職員がノロで重症で入院してんのに、利用者やその家族には、感染症の胃腸炎...

どうしてこうなった？

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

職員がノロで重症で入院してんのに、利用者やその家族には、感染症の胃腸炎ですって説明してんのおかしくない？隠してんのって思う。そして、どこまでもブラックだなぁって感じている私がいる。

感染症

2021/03/11

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「感染症」のお悩み相談

介助・ケア

尿路感染症について

寝たきりの方でバルーンカテーテルをしている方がいらっしゃいます。バルーンになった時は綺麗な色の尿だったのですが日に日にバルーンパックが紫色になっていき、今では交換直前がかなり濃い紫色です。尿路感染症であることは分かるのですが、看護師にどうしたらいいのか尋ねると「こういうのはこまめにカテーテルを交換するのが一番いい」とのことでした。しかしうちの施設ではバルーンカテーテルの交換は14日に1回病院から支給されるのみです。それよりも多く交換するのであれば家族に頼んでカテーテルとパックを購入してもらうしかないのですが家族に負担していただくのもこちらとしても心苦しいのです。利用者様は、バルーンを使用し始めてから熱発したことはありません。なので点滴や抗生剤などをする大きな理由もなく血液検査も体調も問題ないので看護師は「特に何もしない」と言っていましたが、私たちにできることは何かないのでしょうか？知識不足な質問ですみません。

バルーン感染症ユニット型特養

プラム

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

3・2022/07/20

むぎ

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 無資格, 小規模多機能型居宅介護

こんばんは！こちらも以前バルーンの方がいて、パックが紫色でした。病院受診の際に聞いたところ、尿の成分によって変色するものなので問題ないと言われましたよー。

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感染症対策

ESBL感染対策

ESBL 皆様の施設にESBL感染者はいますか？感染対策はどうされていますか？食事排泄洗濯などなど…

感染症健康有料老人ホーム

がちゃこ

介護福祉士, 有料老人ホーム

6・2024/06/21

r.paca

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

本日退院された入居者様がESBL感染者と、病院から後で報告がありました。食事:ルーム対応排泄:排泄用使い捨てエプロン(ガウンまではしなくてよいとNsより指示あり)、手袋・マスク2重、フェイスシールド入浴:その日の一番最後の入浴順、使用した椅子や床等の触れた所は次亜塩素酸ナトリウムで消毒洗濯:全員一緒になってしまう為、使用を一番最後にする(洗濯に関してはこちらでは感染対策ゼロ) 毎回対応後はしっかりと手洗い、消毒を徹底する。以上、上記が私の勤務している職場での感染者に対する対応です。参考になればと思います。

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感染症対策

クラスター化しているのにコロナの検査をしない施設長（医者）

施設専属の医者が施設長をしている老健で働いています。長くなります。月始めにとある職員がコロナ陽性となり休まれておりました。その方の復帰頃（5日経過頃）、ぽつぽつと37～38℃台で熱発する利用者が出てきたため看護師が施設長（医者）に対してコロナの検査をと掛け合ったところ、絶対に検査はするなと止められたそうです。その後続々と高熱の方が増え、今把握してる中で14人ほど高熱の方が居ます。中には素人目でも肺炎を起こしているであろう利用者も居て、一時期は生死の境目なのではないかと言うほど体調を崩されていましたが、その方も検査はせず絶食、抗生剤、点滴対応のみ。検査でコロナと断定されていないため、熱発者は一時的に居室対応とはなりますがカーテンで仕切るのみでトイレは自由だったりと適当な対応。アセトアミノフェンで熱が下がれば5日経過してなくても食堂ホールへ出されています。その中で職員2名ほどコロナ陽性が出て、シフトもめちゃくちゃです。職員は任意でN95マスクとフェイスシールドが提供されていますが、コロナ断定では無いので防護具やグリーン、レッドゾーンなども区分けも無し。毎日自分が感染するのではないか、家族に持ち帰ってしまっていないか不安の中勤務しています。自分が神経質な性分のため、勤務中はマスク一切外せず水分補給も出来ず、家でも自主隔離生活でまともな食生活も送れていません。ストレスで胃に穴が開きそうです… 熱発者は日に日に増え、看護師もどうにか掛け合ってくれてはいますが今でも施設長（医者）は利用者に対してコロナの検査はするなと言っています。これは現場で働く職員の安全どころか利用者の安全、命さえ守れていないのでは無いのでしょうか？また、パワハラには当たらないのでしょうか。厚生労働省コロナ相談窓口、労働基準監督署の相談窓口に相談してみましたが5類になった関係上取り合ってくれませんでした。労基では施設の母体のところにハラスメント防止相談窓口があるはずだからそこに相談するようアドバイス貰いましたが… 他の施設ではコロナと疑われる熱発者が出ても検査しないところなどあるのでしょうか？元々ワークライフバランスもめちゃくちゃな施設なので以前より転職の意思はあるのですが毎日疲弊していてほぼコロナ鬱状態です。なにかアドバイス頂ければ幸いです。

感染症パワハラコロナ

わたる

介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院

4・2024/08/14

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ユニット型や従来型特養S Sやデイサービス等、医療系じゃ無い所では、熱測ります。検査もするかな。抗原検査は100%じゃないから、経過観察の方が大事だったりします。そして、陽性なら、利用お休みか、居室内に隔離します。しかし、多床室では、隔離は難しいです。ご質問を読んだ感想は、施設長の考えでは、コロナと断定されても、良い事がないのでしょう。悪い噂が出るだけで。費用も掛かります。検査や装備でかなり赤字になりました。コロナで重症化したら、転院されていましたか？今も流行っていて、受け入れ厳しいと耳にします。医者ならではの、解釈が存在するのでは無いでしょうか？コロナ禍で、救急の受け入れ拒否がありました。熱が下がってから来て下さいとか、何日後じゃないと空かないとか。その間、酸素吸入だけしていました。また、コロナじゃなくて、不正出血で入院治療の希望の方がいても、"病気じゃない。治す所はない。不良は年齢によるもの。これ以上何をしろと言うのか？"と言う返答が返って来ました。老健では、点滴が出来るので、脱水を防いで、食べて胃にエネルギー使わずに、絶食でコロナウイルスをやっつけるのは、理にかなっていると思います。抗生剤の対処療法は、特養でも同じでした。炎症を抑えて脳症を防ぐ、水分取って、治るのを待つ。私も、対処療法で治しました。コロナの特効薬については、飲んだ経験なく知識が浅いので分かりません。副作用の心配なのか、手に入らないのか、効かないのか。高齢者が飲んだ話を聞く事がなく分からないです。ゾーニングをすると、行動を制限する事になりますが、認知症NGに当たり、不穏が増します。虐待にもなるのかな？ご本人が理解出来ないと、職員も大変です。後、5類になる前、「隔離に伴う人やベッドの移動が、ウイルスの拡散に繋がった」という話が出ましたね。動かさない方が良いそうです。自宅に持ち帰らない方法は、退社の際は、全て、靴下まで着替えてください。髪の毛にネットを被せて守るのが良いですが、衣類から出ていた所は、石鹸やシャンプーを使って、シャワーで洗い流すと良いです。着替えて帰るのが、一番宜しいです。帰宅後は、他の服と分けて仕事着を洗いましょう。今は、ウイルス対策の洗剤もありますね。水分は、摂った方が良いと思います。ガウンテクニックに沿って、マスクを外せば、飲めると思うのですが、如何でしょうか？ビニ手してマスク外して、ビニ手裏に指入れて外して捨てて、手洗い消毒して、飲んで、マスクつけましょう。透明のメガネ型ゴーグルが100均にも売ってるそうです。花粉にも良いそうです。通勤電車等、人混みを避けられない時、使うと良いかも知れません。予防接種は、最後にいつされましたか？半年前とかなら、抗体が残っているそうですが、一回打って置くと言う手があります。ご家族様も同様です。費用は掛かりますが、辛い思いや、死ぬよりマシです。家庭環境がわかりませんが、まともな食生活の為に、スーパーやコンビニで買う事も、少し出費になりますが、有りだと思います。また、帰宅後直ぐに、シャワーで全身を洗い、マスクして台所に行くのは、OKだと思います。確か濃厚接触は、前は10分同室にいる事でした。換気は大切ですね。罹患予防は、「予防接種、感染対策、自己免疫力を上げる事」だと思います。手洗いは、時間を掛けて丁寧にします。その後、次亜塩素酸縮尺液で、蛇口やレバー等、スプレー消毒していました。ドアやスイッチ、手すり、引き出しの取手などの掃除も良いですね。免疫は、ストレスが影響して下がると聞きます。免疫が上がる食べ物、生活の工夫を調べて実行なさると、アップすると思います。胃に潰瘍が出来ると、重症化しそうなので、なるべく現実を受け入れて、良い方に受け取る方が良さそうに思います。

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👑愚痴殿堂入りお悩み相談

愚痴

👑殿堂入り

良くない、私の表と裏

利用者に対して、やった事無いですよ！！やらないですよ！！でも、認知症と解っていても、余りにも理不尽な事言われて、『こいつ！！』『とことん行き着くとこまで、不穏にさせてやろうか！！』と心で思ってしまうのは、私だけでしょうか？そんな事したら、後で自分がしんどい状況になるの解ってるのでしませんが。

理不尽不穏認知症

ポポポ

生活相談員, デイサービス

9・2023/08/30

みいみ

ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

わかりますよ。認知症って分かっていても、あたしはイライラします

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愚痴

👑殿堂入り

介護士の人権とは。

最近よく、働いてる私達に人権って無いなって思うんです。介助中、どんなに叩かれても、つねられても、蹴られてもキチガイと言われても、アホだのバカだと言われても、助けて貰えない介助前に「〇〇しますね。〇〇していいですか。」と声をかけているでも、何をされているのか理解出来ていないから、私達が虐待しているかのように騒ぐ被害妄想をされ、上の者を呼べ、警察を呼べ、先生を呼べ、と。私達は、押さえつけたり叩いたりつねったりしたら身体的虐待だと言われキチガイだのバカだのアホだの言ったら精神的虐待だと言われ介助しなかったから介護放棄だと言われ訴えられる利用者は、叩こうが、ののしろうが、何もするなと言おうが、そういう病気だから、そういう性格だからと守られるこっちの方がよっぽど虐待受けてるよ。こんなこと言ったらまた怒られますか？

警察虐待暴力

山田

介護福祉士, ユニット型特養

8・2023/05/24

エト

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

お疲れ様です。介護を知らない人はきっと怒るでしょう。でも介護をしてる人は共感するんじゃないでしょか。誰しも経験あると思います。介護者はそれが仕事だし、プロであるから対応するのが当たり前と思われると思いますね。介護者も人です。表向きニコニコしてても内心は結構ボロボロのことあります。無理だと思えば逃げることも勇気だと思うので身体大切にしてくださいね。

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愚痴

👑殿堂入り

仕事辞めたいです。挨拶は自分からしよう。出来る事はやろう。分からない事...

仕事辞めたいです。挨拶は自分からしよう。出来る事はやろう。分からない事は聞こう。聞いた事は伝えよう。失敗、迷惑かけたら謝ろう。助けてもらったら感謝しよう。常にそれを頭に入れて働いてます。しかし職場で嫌われているので挨拶しても無視。出来る事をすれば粗探し。分からない事を聞けばそんな事も分からないの？聞いた事を伝えたら反感をかう。毎日毎日謝って毎日毎日感謝の言葉を伝えている。明らかに同僚と差別されている。失敗しても笑い飛ばしてもらえる同僚。私が失敗したら一気に空気が悪くなり口も聞いてもらえない。自分が可愛げがないのも分かっています。しかし仕事なのでそれはそれ。可愛げがあろうとなかろうと利用者さんには関係ない事。利用者さんから苦情があったならまだしも未だに無し。同じ職場で働く仲間なので打ち解けなければならないと思っていますが無視されて陰口叩かれているの分かっているのにこれ以上何を私はすればいいですか。辞めたいです、でもここで辞めるのも癪です。しっぽ巻いて逃げたと言われるのも嫌です。毎日8時間働いて5分も職場の人と話をしない。話かけれる雰囲気でもない。上司も知ってか知らずか放置。しんどい。

陰口同僚訪問介護

異端児

介護職・ヘルパー, デイサービス

20・2021/06/08

虎珀

サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修

無視とか粗探しする人、嫌味を言う人居ますよね(￣▽￣;) 私も言われてますよ((´∀｀*)) 勝手に言わせています。相手にするだけ時間の無駄ですしね。そんな人を相手にするよりプライベートを充実して人生楽しく過ごした方が得よ。転職なんていつでも出来るし辞めたい時はさっさと今より待遇良い探して移った者勝ちよ。まぁ、陰口とか言う人に限って対象相手が辞めて仕事に負荷がかかるとまた文句を言うのよね┐( ∵ )┌

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