最近は介護現場でも派遣で働く人が増えてきたように感じます👩‍🦰
皆さんの職場には派遣さんはどれくらいいますか？
派遣で働いたことがある方は、メリット・デメリットなどもコメントで教えてください👀🥰

★わさわささんからの応募

その他（コメントで教えて下さい）

職場に派遣さんはどれくらいいますか？

職場で着用する服は自前だったり、支給だったり様々だと思います。
仕事で着た服の洗濯はいつもどうされてますか👕？
よかったら理由もコメントで教えて下さい😊👀

その他（コメントで教えてください）

仕事の服、洗濯ってどうしてますか👚？

スタッフ同士のコミュニケーションが欠かせない介護職🧑🧓👩
中にはちょっと変わってたり癖のある方もいることもありますよね
皆さんは今まで変わった同僚に何人くらい会いましたか？
どんな点が変わっていたかコメントで教えてください👀🫣

★ゆうみんさんからの応募

変わり者の同僚いましたか？

介護の仕事をしていると、多忙すぎて…とか優先順位が上手くつけられなくて…など色々な要因があってミスをすることってありますよね😅
皆さんは忙しさのあまり、普段しないような、まさかの失敗をしたことありますか？
どんな失敗かコメントで教えてください👀🥰

★わさわささんからの応募

まさかの失敗…ありますか？

デイサービス系で正社員で勤めて10年目、主婦2年目です。(子どもなし)
いつも決まった時間に帰れるとは限らないのですが、帰ってきてから夫と2人分の夕食を作るのが割と大変です(料理がもともと得意ではないのもあり…)

同じような立場の方で夕食お料理の工夫などあれば、教えてほしいです！


正社員で働きながら、家事をこなすのは大変ですよね。毎日お疲れ様です。
私も、フルタイム勤務なので、土日のうちに、1週間分のざっくりした献立を考え、まとめて野菜を切ってフリザーパックに入れておくなどしています。
手抜きの日も、結構ありますよ。
お互い息抜きしながら頑張りましょうね。

介護職・ヘルパー

ケアマネジャー

生活相談員

デイサービス

デイサービス勤務主婦の夕食悩み！工夫したい方、アドバイスお願いします！

介護福祉士

グループホーム

ショートステイ

障害福祉関連

障害者支援施設

質問失礼致します😌
皆さんのお子さんや家族が「介護の仕事したい」と言ったら、なんと声をかけますか？？
知り合いのお子さん（高校生）が学校の進路希望で「介護の仕事」と書いたら、先生から「やめておきなさい」と言われたそうで😓
相手が高校生に限らず、皆さんだったら、介護職を選択肢に入れるのをどう思われますか？

お疲れ様です🙂
介護士の立場からどんな風に伝えられることがあるかな？と考えてみました。

まず、介護士をやりたいと思った理由を本人に聞きます。
そこでいわゆる「福祉の理想、キラキラ介護」のような話が出た場合、現実的には収入が上がらず、特に結婚子育てのタームになるとどうしても苦労しやすい点、また福祉の理想を裏切られる職場が多い点をデメリットとして必ず伝えます。
同時に、一度経験してしまえば、家庭を持ったとしてもパート等の形でも仕事を継続しやすく(全国で常に求人があるので)共働きの形を取れば普通に生活はできる点、一度やって向いてないと思えば、他業種に転職後も出戻りが容易な業種である点を伝えます。
理由が他にある場合(夜勤フルタイムで稼ぐつもり、ケアマネや管理者などのキャリアパスを見据えて、等)が出てくるようなら、それなりに介護士や自身のキャリアについて関心を持って調べられていると判断できますので、本人の意思を尊重すべきかと考えます。

以上が第三者の介護士としてのアドバイスですが、もし身内が進路選択に悩んでいる時に声をかけるならば、正直一番最初におすすめする業種ではないです。
理由は、高卒新卒ならより収入が安定した業種を選べるチャンスがある点、30代以降も他業種から介護士へのキャリアチェンジが容易なのに対し逆のキャリアチェンジは難しい点が挙げられます。
あとよく言われる、体を酷使して低賃金、のイメージはまさしくその通りではあるので、単純にその方のことが心配にはなりますね…。
せっかく新卒採用という2度と手に入らない切り札を持っているのだから、いきなり介護だけに絞らず色々な業種の説明会に行くなり業界研究なりしてみてもいいんじゃないかな？と思います。
私自身大卒で、周囲が大手企業の総合職になる中で介護士になり、親は反対こそしませんでしたがやはり将来が心配ではあるようです。

長文失礼いたしました。

従来型特養

有料老人ホーム

ユニット型特養

社会福祉士

介護職に興味がある方へのアドバイスは？

皆さんの身内、知り合いが「介護職になりたい」と言ったら？

みなさんは自宅から職場までの時間はどのくらいかかりますか？

片道20分 楽な距離ですが　冬凍結時はたいへんです

介護老人保健施設

自宅から職場までの平均通勤時間は？

実務者研修

子育てしながら、正社員として採用してしてもらいましたが、子供の体調不良により、先月3日、今月は病気が重なり息子が肺炎になり、欠勤が多くなっています。先輩に仕事の雇用を一度考えてと言われました。パートとなっても体調不良で休む事は変わらないと思いますが、皆さんはどう思いますか。上司は気にしなくていいと、言ってくれています。

雇用を考える？その先輩は何様でしょうか？上司が良いと言っているのなら、それで良いと思います。子供さんがいることも解っての採用だと思うので。何で協力しないのでしょう。介護業界あるあるです。

子育て中の正社員、欠勤多発でパート転換すべき？

入社2ヶ月です。

ママ友LINEグループ、どのような感じで参加してますか？
子供の保育所のママLINEグループがあるのですが、行事などがあると写真や動画を共有してくれる方がいます。
分散のために、日程が２〜３日に渡ることがあり、自分が行けなかった日の様子も後日わかるので嬉しいです。
とてもありがたいのですが、お礼を言ったり言わなかったりで皆さんそれぞれで、だいたいいつも返信する人が決まってきています。
自分が何か送った時に何もリアクションがないと悲しいので、私はなるべくお礼を伝えたり、通知のされないリアクションスタンプを使ったりします。
同じ保育所に通っているというだけで、コロナ禍ということもあり、特に仲良しのママがいるというわけではありません。
人見知りで自分からはあまり話しかけられませんが、できれば程良い距離感で仲良くなりたいです。笑
そこで、ママLINEグループでやりとりがある時に皆さんはどのように参加しますか？
既読スルーの方が多いので、写真や動画共有しても嬉しくないのかな？とか思ってしまいます。

気にしないで、相手様に失礼のないことをし、自分がされたら嬉しいって思うことをしていけば良いのではないでしょうか？考えてたら、疲れませんか？

ママ友LINEグループでの参加方法は？

私は訪問介護事業所で働いていますが、職員の年齢層が高く、50〜60代の方が多いため、小さな子どもがいるのは私だけです。

そのため、子どもの体調不良や保育園からの呼び出しなどで休むことがあるのも私だけで、申し訳ない気持ちになることがあります。

お礼の気持ちでお菓子を持って行くこともありますが、休みが続く時は毎回持って行くべきなのか、それともかえって気を遣わせてしまうのか悩みます。

みなさんの職場では、お子さんの体調不良などを理由に休む職員さんはいらっしゃいますか？

また、休んだ後にお菓子などを持参されていますか？それとも特に何もされていませんか？

みなさんの職場の雰囲気や考え方を教えていただけると嬉しいです。

うちの事業所にも小さなお子様がいる従業員がいます。
特別、休んだから何かをすることはありません。
ある意味、お互い様なので休むたびに『お礼のお菓子』だと、事業所はお菓子だらけになりそうですね。1人が前例を作ると周りの年齢層が高い方たちも同じようにしなきゃ！ってなりません？そういう方ばかりではないと思うので、敵視してくる方も増える可能性がありますね。
良かれと思ってやった行動が裏目になることもあるかも…。

うちの事業所は、代表が
『休んだからといって、（お礼的な）何かを持ってくることは、ダメ』と言ってます。
休んだのにお菓子を購入？
その日稼ぎがないのに、出費がかさむ？意味がない！って。

そんな感じで良いのではないでしょうか？
それとも必ずお礼のお菓子をしなきゃいけない事業所なのですか？

訪問介護

初任者研修

訪問介護で子どもの急な休み時、お菓子は必要？職場の対応は？

小さなお子さんを育てながら介護職をされている方に質問です。

デイケア・通所リハ

小規模多機能型居宅介護

子供は2人か3人欲しいと考えています。

ベビーベッドは使う期間や場所、
処分に困るから不要と聞きますが
レンタルか購入どちらがいいのでしょうか。
　
また2人目考えているならこれ購入した方がいいなど　
ありましたら教えて頂けると嬉しいです。

部屋の広さや家族の人数。布団かベッドかなどベーシックな状態が分からないとナイスアドバイスは難しいと思いますが、ベビーベッドは買って二人使用して5〜6年後に売りました。その間は、フレームとマットは実家に預けていました。ペットなし。居るなら安全の為に必須だと思います(猫は飼ったことないので分かりません)。買うか借りるかは値段によりますよね〜。後、レンタル自体が余り得意ではないです。

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