３月から老健に転職します。 先輩職員に「有料より老健の方が厳し...

私もそのように感じます。 老健は福祉より医療色強いですから。 自分は福祉が良いか医療施設が良いかの判断は今後のキャリアを考えると大事だと思います。 老健は生活の場ではあるけど長期滞在型ではない。 それが有料や特養などの施設とは大きな違いです。 せっかく利用者さんの事を知ってきたのに退所になるというのは私個人的には合わないのです。 福祉施設一本に絞って色々なサービス事業所施設を回った方が経験値は高くなるかと。 老健はやはり看護師が強いですから、介福があっても日の目を見る事は望めないかも。

ご回答ありがとうございます。 今後の心構えが出来ました。

老健で働いてましたが、看護師が強かったです💦

確かに看護師強いです

ご回答ありがとうございます。 有料でも看護師さん強いですね！

ご回答ありがとうございます。 心しておきます。

ありがとうございます。

私はデイサービス、老健、住宅型有料、老健と勤務してきて今現在は特養に勤務しています。 特に老健での経験が今の特養の勤務に役だっています。 確かに医療色は強いですね。 ナースが強いというか私が過去に勤務していた老健では医療的なことはもちろん色々と教えてもらえましたね。 薬💊とかも全然わかりませんでしたからね。笑 在宅復帰という目標も一つありますからね。

住宅型有料に勤めて６年半、この業界を続けるなら老健に転職したいと思っています。 認知症の方に殴られる蹴られる噛まれるなどは日常なので、施設形態は関係ないのでは？ 老健は医療面だったり介護の基本だったり、勉強になることが多いのかなと思っています。

実務者研修取った時、、老健が1番仕事覚えるし、プロになる近道だと言われ、介護フェアで、老健のお偉い方に何度も誘われて老健で3年近く働きました。他にリハ助手、デイサービス、特養また別の老健、今有料です。老健にもよりますが、初めてのところは母体が病院だったのできちんとしたところでしたし、たまに看護助手じゃないんですけど？と思うこともありましたが、仕事的にもさびサビ担に同席したり家族との連絡もたまにしましたし、色々と勉強になりました。ただ従来型とユニットだったので異動もあり、その異動先が働く人にムラがあり、嘱託社員社員だから私はおむつ替えもお風呂もやりませんみたいな頑固の人がいたり、頑張る人はいつも同じで、バカらしくなり辞めました。最後に勤めた老健はそこ一本なので上の人の自由気まま。長い人の言うことは絶対みたいな感じで昔の介護の仕方でしたね。特に工夫もなく、施設古くても機械浴も直さず雨漏りがあればバケツに水貯めてとか、社員は動かずパートで持ってるのでパートの天下でした。飾り付けやイベントばかりに力入れててケアが行き届いてない、、ナースとの連携もそこは良くなかったです。今は有料なので、こんなにのんびりでいいの？と言う思いで働いてます。、利用者さん重視で老健では芋洗状態だったお風呂ものんびりゆっくり入ってるので午前4人2時間かかったり、老健では2時間で最高３０人近くでした。 なので、今思うと初めての老健のようなきちんとしたところでしたらいいかと思います。でも有料よりかなりハードです。いいとこに巡り会えますように、、、