今日面接だったんですが、人事の方には家庭の都合により9.10月くらいは...

エス

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 訪問介護

今日面接だったんですが、人事の方には家庭の都合により9.10月くらいはパートでお願いしたいとお伝えしたんですが、現場の事務所では既に9/1から、つまり明日からシフトが組まれていました。 家族は障害があり施設を変わる為面談が入ってくると思うので2週間後でも良いですかと言ってOKは貰ったんですが、私の感覚では今月のいつから入れますか?位の掛け合いはあってもいいと思いますがどうでしょうか?後で嫌がらせとかあったらとかネガティブに考えてしまいます。

2020/08/31

2件の回答

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契約書とかはまだ貰ってないんてすよね? 現場の都合で契約するのではなく、会社と契約書交わすのですから毅然とした態度でいいと思いますよ。嫌がらせとかあったらそういう環境だったということです。 現場と事務所の意見が違うのはよくあることだと思いますが、少し配慮に欠けてますかね。

2020/08/31

質問主

契約書はまだ、来週になります。 今日は必要な書類を役所に取りに行っただけです。人手不足なのか 余りに早急ですね。てか、確かに 契約はして無いのにシフト組むのは どうかと思います。人事と上手くやり取り出来て無いようですね。 まあ丁度パートなんで余り酷い 対応なら考えます。ありがとうございます。

2020/08/31

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19歳、無資格、介護未経験ですが、介護職に興味があって、介護補助の仕事に就こうと考えています。 今度、障害者雇用で介護補助の体験実習を行い、 面接を受けるか決めようと思うのですが、 会社が、採用する人が1人です。 就労移行支援事業所の方が、介護補助の求人を なかなか紹介してくれないので、 どうしようか迷ってます。 どうすれば良いですか?

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コメント失礼します。 うちの事業所を例題として記載します。が、全ての訪問介護事業所が一律ではないと始めにつたえます。まず、 1、人間関係が複雑になりにくい。(本人次第ではありますが) 2、仕事に対してのON.OFFの切替がスムーズ。 3、休みが取りやすい。 4、直行直帰でも問題ない。 5、残業がない 6、夜勤がない。日勤のみ。 7、給与設定が高い。 8、福利厚生が充実。 9、社用車あり、ガソリンカード付き。等。 まだいろいろとキリがないので ここまでにしますが、私的にはここの訪問介護事業所以外、考えられません。私には凄く合ってるし居心地が良い事業所だと思ってます。

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訪問介護で「一緒に掃除」と言う名目で身1生1で掃除のサービスに入っています。 利用者様はハタキでリビングのテレビ前を、ホコリ取りするだけで、あとはヘルパーが掃除機かけ、トイレ、シンク、洗面所掃除、床拭きなどをします。 それプラスで「今日はグリル掃除して」「○○のテーブルを拭いて」など依頼があるのですが、ヘルパーとしてどこまで掃除してOKなのでしょうか? 「一緒に掃除」という名目なら、何でもOKでは無いですよね? ちなみにご夫婦で住んでおられる家です。

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me

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