下さい」と連絡がありました。

その日のうちにまだ体調が悪かったので次の日の休みも伝えました。検査の事などは一切聞かれなかったので、個人的にコロナ相談窓口に電話したところ、コロナの可能性は低いそうなのでこのまま安静にし、様子を観るよう言われました。

土日の様子を観て体調整えようと思います。
ありがとうございました。
🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀

24日(水)は仕事が休みで娘の通院に付き添いしていましたが夕方頃から胸焼け、吐き気、酔いがあり

夜中前に嘔吐。寒気と便意、嘔吐で気がついたら4時間ほど経っていました。その後体温を測ると37.6℃。

まだ寒気はありますが、吐き気便意はおさまりました。
会社は微熱が出ても動けるなら出勤しろと言われますが…この場合皆さんならどうされますか？😢💦



私の職場なら、37.2度以上あると出勤停止です
PCR検査、陰性と証明されたら出勤出来ます。
利用者さんに広がったら…
と思うと出勤できないです。

病院

実務者研修

障害福祉関連

微熱でも出勤？体調不良での出勤はリスクがある？

よろしくお願いします。
私は現在グループホームに勤めています。以前はデイサービスにいて移動して4年と少しになります。
　今年はケアマネジャー試験があり、試験に合格し研修を終了した先なのですが‥ケアマネジャーとしての仕事に就けるのか不安になりながら勉強しています。上司に質問しても「その時にならないと‥」と言われています。確かにそうなのですが😆
　グループホームでケアマネジャーとして働くには認知症介護実践者研修というものが必要で役所に研修の申請をしても施設に何人が有資格者がいると通りません。その資格を何故かケアマネジャー試験まであと三年以上もある人に取らせようとしているのです。そうなると私が今のグループホームでケアマネジャーとして働くために認知症介護実践者研修を取れるのか心配です。そもそもケアマネジャーとして働かせてもらえるのか‥
　現在勉強中ですが高い通信講座を申し込んで頑張っても報われないと時々萎えそうになりながら、気持ちが上下して普段の介護の仕事にも時々影響がある始末です😂
　ケアマネジャーって取っても採用されない人は沢山いるとは聞いていたので、ある程度覚悟していました。とりあえずケアマネジャーの資格を取るだけで良しとするだけで気持ちに折り合いを付けた方が良いのでしょうか？同じ経験をされた方は職場を変えたりしているのでしょうか？
長文すみません。

もったいないです。
ケアマネ収得されて、やる気があって発信しているのに！
専門性の高い職種になりますから、そうそう人員は（ケアマネ全体として）足りていません。
ライラックさんの所属する法人、またはその中の事業所＝GHでは足りている、のでしょう。
ただ、今は足りていても、法人としては、いわゆるストックは欲しいとも考えているはずです、ケアマネが必要な事業所には、必要なので、かつ何らかで退職や勤務不可になると、一気に人員基準を満たさないからです。
さて、ライラックさんは、ケアマネをGHでされるのがご希望なんですか？
居宅や、入所系（もちろん、特養、老健、介護医療院）と特定施設などではダメなんでしょうか？
やらせてもらえない法人なら、賞与の関係や転職のエネルギーは考える所なので、軽々しくはお勧め出来ませんが、やらないとケアマネとしてのスキルアップが出来ないので、お考えになられても良いと、思いました。

ケアマネジャー

施設長・管理職

グループホームでのケアマネジャー就職は不安？資格取得後の現実について

特養からグループホームに転職しました
グループホームも1人勤務が当たり前ですか？
食事も作るのも当たり前なんでしょうか？食事作りながら、利用者を見るのが私には厳しく皆さん凄いなと感心しております。グループホームに務める方教えてください( ; ; )


私は介護経験もなくて今のグループホームがはじめてです。
日中は３人で回して夜勤は１人で回してます。食事はその日に買いに行き夕飯まで作って夜勤が次の日の朝食をつくるローテーションです。食事つくる時は入居者さんにも手伝ってもらいながら作ってます。

無資格

グループホームでの1人勤務は当たり前？食事作りも必要？

グループホームについて

従来型特養

障害者グループホームで利用者の爪切りで、白癬のある人は医療行為になると思うが看護師もいないし、利用者は切って欲しいと言う。どのような対応が望ましいですか？

うちはスタッフがやってます。

訪問看護が来ていますが契約外の事と断られてしまい、それからはスタッフがやってます😰


障害者グループホームでの爪切り、白癬のある利用者への対応は？

大阪府20歳の男性です。
訪問介護ヘルパーを務めて1年ほど経ちます。
給料に対して不満はありません。
ですが毎日やりがいを感じません。
家事を行い利用者さんとお話し入浴〜…
夜勤などにも興味があり転職したいと思っています。
おすすめの施設など
モチベーションの上げ方などを
教えて頂けると嬉しいです。
新参者で生意気を言ってすみません。
介護職という職業は大好きです！！

コメント失礼します。
オススメは法人より株式の方が良いと思います。
ちなみに、訪問でも夜間巡回がありますので、そちらから始めてみても良いと思いますよ！

訪問介護ヘルパーのやりがいがない？転職先やモチベーションの上げ方を教えて！

転職

男性で認知症のある利用者様で
夜間パット外し、陰部いじりがあがって
パット確認しに行くために毎回汚染、全更衣しています。
触らないように紐付きズボンやバスタオルを
巻いて対応しようと思いましたがその対策は
最終手段にしてほしいと言われました。身体拘束になるから？
なにかこのような方で良い対策があれば
ぜひ教えて頂きたいです。
オムツでなくリハパンツに吸収量の多いパットを
フラットで当てています。
巻きをするとパット外しされます。

何で陰部をいじっちゃうんでしょうね。パットやリハパンが不快なのか、、、？
でも男性は癖で触る人も多いから、そうだとしたらどうしようもない。バスタオルも紐付きズボンも、きっとクリアしてしまうでしょう。

せめて、失禁回数を減らせるように時々トイレ誘導する、とかはどうでしょうか。

ショートステイ

認知症の方の夜間トラブル対策について教えてください

介護老人保健施設

私はグループホームに勤めてもうすぐ4年半ほどになります。未経験からスタートして、現在介護福祉士として勤めております。
月に18日ほど勤めるパートのフルタイムです。
近頃、もう少し稼ぎたいなと思いが出てきて、副業を考えています。
介護の派遣で週一日くらいで働くか、転職するか。（在職の施設での正社員は過去にしていたことがあるため復帰として考えておりません）
とても悩んでおります。何かいい案があれば教えていただきたいです。

日にちを増やしての、パート短時間又は、フルタイム、難しそうですか？後幾ら必要か、出してみられましたか？
ダブルワークの方の苦労は、シフトが出ないともう一方にいつが良いか言えない所です。仮に毎週何曜日が休み等、固定休があれば、それには及びません。「シフト出ましたか？」にドライに対応すれば良いのですが、気遣いの苦労もあります。現職場で、短時間かフルタイムを増やす方が楽だと思います。
夜専のバイトが効率良いですが、現職の夜勤が嫌なので、パートなのでしょうか。

介護福祉士が副業で稼ぐ方法は？派遣か転職か悩んでいます

掛け持ちが良いか、転職が良いか。

今の会社は特養なんですが看護師の指示でラキソを利用者全員に30滴以上飲ませます！私の中では有り得ません！レベル低下や便垂れ流しです！びっくりしました！利用者に合わせての適量なら、納得いきますが……グリセリン浣腸もしてはいけないのにされられて……胃ろうの水分も介護士がしています！特養あるあるやとよく言われますが、それで良いのですかって感じです！

看護師が利用者に虐待してますね。
私が先月末までいた従来型特養の看護師は、つねに三人一組でうごいてましたよ。

介護事務

特養でのラキソ投与は適切？利用者の健康に影響ある？

皆様、日々の業務おつかれさまです。

あまり聞いたことがなかったので、この場をお借りして教えてください。
介護士さんの教育課程はどのような流れなのでしょうか。また、どのようなカリキュラムになっているのでしょうか？
例えば…
高卒→専門→就職
高卒→大学→就職
など。
忙しくて、中々職場の介護士さんと話せる機会がありませんので、簡単にでも教えてくださると幸いです。

私は
高卒　専門　就職
です。
お金で資格を買ったような(^◇^;)

介護士の教育課程はどのような流れ？カリキュラムは？

介護士さんは介護士になるまでにどのようなお勉強をしているのでしょうか？

PT・OT・リハ

拒薬されて服薬出来なかったら事故報になる施設って多いですか？

日々の業務お疲れ様です。
私の施設では、拒薬時はケース入力と報告のみです。
拒薬で事故報告はあまり聞かないですね。

拒薬で事故報告される施設は多い？

服薬について

現在26歳で 介護福祉士+介護の仕事を続けて8年目になるのですが、やはりケアマネは取得したほうがいいでしょうか？ 費用も時間もかかるので悩んでますが、、 ちなみに今は有料で夜勤を月7,8回やってる状況です。なかなか勉強にも手がつかず 
皆さんは どうですか？

たこなす様

26歳という年齢なら是非、ケアマネを取得し次のステップに進める道を掴んだ方が良いと思います(*´ω｀*)
正直、良くも悪くも自身の能力次第で広がる可能性がありますよ。

居宅ケアマネ

小規模多機能型居宅介護

社会福祉士

介護福祉士の次に取得すべき資格はケアマネ？悩む現役介護士の声

ケアマネ取得について

みなさんの職場では拘束をしていますか？



職場での拘束は必要？職場での拘束は違法？職場での拘束はストレスになる？など、職場での拘束について知り

新しい職員で働き始めて１ヶ月と数週間。
働き始めた時に先輩職員、看護師に挨拶をしたと思っていたが、ある職員1名から、最近の若いものは挨拶もしないと言われていた事が何日か前に知りました…。
そのためなのか、挨拶をしても適当で無視もされる。

次会った時にしっかりと謝り挨拶もしないと。。
内心焦りまくりです…。

挨拶をしたと思った…　よくわかりませんが、きちんと＝普通にされなかったのでしょうか？
軍隊みたいな大声挨拶は不要ですけど、たったそれくらいでどーこーあると、勿体ないですので、やるなら、普通に移動中なら止まり、目を見て挨拶を伝えましょう。
とは言え、それくらいで次から早速無視に近い対応の諸先輩方も、またつまらないなー、と感じますね…
焦ると、また必要以上な低姿勢等はかえってつけ込まれます。
普通に、やってみましょう❢

新人が挨拶を怠るとどうなる？挨拶の重要性について知りたい！

皆さんならどうしますか？

前の職場が凄すぎただけなんかもしれんけど、今の職場こんなん。
利用者さんの部屋に入る時はノックせず。
トイレ・洗濯室は用もないのに開けっ放し。
食堂で過ごされている利用者さんの部屋は謎にちょっと扉開けっ放し。
上司がベテランスタッフと一緒に、その場にいないスタッフの悪口・愚痴を食堂で笑い話す。
指導がルーズ。
足上げの声掛けもせず、すり足状態で車いす走行介助する。
所在確認をしない。
同意声かけせずに、移動・介助を行う。
全利用者、施設のシャンプー・リンス・ボディソープを使い回す。

凄く凄くレベルの低い職場に転職したなと思った…
得れるものが何もない。
この施設には絶対に入居したくない！と思った…
与えることでしか自分の成長が見込めない…


こんばんは😁　横やりのコメントをば失礼。これは、ひどい　といいたいところなのだが……それが基本みたいな(無論悪い側面での)

≫上司がベテランスタッフと一緒に、その場にいないスタッフの悪口・愚痴を食堂で笑い話す。

とあるが、こっちは全利用者の前でこの状態(その状態に至らしめた人も大概ではあるが……)

なんとかならないものだろうか😱？　否、なんともならないのが答えのような気がします😱

低レベルな職場での介護体験。施設選びの注意点は？

私の働いている施設の職員一名が
先月コロナウイルスに感染しました。
感染が拡大することなく1か月経過しました。

施設内で感染が起こったらどうしよう？
どうなるんだろう？って人も多いと思います。

この経験を少しでも皆さんに共有したいので
何か聞きたいことがあれば教えてください。

コロナが蔓延してしまった施設の対処があまり公表されてなくて、私も未知の段階にいます。

もう当人の、危機管理のレベルではないと思うんですよね。
働いて暮らしてくには、少なくとも週1〜3回はスーパーに行きますよ、毎日コンビニ行くよかマシじゃないですか？

でももうどこで感染してもおかしくない状況にあると思います。
最大限の努力をしても、ウイルスは見えないし、ワクチンも確立してません。

施設内でのコロナ感染対策は？

デイケア・通所リハ

皆さんの「基本給」はおいくらでしょうか?
私は
介護福祉士　　
老健　　
主任
１７年目
２０万ちょっとです。
世の中の平均?を知りたいので是非教えてください!




ユニット型特養でリーダーしてて、15万ちょっとです。

介護福祉士の基本給の平均は？

長年、介護の業務に就いていらっしゃる方で、全くヒヤリハットや事故報告書を書いた事がないという方はいらっしゃいませんか？全然失敗をしてなくて完璧だから素晴らしいなぁと思って。もしもいらっしゃったら、上手く逃げる方法や完璧にやれる方法を教えていただきたい。

長年勤めてて事故は無かったにせよ、ヒヤリハット案件すら無い人なんて居るんですかね？？
よっぽど鈍いか、書かなかっただけの２択だと思います笑

介護業務でヒヤリハットなし？完璧な方法を教えて！

施設の現場で働いている方に質問ですが、相談員ってどういう風に見えますか？存在感はありますか？いつも影みたいな動きをするんで、時々虚しくなります。

私の職場では、介護職を駒のように扱っておられるので、以前は相談員になりたいと思っていましたが、今は全く思わなくなりました。都合の良いお局、といったのが今の印象です。

施設の相談員って存在感があるの？

生活相談員

ボーナス時期になりましたね。
皆さんの職場はボーナスはでますか？
差し支えない程度で何ヶ月分くらいはいるか教えてください(^^)



ボーナスは年間2.5ヶ月分でます。
人事考課制度ができたので、下がる人もいますが。もうすぐボーナスですね！楽しみです。

精神保健福祉士

ボーナスは出る？職場の平均支給月数は？

ボーナス時期に

夜勤をやっても夜勤手当てがつかない、他を探した方が良いのかな？

それは…
夜勤手当あるのと無いのとでは全然違いますよ。それに、夜勤手当つかないって違法じゃないんですかね…？

夜勤手当てがない場合、他の仕事を探すべき？

22歳女です。
これから無資格で介護職やりたいと思ってます。
過去に腰を痛めた経験があるのですが、それでも介護はやれますか？
今は特に病院で治療してないです。
しかし、ずっと同じ姿勢で座ってたりすると痛くなります。(誰でもそうですかね？？)

介護職をやりたいと思うのであれば、せめて初任者研修は欲しいかなと思います。
腰の治療と並行して初任者研修の資格取得できませんか？

無資格でも当然働けますが、良い職場に出会える確率がとても低くなります。
てか最近の求人情報は大体が初任者研修必須になってます。

腰痛があっても無資格で介護職はできる？注意点は？

無資格からの介護職について

私の施設は２９人が満床なのですが
多い日の日中は１１人も職員がいます。
なので暇すぎて仕事内容がないです。
2人は掃除担当なので居室掃除やシーツ交換は
掃除担当がされるのですが、介護側の職員のすることもないため廊下の掃除や壁拭き、手すり消毒などの掃除をしています。
レクは午前と午後にしているし、他に何か職員がしたらいいと思う仕事内容ってありますか？

不満なのは16時までの勤務の職員が多いので、16時〜18時は2人です。17時夕食が提供されるのですが
早く食べてもらって18時までには全員寝てもらうんです。

贅沢な悩みですね。どこも人手不足で嘆いている業界なのに羨ましい！それだけスタッフが居て、夕食も就寝時間も早い気がします。人手いるなら、皆さん一律の対応ではなく、一人一人に合わせた生活もできそうなものです。利用者さんと寄り添って会話をしてニーズを拾い上げたり、散歩に行ったり、イベントを開催したり、工作レクをしてみたり…やることを探せばいくらでも出てくるのが介護です。スタッフ同士で世間話して時間を潰していませんか？利用者様の生活の質向上のために何ができるか、今一度模索してみてはいかがでしょうか。

介護施設で職員が暇な時の効果的な仕事内容は？

職員多すぎな件について

こんにちは。
ご覧いただきありがとうございます。

私は介護歴3年目の20代男です。

最近、介護の仕事を続けていくことがしんどく感じ他業界に転職しようか悩んでいます。

命を預かっているという責任、ご家族からのクレーム、事故が発生してしまった時の不甲斐なさと上からの詰問、（ユニット型の特養ですが、）ユニット会議で決めたことなのに上司が気に入らないとすぐに文句を言われてしまう（上司の気にいるやり方じゃないといけない雰囲気）、早番〜遅番の残業が常態化している、休日なのに関係なく仕事の連絡が沢山来る…などなど。

身体も心も疲労が溜まりっぱなしです。

もちろんどの仕事も甘くないことは分かっています。
自分自身甘い考えなのではないかと思うことも多々あります。

ただ、こんな気持ちで仕事を続けていくことが良いこととは思いません。

介護業界で長く働かれている方も沢山いらっしゃると思うので、是非ご意見をお聞かせいただけると幸いです。

お仕事お疲れ様です！
辞めたいって思う気持ちわかります🥲
私も何度も介護から離れて違う仕事を
しようって思ってました笑
でも、結局選ぶのは介護で何だかんだ
8年介護やってます😂
残業がない、休日はしっかりお休みが取れるなどちゃんとした施設もあるので
（入ってみないとわからないことも…）
その間自分に合う施設じゃなければ辞めてました笑
辞めて転職して今、楽しい！って思える施設に巡り会えました！
辛かったら辞めていいんかなって思います！自分に合う別の仕事を探してもいいし、介護が好きなら働きやすい施設を見つけてもいいですし！

こんな意見がお役に立てるか分かりませんが笑笑

介護業界でのストレスに耐えられない…転職すべき？

介護から離れたい

入浴介助で着ていたTシャツがワールドカップバレーのジャニーズWESTとコラボしたTシャツ。
暑いししんどいから、せめて好きなTシャツを着て介助しようと選んだTシャツ。
別のフロアの利用者さん達で私はリフト浴の介助をしていると「可愛いTシャツね☺️」と言われ「そうでしょ？去年のバレーボールの世界大会で好きなアイドル達が応援してて、グッズとして売ってたからかったんです✨」と言うと「ジャニーズ…(きっとWESTの読み方分からなかった)あなたジャニーズが好きなのね😊」と。
大好きと伝えると「私もよ、あなた嵐は好き？」と聞かれ、1番好きと伝えると利用者さんが嵐のメンバー3人の名前を言っていき「後2人…。どないしよ、あと2人名前がでてけぇへんわ😩」と言うと近くの利用者さんが「櫻井くんと二宮くんや」と😂😂
そこから、リフト浴で介助を行っていた利用者さんが「SMAPは今はどんな事してるの？」とあり、事務所にはキムタクしか居ないこと、SMAPは解散してしまった事等伝えると残念そうにしてましたが「けど、皆元気なんやろ？なら言いやん😊」と(笑)
そこから利用者さんは「キムタクは工藤静香と結婚したんやったけ？子どもは？」と。
最初の嵐で私のジャニオタスイッチを破壊してきたので、入浴介助でなければマシンガントークに成程(笑)近くにいた職員がその利用者さんに「この子にその話したら永遠に話すからあかんよ(笑)」と言われるほど(笑)
年齢や認知症の事を考えても、嵐のメンバー3人とキムタクが誰と結婚したのか覚えていた事に驚きながらも嬉しかったな～😂

私も嵐好き～💙💙  年配の方もよくテレビ観てるよね。

入浴介助で着たTシャツが話題に！ジャニーズWESTとコラボした可愛いTシャツの話から始まった、利用者

面接は何とか通りそうですが、
新たな課題が…

今度は私の資質を試されているようです。

担当した施設長さんから
「円満退職をしてきて下さい」と言われました。
引き止められているでしょ？と聞かれた為、はいと答えました。

自分の行きたい施設を見つけた、また、今のポジションを簡単に引き継ぎができない状況だとわかっていて円満退職を成功させた方、助言お願いします。

介護業界は狭く、横の繋がりが大事なため、
私が今の施設と喧嘩のような形で辞めた場合は採用はなくなるでしょう。
喧嘩わかれするつもりはさらさらありません。

マイページさん
円満退職はお互いの意思の元で成立するものなので、マイページさん1人では解決出来ないような気もするのですが、私の考えでお話をさせて頂ければと思います
マイページさんの言うように介護業界は狭く、繋がりが大切である為、退職願を提出してから実際に退職するまでの間がとても重要になってくると思います
現職場を退職するに当たり、退職願を提出したから退職するまで適当に過ごそうとか、もう辞めるから責任ないから、今までみたいに頑張る必要ないよねとか考えながら業務をこなしていると、その姿勢がいつか就職先の管理者の耳に入ってしまったりするのかなと思っています
ですので、実際に退職するまでの期間も全力で業務に当たる事で現職場の管理者等の方に理解を示して頂くのが大切なのかなと思います
現職場でマイページさんのポジションが重要であるなら、辞め方というのが尚更大切になってくるのかなと思います
また退職される事で当たりが強くなるような事があっても努めて真摯に仕事に向き合っていれば、喧嘩別れするような事にならないのかなと思っています

明確な助言にならずに申し訳ありません。

円満退職のコツは？介護業界での転職成功に向けて

円満退職

看護助手

ヘルパー事業者の管理者になって3年になりますが、精神的に色々辛くなって職員に戻りたいけど、「逃げ」だと言われました。
今まではチーフが居たので辛くても投げ出さずに今に至りますが、一昨年からチーフが体調不良にて異動になってからチーフがコロコロ変わり、2ヶ月前からチーフ不在です。
一極集中で仕事をやっつけ、欠勤が出たらフォローして休みを潰してるうちに何をするにもやる気が出ず、精神的に参ってるような気がします。
今まで身体に影響が出る事はなかったのですが、円形脱毛症になってしまいました、、、。
私の気持ちは逃げなのでしょうか。

辛かったら逃げてもいいと思います。「逃げるが勝ち」と言いますし、他人は無責任に好き勝手に言うだけですから、辛かったら堂々と逃げましょう！
少し休職するか、転職するかを考えてもいいと思います。

ヘルパー事業者の管理者になって3年、精神的に参っている私。逃げるべき？

管理職やめたい

訪問介護の仕事で「やっていてよかった」と感じた出来事を教えてください🫧

出勤前、特に嫌なことがあったわけではなくても、「今日は行きたくないな…」と感じることはあります。
そんなときに「この仕事をやっていてよかった」と思えた出来事を思い浮かべたら前向きな気持ちで出勤できるかな？と思いました。
皆さんが訪問介護の仕事で「やっていてよかった」と感じたエピソードがあれば、ぜひ教えてください。

夜勤明けからの２連休したあとの出勤で、「ぶち猫ちゃん、しばらく見えなかったからどうしちゃったかとおもった。休んでたん？今日はいるから良かった」
「ぶち猫さんにお風呂入れてもらえるの楽しみにしてる」
と私をお気に入り認定してくださる方がいることに嬉しく思います。

訪問介護でやってよかったと感じる瞬間とは？体験談を教えて！

この仕事をしていてよかったと思った出来事

　ヒヤリハット報告書の書式についてです。現在簡略化を検討しており、ご意見いただけますと幸いです。

　自己報告書と異なり、ヒヤリハット報告書の書式には法規・義務規定はないかと思います。つまるところ、用を成せば、いくらでも簡素化できるものと言う考えなのですが…。

　私が入職する以前から使われている書式はEXCELで作られており、氏名年齢生年月日等プロフィールとヒヤリ発生場所の詳細、発生前後の経緯・予測される被害・対応策のフリー記載と非常に煩雑です。

　一時、フリー記載だけでも減らそうと、丸をつけて選択する方式を取ろうとしたのですが、あまり浸透せず…。

　そこで、再度報告書の書式変更を検討したく、使いやすい書式をご紹介いただけないでしょうか。ここで公開されている書式は使いやすかったよ、とかこのアプリだとやりやすいよ、とかリンクでもいいのですが、おすすめがあれば教えていただきたいです。

保険者による差もないとは言えませんが、かつての施設で事故報告書でさえ簡素化の物の使用をしてきました。パーキンソンの方々、毎週３回以上転倒がある方達で、受診までないときではありますが…日付けと氏名、今後の対策のみ記入で、後は○付けのA４の４分の１ほどの大きさで作成、対応しました。場所や、店頭前の行動（何をしようとしていたか）、ぶつけた箇所、異常うったえの有無、報告先を選択してピンをつけるだけです。多くの事業所でも見られる運用です。保険者毎のローカルルールの考え方も否定はできませんが、実際、厚労省の調査研究でも、施設ごとに事故・ヒヤリハットの整理や様式を独自に簡素化している実態が紹介されています。なので、言い方は正しくないとも思いますが、ヒヤリハット位簡素化はできるでしょう、発生項目の幅は広いですが…

ヒヤリハット報告書の簡略化に使いやすい書式やアプリは？

ヒヤリハット報告書の簡素化

洗顔タオルや新聞たたみ、テーブル拭き、箒で簡単な掃除など利用者さんに「役割」として行っていただいてます。皆さんの施設では他にどんな役割がありますか？たまに時間を持て余して「何かやることない？」と声をかけられることがあります。今検討しているのは、食器洗いやスタッフと一緒に行くゴミ出しなどです。

みさきんさんへは久々の回答をさせて頂きます。
私も居宅ケアマネの頃から、そして今の施設ケアマネとしても、利用者様の「役割」をケアプランに落とし込むことはとても大切だと感じています。実際にサービス内容に明記を可能な限りしており、担当者会議では略する事なく説明しております。 役割を持つことは、その方の自信や生きがいにつながりますし、「してもらう」だけでなく「できることを続けてもらう」視点にもなりますよね。 みさきんさんのように、日常の中に自然な形で役割を取り入れておられる取り組み、とても勉強になります。

殿堂入りした介護士のお悩み相談（30ページ目）

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