ろうけんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修
できるだけのことをするしかないですね。施設では、防御服をきてました。あと自宅に帰ったのたらすぐにシャワーしてます。
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クラスターってどういう基準なんですか。 施設で2名陽性出て、その後利用者とスタッフと何人か出ています。
コロナ施設職員
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
明確な基準はない気がします。ただ、ゆずゆずさんの場合は該当するかもしれませんね。感染者広がってますから。
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私の施設では、早々と12月24日で面会を中止して年明けはコロナ感染拡大の影響から、まだ未定となっています。 みなさんの施設では、年末年始の面会はどうなっていますか⁇
年末年始夜勤明けコロナ
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私の職場は12月初めにクラスターが起こったため、やっと最近リモートでの面会開始しました。
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コロナ対応中で看取り対応者の面会はどのようにしてますか。うちは短時間で特別可能にしてます。賛否意見があがってますが個人的には許可してよいと思ってます。
看取りコロナ
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼致します。 日々の業務お疲れさまです。 私の施設はクラスターが発生した過去があり、その際は完全面会禁止の状態でした。 その後落ち着き、現在ではシナノさんと同じく短時間の面会であればOKとなっていますね。 私も個人的には、施設側が感染対策をしっかりとして、家族さんによって良い対応ができればと思っています。
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今働いているサ高住で利用者、職員日々感染者が広がる中デイサービス行けない人の入浴サービスを全てしています。 感染者が広がってるなら密室になる入浴は感染がおさまるまで中止するべきだと思うんですが、サ高住でコロナ感染者が出た人いましたら、入居者さんの入浴、掃除などどうされてましたか? もちろん陽性者は無しです。
サ高住入浴介助コロナ
あいちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
お仕事お疲れ様です。 私が勤めてる特養では、感染者数に応じて入浴中止しています。 ただし少人数であれば、入浴を実施することもありますので、ケースバイケースかなと思います。
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多床フロアでクラスター発生中です。 居室で食事を摂るのですが、テーブルの数が足りないため段ボールをテーブルにして食べてもらっています。 職員一人がその居室全員の食事を運ぶため、一度に4人分の食事を持って入るのですが、さすがに4人分の食事を段ボールに乗せるのは怖くて、一旦床に置いてから個人に配膳していますが、やはり不潔だと思うので何かもっといい方法はないかと思案中です。 クラスター経験のある方は施設ではどのように対応していましたか?
食事施設職員
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
他部署や会議室からかき集めました。それでも足りないなら不十分ですがいくつか購入しました。最悪DIYするしか...。
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19日少し喉の違和感があり自宅で抗原検査をした所陽性、次の日にPCR検査にて陽性確定。 コロナにかかってしまいました。手洗い、マスク、うがい気をつけていたが、感染対策足らなかったんだろうなぁ!反省( ;∀;)幼稚園に行き始めた3歳の息子と同時感染しました。26日には解除になります。会社から27日に検査して陰性なら28日最後の仕事に来てください。と言われました! 私的には確かに今年度最後だから出勤したい気持ちはあるが…💦 こんなに短い期間で陰性になるのか…😅 不安でしかない。。。
コロナ
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
SNOOPY
介護福祉士
お疲れ様ですm(*_ _)m 私自身、夏にコロナになり、8日ほど自宅療養してました。 職場でもちょうどクラスターになり、人手が足りない状況だったのもあり、8日ほどの自宅療養後、抗原検査2日し、どちらも陰性だった為、抗原検査2日目の時から職場復帰しました!
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熱発時の対応について。コロナのこのご時世、来所時は大丈夫でも昼から熱発の人が出てきました。すぐにご家族に連絡がついて帰らせてもらえればいいですけど、一人暮らしの人の対応が遅れる💦ケアマネが捕まりにくい、看護師派遣するから待ってください、で連絡待ちで施設での待機時間が伸びる...あらかじめ対策している施設あればどういう対策か教えて下さい!
家族ケアマネコロナ
おむら
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
派遣先のデイではキーパーソンになるべき人物のLINEを押さえておいて電話以上に連絡が取りやすいようです。訪問看護師を派遣出来る体制はとってないのですが。
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先日職場でコロナ陽性第一号になりました。 私がかかった後に他の職員も陽性になりましたが、私以外の方は特休で、一番最初にかかった私は、療養隔離した期間年休消化すると上司が言っていました。 普通ですか? 皆さんの職場はどうですか?
人間関係施設ストレス
よみよみ
障害福祉関連, 障害者支援施設
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 息子の職場は有休と年休で補ったみたいです。 私は今コロナで入社まもなく有休もないので…💦 保険会社も10月でコロナ対応は終わってしまったとか😨 やっぱり気をつけていてもかかるし、かかったら色々金銭面ダメージですよね
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100床の有料で働いています。 1つのフロアで入居者がコロナ陽性で緊急搬送されました。 それでも居室対応のみで他に対応なし。 今日新たに2人が陽性となりフロア全体を防護服着て対応となり1人が緊急搬送されました。 陽性者出たのに全員の抗原検査やPCR検査してません。 入居者達は外に一切出てませんし、エレベーターは止めて他のフロアに行けないようになっているので感染源はどこ?マッサージやリハビリの方を外部からまだ受け入れているし、無症状の感染者がいると思います。 私は今年2度職場で感染してるので職場の対応がすごく嫌です。 特養で働いている息子は職場では週1度の抗原検査を行っていると言ってます。 皆さんの職場ではどのように対応してますか? 私の職場はまだまだ感染者が増えると思います。 入居者達はマスクしてないので食事中はまともに咳が飛んでますから。 ただの風邪みたいなものと考えるスタッフいますが、高齢者がかかると大変なのに。
有料老人ホームコロナ職場
笑顔を忘れずに
介護福祉士, ユニット型特養
マイペース
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
私の施設はショートと特養ですが、ショートは食事以外はマスク着用って聞いてます。特養は人が変わらないからマスク😷はないですけど。個人的にですが、一人でも陽性者出たら、少しの期間は熱測ってます。そして怪しい人には抗原検査してます。
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コロナ出始めてます。 N95のマスクって、何日か付けてて大丈夫だから、1日で捨てないようにと言われました。 本当に大丈夫なんですか??
マスクコロナ
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
以前コロナ対応をしていました。その時は物品もたくさん余っていたので、一日一枚で捨てていました。 ただ、もったいないし、N95マスク不足になってからは、1人5枚配布され、毎日違うものをローテーションして1枚のマスクを2周して使用するようにということになりました。 おそらく事業所や施設によってやり方は様々ですよね💦
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皆さんの施設でクラスターなったとこもあるかと思います クラスターの期間はどれくらいで、利用者、スタッフ合わせて何名程の方が陽性になられましたか?
コロナ
BECK
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ひろちょ。
看護師, 病院
お疲れ様です。患者様スタッフ合わせて46名でした。感染予防対策をして、20日ほどで終息したと思います。酷い現場でした、、
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お疲れ様です。 コロナがなかなか終息しません。皆様の施設でも対策をされているとおもいますが、なにか流行当初と比べて変わったことがありましたか?
介護福祉士施設ストレス
ひろちょ。
看護師, 病院
えむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
特に変わってないです💦
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コロナワクチンの副反応で、皆さんは仕事を何日休まれましたか?自分は副反応が強く出てしまう体質で、毎回、3~4日休んでしまいます。その度に、申し訳ない気持ちで頭を下げて、なんだかとても惨めな思いです。
コロナストレス
亀さん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
そこまでは、凄いですね。 私や周りの出るひとは、次の日まで、ロキソニン服用がほとんどでした。 まさに、体質差ですね!
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今日からコロナ療養から復帰でした。 今日出勤していた職員(元リーダー)の人に旦那さんがコロナ陽性者のレッドゾーン対応している事もあり旦那さんが発熱した時点で仕事に来ていいのか相談しながらの方が良かったのではないかと言われました。結局は旦那さんがのちに陽性と分かり私は濃厚接触者で早退しました。私はその時点で抗原検査陰性です。私ものちに発症したのですが… 結果、濃厚接触者となった為に利用者の検温が追加され抗原検査する羽目になりました。利用者は陰性でした。 そこで私は旦那さんが発熱した時点で仕事に来ても良かったのでしょうか…。上司の人には検査次第だねと言われて帰った方がいいとは言われませんでした。 1人悶々としているので助言ください。
ユニット型特養コロナ上司
LiLiy
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
kazu
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
ご主人の仕事状況も考慮すると発熱時点でコロナ感染の可能性は十分にあると判断出来るので、出勤可否については相談が必要だったかもしれませんね。 上司の方に状況報告してあるなら、上司の方の判断も甘かったと思います。 結果次第として出勤させても結果出るまで、利用者に関わらない業務をしてもらうなど対策はありますからね。
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コロナは一向に落ち着かず、高齢者施設などでクラスターが何件も出ていますが、クラスターが起きてから終息するまでどれぐらいかかるものなんでしょうか? 100名以下の規模なら、1ヶ月はかかるのでしょうか····
特養デイサービス施設
チョコミント
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
陽性者がご利用者様だけなのか、職員だけなのか、両方ともなのかにもよると思いますが、初期始動をしっかりすることにより、2週間単位でした。
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こんにちわ。皆さま日々の業務お疲れ様です。 じわりじわりとまたコロナの報告が出始めてますね、、、。職員からのラインがくるとビクビクしている毎日です😫 ところで、利用者が熱発した場合みなさんの施設ではどうゆう対応をしていますか?? うちは、夜間熱発して、朝施設長に報告してもなぜか『とりあえず、ドクターに報告して抗生剤出してもらお』と言われます、、、。このご時世にPCRやらずに様子見ってどうなんでしょ、、、と不思議でなりません。 ちなみに、夜間2人熱発しました。一方は、食事も良好だしごろつきもないですが、尿臭強いので尿路感染?なのか、、、。もう一方は、唸りは最近ひどいので誤嚥なのか、、、。 コロナ以外にも発熱症状が出る利用者さんもいる為分からなくなってしまいます🙄🙄
施設長コロナ特養
とつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ラッセル
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 社会福祉士
施設の作り上無理かもしれませんがうちでは熱発が分かり次第隔離対応を取り同室者は濃厚接触扱いにしています それから当日、もしくは後日抗原検査をしています うちも誤嚥による熱発と思っていた利用者さんが陽性でした。幸い、初動が早かったため同室者の皆さんは陰性ということがありました
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ほげーち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
有給になると思いますよ(´・ω・`) 私は扁桃炎で休みましたが有給でした。
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一昨日コロナ陽性がふたり出て隔離を行い(前回コロナの時に一区画に隔離スペースを作ってあります)他の全ての利用者を居室対応にして、次の日職員と利用者の一斉抗原検査を行いましたが誰も陽性出ず。 そこにきて昨日一気に陽性者6人😱 上からの指示が二転三転した後、全居室を陽性者とみなしてどの部屋に入る時も完全ガウンテクニックで対応して、食事も排泄もひと部屋ずつやっていくので地味に時間がかかるかかる💦 しんどいですねぇ…施設でコロナ出たら即対応病院に送れればいいですのにね😫他の施設さんでもしんどい思いされてる方多いと思いますが頑張りましょーう💨
コロナ特養愚痴
ねこやしき
介護福祉士
m
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
本当に大変ですよね…お疲れ様です😭身体に気をつけて頑張ってください!!
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働いている施設でコロナ感染者が数人出てきました。 皆さんはどのように変化に対応されてますか? 例 誰々が居室移動になった。 食事開始時間が変更。 感染者・隔離者が何人増えているか。 申し送り時に情報量が多く頭にも入らずあたふたしてしまいます。 何かアドバイスがあればお願いします。
人間関係施設ストレス
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
ざる蕎麦
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
お疲れ様です。^ ^ 居室移動は居室割で管理。 その他は白紙に箇条書きで付け足していく感じでやってました。ノートよりも見やすい見える化重視でした。 少しでも感染拡大しないことを願っております?
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自宅で大人買いしたやつと職場で貰った抗原検査キットがまさかの同じメーカーさんだった(;´Д`) 使用期限を確認して、短そうなものから使ってます。 鼻をほじって、やるタイプ。 職場規定で毎週やることになったので、毎回鼻が死ぬ羽目に………\(^o^)/オワタ コレ、地味に痛くて死にそうになるんだ。なんなんだこのタイプの抗原検査キットは!?
介護福祉士施設ストレス
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
これ、唾液落とすやつ?煙草やジュースを🤔測る30分前、飲んじゃダメなやつですよね? これが鼻のですか??
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同居家族が陽性になり、濃厚接触者のわたしは自宅待機になりました。 初日にわたしは陰性判定が出ていて待機5日目になりましたが何の症状もないので感染は免れたかなと思ってます。 ワクチンですがわたしは3回打ちました。 陽性になった家族は1度も打ってません。 因果関係はっきりしてないとは言えワクチンで亡くなった可能性もある方もいますし任意だった以上打たない打ちたくないと考える人もそれぞれなんですが、40度の高熱で寝込んでる姿を見るとやっぱりワクチンの有無って関係あるのかなあなんて思ったりします。 今まで散々こんな話題は出てますが、改めてワクチンの必要性ってどう思いますか?
コロナ
碧
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 無資格
まっきー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。私の同居家族も1月〜2月にコロナ陽性になりました。母と妹はワクチン2回接種済みだったので、後遺症もなく軽い風邪症状のみでした。ワクチンは必要だと思います。軽く済んで良かったです。私は濃厚接触者として2週連続、20日間仕事休みました。幸い移らなかったです。
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今日発熱があったので薬局で買った抗原検査キットで検査をしたら陽性でした。 この場合はPCR検査を受けなくて陽性者のカウントでいいんですか? また、抗原検査で陽性になったら同居している家族は濃厚接触者になり5日間ほど動けなくなりますか? 他にもしなければ行けないことや必要な情報があれば教えて欲しいです。
休みコロナ介護福祉士
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
大変でしたね💦 お疲れ様です。 現在は感染者数の増大により、各自治体の判断に任されています。 私が住む地域では、同居家族は濃厚接触者になりますが、届け出は必要ありません。おそらく黙って仕事をしている方もおられるのでは無いでしょうか💦 保健所や陽性者連絡センター等に連絡し、指示を仰ぎ、その判断をご家族と職場に伝えるのが良いのでは無いでしょうか(^^)v
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とある都道府県の地域ケアプラザで働いてるんですが 介護業界は狭いので、運営している法人は違くても 情報は通通です。例えば、あそこのケアプラは職員と 御利用者合わせて感染者が15人出たけど、独自に 営業中止にしないよね〜とか。今は感染者が多く 出ても行政から営業中止の指示はないとのことですが 法人独自に中止にしている事業所や施設ってありますか? 通所介護、通所リハビリテーション、施設はどんな 感じなんでしょうか?
デイケアコロナデイサービス
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ほしくず
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
お疲れ様です。 クラスターが発生した事がある施設で働いている者です。発生した当時2年前くらいは、併設する通所介護の営業を停止していましたが、現在は基本的に連日検査などをしながら、営業継続している状況です。行政や保健所は、BCPに基づき、社会的に必要なサービスだからと停止を指示することはありません。ただ、やってる方からするとかなり厳しいです。小規模な法人などでは、人手が不足し、安全を担保できない状況になれば、独自に停止する場合もあるようです。
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3回目のワクチン接種までは、施設で○○日に何日ずつ接種という枠を設けてワクチン接種をしていました。 しかし、4回目以降は各自勝手に受けに行ってよ…というスタイルに変わってしまい、副反応で熱が出たらどうしようと懸念してしまい、未だに受けられていません。 みなさんの職場のワクチン接種はどのような感じになっていますか⁇
病気施設職場
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
おっかー
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私の職場も接種希望者が5回目まであるるさんの施設のように○○日に何日ずつ接種という枠を設けてワクチン接種です。しかし体都合が悪い職員は個人で申し込みます。 私も昨夜は個人で申し込み、21時に5回目接種し、その後22時から夜勤してきました。夜勤明けの今、悪寒と微熱が出て少ししんどいです。 幸い私の施設は副反応含め、体調不良での欠勤はお互い様でカバーし合える環境なので、本来なら私は明日午後より勤務ですが、欠勤になった場合のかわりの人が割り当てられています。 あるるさんもはやく接種できるといいですが…。
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コロナ禍での家族面会はどのように制限していますか? 抗原検査必須ですか?それとも面会自体NGですか? うちではズームでオンライン面会をしていた時期もありましたが皆さんのところではどうですか?
家族コロナ施設
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
うちの法人全体は、ガラス越し面会です💧
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職場で抗原検査のルールなどはありますか? 例えば、県外へ外出するときや友達と外食するときなどプライベートの理由でも必要な職場はありますか?
コロナ人間関係ストレス
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 独自のルールかは分かりませんが、私の職場は旅行や外食前等のプライベートの類いで検査は行いません。 ただ、食事などを一緒に過ごした方などが発熱などのコロナ症状の疑いが出た場合には行う事があります。
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サージカルマスクをつけると皮膚炎になってしまうので、シルクのマスクを下に付けて、マスク二枚重ねで仕事しています。肌が弱いからと上も了承してくれています。 しかし、陽性者が出たのでこれからN95マスク使用することになりました。サージカルマスクよりもかなり肌が荒れると聞きます。 同じ悩みお持ちの方いらっしゃいますか? 上司に相談するべきでしょうか。 陽性者が出ているから、どんなに肌が真っ赤に腫れ上がってもN95マスクをするべきでしょうか。
マスクコロナ施設
よみよみ
障害福祉関連, 障害者支援施設
身体ガタガタです
介護職・ヘルパー
N95で仕事してる頃、顔は荒れを通り越してほぼ傷でした。 常に痛かったです。 皮膚科でもらったり薬を塗ってました。 私は持病があるので絶対かかりたくなかったから肌荒れよりマスクを取りました。
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副反応皆さんどうでしたか? 私は12日にうち その日は何ともなかったのですが昨日朝から腕痛くて3回目みたいな高熱ではなかったけど38度近く出て今日は朝からお腹壊してて‥ みなさんはどうですか?
病気
もとこ
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
先月末打ちました。 エビでアナフィラキシー既往あり30分経過観察です。 3連休初日接種でイブとポカリで対応、ごはんひ普通食、そのあとは普通に仕事できました。 腹痛と熱は辛いですね。 副反応がひどいなら病院をおすすめします。
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一昨日ケアに入ったご利用者様がコロナ陽性と判明しました。 サ責から電話があり「さくらさんは濃厚接触者に当たるかも。」と言われ、今日の勤務は休んだ方が良いか確認したところ「わからない」と言われました。 自分で保健所に電話すると、「さくらさんがマスク着用し、介護用手袋はめて身体介護していなければ該当しない」と回答頂きました。 自主的に抗原検査とPCR検査を受け、抗原は陰性でした。 明日PCR検査の結果がわかります。 ご利用者様ご本人は自宅で療養中との事。 来週の月曜日にサービスに入るよう、サ責から指示がありました。 防護ガウン等の用意を依頼しましたが、レッドゾーン勤務は施設しか経験ありません。 訪問介護でのレッドゾーン勤務の経験ある方、アドバイスいただけると幸いです。
訪問介護コロナケア
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
ちゃちゃ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
お疲れ様です。 在宅では、レッドゾーン等区別はありませんでした。基本、利用者様の動線や生活ゾーンは全てレッドゾーンになると思います。コロナ当初は支援時間関係なく濃厚接触者と判断していましたが、現在は利用者様との接触時間やマスク、ゴーグル、手袋等が判断になるようですが、やはり自治体で違うようです。しかし、気になるようであれば、抗原検査キットをお渡ししています。身体介護やコロナ陽性者等は管理者やサ責が基本支援に入り、出来る限り登録ヘルパーさん達はコロナに感染していない利用者様に支援してもらうよう配慮はしています。 在宅は、その事業所によって判断が違うと思うので都度確認した方良いかなと思います。不安であれば、断るのも…。しかしお給料等考えると…どちらを取れば良いのか悩ましいですが、感染して自宅待機になり、重度になり身体が辛くなって後遺症や結果お給料が減るとなると、断る勇気も必要ではないかと思います。 管理者さんやサ責さんが分からないと言うなら、自身ではっきり支援に行ける、行かないと意思表示を行って仕事した方が良いと思います。自分の安全は自身で守って下さい。
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