よし、専門医の所に来たぞ…原因が分かりますように……

あきづき

よし、専門医の所に来たぞ… 原因が分かりますように……

    2020/11/24

    4件の回答

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    診察、終わりましたか? 何か分かりましたか?

    2020/11/24

    質問主

    終わりました!ガングリオンだそうです💦 来週紹介された病院行ってMRI撮ってきます😭

    2020/11/24

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    「健康・美容」のお悩み相談

    健康・美容

    転職してから体調めっちゃ崩す。申し訳ない。。職場の方達はすごく良い人たちなんだけどなぁ 知らない間に凄いストレス溜まってるのかな?、、、 慣れるまでの辛抱だ。 とりあえず利用者さん優しすぎて今日泣けた。うずくまってたら皆んな私の布団で寝なさい!とか少し座ってなさい!とか背中摩ってくれたり本当涙。。。

    施設ストレス職場

    みんと

    介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

    12026/02/15

    araigumasan

    介護福祉士, ケアマネジャー

    転職1か月は身体こわします。 チームワークが必要なので神経使います。 しごきに近いことやる先輩いるので相談者つくりましょう。

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    健康・美容

    介護士のネイルについてどう思いますか? パーツを付けず、短い爪なら怪我のリスクもなくむしろモチベーションになったり、若い介護士を増やすきっかけにもなるかなと思ったのですが、甘いでしょうか?

    趣味モチベーション介護福祉士

    りい

    介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

    62026/02/07

    あさみハイキュー神💚

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    私の働いてる施設は最近、派手すぎる色、パーツなしのネイルOKになりましたよ!

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    健康・美容

    今日は休みだったから久々にロング走してみた。 150分で23km。ゆっくりジョグだったけど気持ち良かった。個人的にはストレス発散には運動が良いみたい。

    運動ストレス

    ゆっきー

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

    42026/03/25

    ポコポコ

    サービス提供責任者, デイサービス, デイケア・通所リハ

    そんなに長い距離走れるなんてすごいですね!私は自分に甘く、運動不足です。

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    話題のお悩み相談

    デイサービス

    デイケアをご利用されている要介護の方で身体機能の高い方数名と、園芸療法をしたいなと考えています。 週に2〜3回ご利用されている方ばかりで、種まきから始めようと思うのですが、何かおすすめのお花はありますか? ちなみにプランターを予定していて、絵の好きな方には定期的に成長過程を描いてもらおうかなと考えています。 もし園芸療法を導入されている方がいましたら、注意点なども教えていただけると嬉しいです!

    要介護デイケアケア

    りんか

    介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問看護

    22026/04/07

    KEN

    有料老人ホーム, 初任者研修

    園芸療法良いと思います。 私の施設も花ではないですが、数名の利用者さんと簡単な野菜を育ててます。 立地等も関係あるかもしれませんが、大量にムカデが出てきて刺された利用者さんがいたので手袋は必須でしたね。

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    施設運営

    皆さん会議は月にどれくらい参加されますか?全体的な会議に、委員会?など、残業なら月に何時間くらい会議系でありますか?

    委員会会議残業

    カルロス

    介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム

    02026/04/07
    新人介護職

    4月が始まりましたね! みなさんの職場では、新人さんにどんな患者さんの担当をもってもらいますか? 学校で習うような疾患をお持ちの患者さんが多いのでしょうか? 病院や施設によって様々だと思いますが、参考までに教えてください😊

    新人

    りんか

    介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問看護

    22026/04/06

    のえる

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

    りんかさん、お疲れ様です。 私の勤めていた職場(小規模多機能・グループホーム)では、新人さんには比較的状態が安定している利用者さんから担当してもらうことが多かったです。 例えば、ADLがある程度保たれている方や、コミュニケーションが取りやすい方などで、まずは関わりやすさを重視していました。 認知症の方が多い環境ではありますが、いきなり対応が難しい方を任せるのではなく、先輩と一緒に関わりながら少しずつ慣れていく形でした。 また、排泄介助や入浴介助なども、最初は見学や一部介助からスタートして、段階的に任せてもらえるような流れでした。 職場によって違いはあると思いますが、「いきなり全部任せる」というよりは、安心して経験を積めるように配慮されていた印象です。

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    最近のリアルアンケート

    入ってくると思う入ってこないと思う既に導入していますその他(コメントで教えて下さい)

    415票・2026/04/14

    勉強してますこれから勉強始めます現在は勉強していませんその他(コメントで教えてください)

    576票・2026/04/13

    好きですどちらかと言えば好きですそんなに好きではありません嫌いですその他(コメントで教えてください)

    590票・2026/04/12

    満足している満足していないどちらでもないその他(コメントで教えてください)

    613票・2026/04/11