あーしてればよかった。こーしてればよかった。と考える。引きずってもどう...

Meow 🐾

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修

あーしてればよかった。 こーしてればよかった。 と考える。 引きずってもどうしようもないな。 もう2度度ないことを。気をつけよ。

    2020/04/14

    4件の回答

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    何を失敗したか分かりませんが、他人がした失敗より、自分がした失敗は、二度とやらないように気をつけるようになりますね。 あーすれば、こーすれば、と考えるのは有効だと思います。 私も「考えて、行動を変える」ように心がけています。

    2020/04/15

    質問主

    ありがとうござます。 すごく残ってしまってます。 そして、似たような失敗をしないようにと気をつけています。

    2020/04/15

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    「ヒヤリハット」のお悩み相談

    ヒヤリハット

    朝、夜間に日誌を作成していたら日勤の看護師から 「今、空の薬袋回収していたらショーㇳの◯◯さん朝食後薬飲んでない。今から飲ませてきて」と指示あり。自分は反対側のフロアにいたので、そのメインフロアにいた利用者様の対応関わってないから状況分からず。内服後、から袋共に看護師に謝罪して渡すと「普通に薬ボックスのなかに入ってたけど・・」と言われ確認不足です。申し訳ないと伝えたら「大丈夫」と。配薬対応したМリーダーに話すと「えっ。食前はやったけど、食後はなかったよ。薬ボックスの中見たよと。」と言われ看護師から空の薬袋確認したらあったと言われたと伝えるも「看護師があとからセットしたんじゃない。なかった」と一点張り‥ 二人で確認し合うと、食後薬あるねと。私も薬回収のときにきちんと確認できてなかったし、相手もきちんと確認できてなかった。お互い非はあるねと。なかったと一点張りされても‥

    ユニットリーダー看護師

    ゆず

    介護福祉士, 従来型特養

    32025/12/26

    パンダ

    介護職・ヘルパー, デイサービス

    お疲れ様です。🐼🙇‍♀️ このモヤと感いやです…

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    ヒヤリハット

    愚痴らせてください。 介護職員がミスするとすぐに威圧的な態度で「インシデント書いて」「今のはヒヤリやな」と言うのに自分にミスがあった時は無かったことにしてインシデントを書かないナースは何様なんでしょうか!? 普段から介護職員をこき使ってきたり見下してくるけど、職種違いますからって言いたい!! 看護と介護が寄り添える職場ってあるんですかね…

    看護師愚痴ストレス

    KEEE

    介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム

    132026/03/13

    しーくん

    介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士

    職場によるのかな?僕の職場はお互いに助け合って介護士も看護師も仲良いですし、嫁が看護師です介護士と看護師が結婚したケースもありますし同性同士もご飯食べに行ったり仲良くしてますよ😊

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    ヒヤリハット

    こんな事故報告あるの‥夜勤パートさんとオムツ交換(2人対応)をしていたら‥夜勤パートが 新しいオムツカバーに換えようとした際にオムツカバー引っ張ってバルーン抜けてしまうって‥ 明後日ってフロアナースからなんて言われるか‥ 朝早番できた副主任と2年目の子に申し送りで伝えたら 引っ張ったらだめだよって笑いながら事故になるかもねって言われました‥

    バルーン事故報告オムツ交換

    ゆず

    介護福祉士, 従来型特養

    52023/09/12

    ゆえ

    介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム

    事故が起こるのはしょうがない部分はありますが、笑い事ではないかと… 確実に事故報告になるかと思います。 対策をしっかりたてて次にいかしましょう

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    話題のお悩み相談

    キャリア・転職

    新人が1日で辞めました。 理由は「体力が持たないから」だそうです。 1日で辞めてしまう方を初めて見ました。 皆さんはありますか?

    人手不足新人職員

    介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

    122026/08/09

    ティーダ

    介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

    お疲れ様です! 初めて就職した所の話ですが 新人と言うか派遣で来た方が 2日目から連絡もなく消えました😅 まぁ、合わなかったのでしょうね💧 でもすぐ辞めた方が 正解な現場だったので 1日で辞めた派遣さんは 正しいと思いました🤭 まぁ、理由も言わずに来なかったのは 人としてあり得ないとは思いましたが🤔

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    介助・ケア

    介護士のショート夜勤て、夜勤明け🟰休み扱いで、夜勤手当も半分になるから、しんどいだけでデメリットしかないと思うんですが? 15年くらい前にユニットケア🟰ショート夜勤とかで流行りましたがら今だにしてる施設とかあるし、中には従来型でしてるとこもありました。 介護士にとってはデメリットしか無いが、経営者からは夜勤手当半分だからメリットあるて感じなんでしょうか? 今は特養以外、このショート夜勤はしてない印象ですが。。

    夜勤

    うんちー

    ケアマネジャー, 介護老人保健施設

    112026/08/09

    ぺぺ

    介護福祉士, 従来型特養

    うんちーさん、夜勤されているんですねお疲れ様です。 自分も、特養でショート夜勤してます。 確かに夜勤手当5000円だし明けは休み扱いだし明けで残業あったりして、休みじゃないじゃんと思う事も多々あります。 しかし、自分にとってはショート夜勤で良かったなと思う所もあります。22時から7時までが夜勤です。ロング夜勤だと、16時(17時)から9時(10時)までが多いと思います。自分には、中学生、小学6年生の子どもがいますが、ロング夜勤だと、1時間近くかけて通勤しているため子供が学校から帰る前に家を出て学校行ったあと帰るようになってしまい色々不都合が出てしまいます。 もう何年かしたら、気にならなくなるのだと思うのですが、もう少しショート夜勤でいいかなって思っています。

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    きょうの介護

    今日、カイテク来たけど、教えてたら、 余計、疲れました。単発だから、次、来るかも、わからないし、仕事が、増えた感じです。

    人手不足

    やっほ

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    62026/08/09

    かまだ

    介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設

    おつかれさまでした。

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    最近のリアルアンケート

    優しい人が多い怖い人が多い平凡な人が多いちょっと変わった人が多いその他(コメントで教えてください)

    216票・2026/08/17

    不織布マスクプリーツタイプダイヤモンド型立体マスク型接触冷感タイプマスクはしませんその他(コメントで教えて下さい)

    455票・2026/08/16

    通常通り面会OKです時間制限がありますパーテーションやガラス越しです面会は元々ありませんその他(コメントで教えてください)

    498票・2026/08/15

    紙に書いて申請する📝職場のカレンダーに書き込む上司に直にお願いする🙇LINEや電話などで申請するその他(コメントで教えてください)

    558票・2026/08/14