5月10日までにデータ提出したLIFEのフィードバックはそろそろですか...

あると

ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ

5月10日までにデータ提出したLIFEのフィードバックはそろそろですか?フィードバック受けられた方いらっしゃいますか?どんな内容なのでしょう?

    2021/06/08

    4件の回答

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    お疲れ様です。LIFEのフィードバックについては7月頃からを予定していると厚労省か何かの通知で見たような気がします。LIFE登録のシステム不備などで、提出の遅延が認められてられている事も影響しているかもしれませんね。

    2021/06/09

    質問主

    やはり遅れているのですね。5月10日までに送ったものは、6月上旬と聞いていたので気になっておりました。ありがとうございます!

    2021/06/18

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    「ケアプラン」のお悩み相談

    ケアプラン

    居宅のケアマネジャーをしています。 一人暮らしで、昨年くらいからファンヒーターの給油が難しくなり、昨年冬は来客時以外はコタツのみで過ごしていた方がいます。 12〜2月は雪が降る地域なので、低体温など心配しているところです。(エアコンや電気ストーブの利用は本人が希望せず、暖房方法は今のところ変えられない感じです) 家族は遠方で、家族が来る時は暖房をつけているし、本人も寒い、辛いなど家族に訴えないので、心配しているのは私だけという感じです。 家族とリスクを共有する時、みなさんどのように伝えていますか??

    支援計画居宅ケアプラン

    きょんたろう

    ケアマネジャー

    42025/11/21

    きっちゃん

    介護福祉士, グループホーム

    居宅介護の現場で非常に難しい状況に対応されているのですね。ご本人の希望と、冬場の低体温という命に関わるリスク、さらに遠方のご家族との連携という複合的な課題、お気持ちをお察しいたします。 私自身のグループホーム勤務の経験や、介護福祉士として学んだ知見も踏まえてですが、ご家族には「感情論ではなく、事実と第三者の視点」で伝えることが、リスク共有の鍵だと考えます。そのため、ご本人様がご家族に訴えない「寒い」という状況や、ファンヒーター給油の困難さといった事実を、ご家族が理解できるデータとして可視化することに努めます。 具体的な方法としては、訪問時に計測した室温データを記録したり、ファンヒーターの給油が困難な様子の写真を許可を得て撮影したりして、リスクマップやケアプランの文書に添えて提出します。そして、「このままでは低体温症による緊急搬送など、〇〇という最悪の事態になりかねません」と具体的な危険性を冷静に伝え、同時に「遠隔操作できる暖房器具の検討」や「訪問頻度の調整」といった具体的な行動案を提示することをおすすめします。

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    ケアプラン

    訪問介護です。 30分の身体介護なのですが、その中でレトルトの食事を器に盛って温めて出し、食器を下げて洗って収納し、洗濯、洗濯物干し、ゴミ出しをしています。厳密にはこれは生活援助にならないのでしょうか、大丈夫でしょうか。

    訪問介護

    にゃむりん

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

    42025/12/11

    ちのっち

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

    それをやれというケアマネ、引き受ける事業所。おかしいと言わない人。 あーあ。みんな片目つぶってるんですかね。ケアプランってなんですかね。 30分身体っておむつかえてその後暇でしょ?だったら「それくらい」やれるでしょって強気なケアマネ?

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    ケアプラン

    ケアプランについて 特養の介護職員がケアプランを事実上全て作成して、担当者会議まで行っています。 モニタリング≫アセスメント≫検討会議≫プラン作成≫回覧≫修正≫担当者会議≫同意 こういうところ多いと聞きます。 計画作成者は登録ケアマネージャーの名前です。 登録ケアマネージャーは別施設(同法人)に配置されています。 兼務のためケアプラン自体は見てないと思います。 介護職からしたら名前だけの人です。 通常介護業務を8時間やったあとに残業などで更新や入退院、状態変化のケアプランを作ります。 ケアプラン回覧には多職種(看護師、栄養職、相談員、主任、課長)などに回ります。 本当にこの体制で良いのでしょうか…

    ケアプラン理不尽ケア

    あむ

    介護福祉士, ユニット型特養

    62025/08/27

    ヒロ

    介護福祉士, グループホーム

    t t e r8teet

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    新人介護職

    今年の4月で介護の仕事に就いて1年になります。 本当に介護技術が向上しなくて凹んでいます… センスがないんだなと気付いてはいますが、 もう本当にオムツ交換、更衣、移乗… 全然上手にならないです😭 『とにかく事故なく!』 を頭に置いて「今日こそは少しでも!」と思いながら 挑んでいますが、下手くそなんです… もうこれは、数をこなすだけなんでしょうか… 業務中に「教えてください」がもう、なかなかできない環境で、外部研修にでも行きたいのですが、調べてもあんまりないような気がして💦 もうすぐ1年なので新人扱いにはならず 今月末からグローバル職員のOJTもやる事になっていて焦っております😱 みなさまどうやって上手になっていってるんでしょうか💦

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    マイ

    介護福祉士, ユニット型特養

    142026/02/12

    タルト

    介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

    私もヘタなのでご心配なく! この業界に入って4年目ですが、オムツ交換で泥便などの対応には10分はかかります😅 私は単発ワーカーですが、時間に厳しいところではなかなか… 誰が評価してヘタと言われているのでしょうか? マイさんの過小評価な気もしますが😅 職場で聞けないならYouTubeを参考にするのも良いと思いますよ! 過去の教材でDVDがあれば見直すとか。 また、施設によってかなり変わったやり方をやっているところもあるので、マイさんの場合が難しいのかもしれませんね。

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    訪問介護

    住宅型有料老人ホームに興味があります。 訪問介護は移動時間があるのがネックなので住宅型いいなと思ってます。 実際働いていた、もしくは働かれてる方でメリットデメリット教えて欲しいです。

    有料老人ホーム介護福祉士施設

    botamochi 111

    介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

    12026/02/12

    あまもり あめ

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ

    住宅型も色々ありますが給料はいいですね。 ただ私の働いている施設は生保専用かと言うくらい生保しかいません。 社会的な闇があります。 お金があって特養に入れたら死ななかったのに…と言う事が常日頃です。 新規はほぼ看取りです。 家族がいない認知症の人は延命なしです。 社会的死を受け入れられる、理不尽に耐えられるなら有料もいいでしょうね。

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    職業病だと思います元々捨てられない性格です気にせず捨てますその他(コメントで教えて下さい)

    428票・2026/02/19

    週に1本消費します月に2本消費します月に1本消費します2ヵ月に1本消費します3ヵ月に1本消費します3ヵ月以上持ちますハンドクリームは使いませんその他(コメントで教えてください)

    532票・2026/02/18

    連休や祝日の休みチョコなど美味しいもの行事が少ない日が伸びて…春の気配🌸特にないその他(コメントで教えてください)

    593票・2026/02/17

    水を触るときはいつもしているトイレ掃除の時だけ手袋している余裕があるときだけ手袋する余裕なしです…💦手袋なくても平気です♡その他(コメントで教えて下さい)

    605票・2026/02/16