異動

いつもの相談員さん諸事情で休みで、しかも土曜日で自分残業になりそうだった日のこと しかもワクチン接種での熱発者と、体調不良で隔離してる利用者さんあり（抗原検査2回とも陰性） 朝食後 👵「おねーさん、調子悪いから帰りたい」 ﾜｲ（帰宅願望？？まず熱測る？？ってか熱くない？） 体温計ﾋﾟﾋﾟｯ【37.5℃】 心の中((＾ω＾≡＾ω＜ｷﾞｬｱｱｱｱｱｱｱ ﾜｲ「看護師さん、この人も熱出してた！カロナールは毎食飲んでる！」 看護師さん「抗原検査は色々あって出来ないからそのまま様子見てて！」 ※この時抗原検査したくても、ショート利用者は自費なのかどうか決めてなかった為 数分後 別の相談員さん「家族に連絡して病院受診の方向で緊急退所にするから！」 ﾜｲ「退所準備しときます！」 さらに数分後 相談員さん「○×病院に受診するみたいだけど、又聞きになってもあれだから代わりに病院に電話してくれる？」 ﾜｲ「（伝言ゲームみたくなってもあれだしな）わかりました」 電話番号聞く→メモる この時メモった番号が間違っているのを私はまだ知らない 電話「はい、釧〇助です！」 ﾜｲ（！？！？！？） ﾜｲ「あっ、すみません💦間違えました！！」→かなりテンパってる あれ？番号書いたよね？？ 検索……病院出てこない（何回か検索し直す） 番号最後の1個聞き間違えてたorz（最後1だったのが0でメモってた） かけ直して症状・体調不良者・バイタル報告（退所の時も念の為メモ渡した） 👵退所→結果 風邪 その後家族（息子夫婦）さんから 「着替えてないみたいですけど、風呂に入ってないんですか！？」 ※👵入所して2日目の緊急退所、元々3泊4日で3日目に風呂だった 「便はいつ出てますか！？」 と、質問あり…… 次の日リーダーには家族さんの件で同情されました(￣▽￣;) 「娘さん（👵からみて孫）看護師なんだからお風呂は週2日だって分かってるはずなのに……」 ﾜｲ（孫と息子夫婦は折り合い悪いのか……？） 長くなるのでなるべくコミカルに書いてますが、実際はもう少しちゃんと電話も内線も対応してます

帰宅願望緊急事態宣言生活支援員

会議の開催時間を日中出来ないので18時からとしていますが参加するのはほぼ決まったメンバーになり休みの方、早番の方は参加してくれません。 報告会でしょ？とか会議録を見ればいいと思われています。 どうすれば参加してもらえるようになりますか？

会議早番特養

夜勤業務以外の仕事を日勤帯(契約社員・パート)から頼まれます。 1人で16時間夜勤業務行っているのに、明けでこれしてあれしてと言われます。 でも、日勤帯は勤務終了30分前から雑談して動こうともせず、おしめ補充等は夜勤者がしています。 介護責任者はそんな日勤帯の味方です。 正直疲れます。 日勤の方が早番で来る時は勤務開始3分前に来て体上げ等せず(申し送りも聞かない)、おしめ購入が自宅の人でも、パットが夜勤1枚しか残してなく連絡もしてなかったり。 食介も入らず引善したり、面倒い患者には近寄らずほっといたり、勤務が3日続くと文句言ったり(夜勤者は当明け日勤当たり前)、入浴介助も車椅子は嫌だからともう1人が来るまで担送を1人でしていたり。 (入浴介助で事故がら起きても私の責任にされた事あります。新人の頃) リーダーから夜勤者へ引き継きしといてた頼まれていても夜勤者に引き継ぎしてなかったり。 私は未経験・無資格・異業種で働いて3年目になります。 正直こんな日勤帯の方でも介護福祉士免許持っていますが尊敬なんてできません。 夜勤者は勤務終了5分前に退院や亡くなった方が居たら掃除して帰ります。 なぜなら日勤帯の人に夜勤帯で行った事はきちんと処理して下さいと言われてます。怒られたりもします。 だから、残業代無しですが引善終わらして、掃除も勤務終了まで急ピッチでしています。 でも、日勤帯で勤務終了5分前に同じ事があっても夜勤者に託して定時で帰ります。 極めつけは、夜勤者(正社員)は夜勤手当・ボーナスでるからいいよね！と言われました。 だったら、夜勤しろや！！💢と心の声がでそうになりましたが、もうこんな職場ホンマに辞めようかなと考えたり、介護福祉士とってからにしようか、または違う職種にするか日々悩み中です。

雑談文句契約