「キャリア・転職」のお悩み相談（165ページ目）

僕は特養しか経験ないので、比較はできないので何とも言えないです。 僕は特養しか経験ないので、どちらが楽かはわからないですが、小規模多機能は在宅がベースになってるので特養よりは比較的楽なのかも？ https://www.nichii-kaigo.jp/column/column-34519/ 参考までにURL張っておきます。 人間関係は質問者さんが割りきれるかどうかによるかと思います。

私も仕事を辞めるように上司に言いましたがLINE交換したからどうしようと思います

こんにちは。以前病院系列の訪問介護事業所で働いていました。 最初に週何日で何時から何時まで働けるか聞かれると思います。 なので8時から17時までの間だとすると、時間に間ができたり、分刻みで移動しなければいけないこともでてくると思いますよ。 私は時間に間があった時は家に帰って家事をしたり買い物していました。

どれだけ研修を受けさせてくれるかを重視します

はじめまして。 私の勤務してる居宅はケアマネ4人体制です。一人あたり30～35件を担当しています(要介護)。

老計10号の勉強 赤本、青本の確認 訪問介護に置ける、グレーゾーンの勉強などでしょうか まあ、気負わずにおいおいしていけばいいことばかりです 取り敢えず、楽しく仕事が出来るように心がけましょう

最近自分も少し覚えましたが、必要だったからです。 Excelで何かしたいというのが無いとなかなか覚えれないと思いますよ。

「いろいろな施設を見学できるなんてラッキー✨」と楽しむ‼️😆

基本的に嘘でなければ書かないことも書くことも自由になりますよ。 ですが、書かなかった場合に空白になると面接で聞かれる可能性があります。 もし、しっかり書くのであれば職歴を別の紙に記入して仕事内容を記載する方法でもいいのではないでしょうか？ 面接は「どんな事をしてきたのか」を知るためのものだと思います。

在宅介護ホームヘルパーです^ - ^

写真家をしてる人なら見たことありますよ

現在まだ働いていることは 伝えてください 理由を聞かれたら人間関係とは言わずに 自分自身のキャリアアップなど 前向きな理由を言う方がいいですね

はい。僕も以前は療養病棟でずっと勤務してて人の死を多く扱ってきました。毎日モニターの音が鳴り求刑も仮眠も落ち着いてできず…そしてとうとう人が死ぬことに慣れてしまい相手が人間であるのかも疎かになり「今、逝ってくれたらうまく業務がまわる」などと思うようになりました。そして結局、メンタル的に病んでしまい今では大量の安定剤がかかせなくなり今も手放せません。だけど現在はサ高住で施設長代理兼サ責としてのんびり仕事させてもらってます。 もし介護で現場がムリなら事務系で復職するのはどうですか？あくまでアドバイスですが…。

まぁ、、なんとも言えません人手不足で被るから取れないとか❓ ブラック度が解らないので、、サービス残業当たり前、職員が足りなすぎる、他の職種(介護以外)が理解してもらえない。 施設ですか(´・ω・`)?

個別計画を立てたり、サービス担当者会議へ出席したり、モニタリングや記録業務、ケアマネさんとのサービス調整などのやり取りですかね。小さいところだと介護も兼務でやっている人もいて大変そうです。 地域にもよると思いますが、私が住んでいるところもそれくらいです。

お疲れ様です。 介護付き有料老人ホームは要支援の方から要介護5の重介助の方まで幅広いのでそういう意味で勉強にはなると思います。施設にもよりますが、介護職に関しては特に生活援助はしないと思います。

お疲れ様です。 私も新規オープン経験しました。オープニングスタッフの1番のメリットは一緒に働くスタッフがみんな同じスタートだからチームとしてまとまりやすいのはあると思います。今からスタッフと情報共有しておくと仕事がしやすいのではないでしょうか？一方デメリットは、既存施設での勤務は研修ということになるので先輩職員の方から厳しく指導されます。ただ、新しい施設に移ったらやり方は変わるでしょうし、例えばダメ出しとか受けても気にすることないです。良いとこ悪いとこ含めて施設の業務を経験するのは新しい施設で勤務するときの判断基準になると思います。頑張ってください。

もう辞めどき考えているんですか？ 辞めどき考えるほどキツい仕事じゃないと思うけど。

お疲れ様です(o^_^o) 夜勤休憩中なのでコメントしました。 「キャリア段位」制度って言葉初めて聞きました。 どういう制度なのか教えて下さいm(_ _)m

有料、5年、介福なしで去年は450万でした。扶養手当で月4万もらってます。

自分の中で辞める決心をしてしまうと本当に今の職場に居たくなくなりますよね😂 1日も行きたくなくなります😂💓 早く新しいところが決まることを祈ってます🙏 ただ、焦りすぎて悪いところに行かないように気をつけて下さいね😭💓

どこも人材不足なので、介護業界であれば十分可能だと思います。

できないことは任されません

退職は1ヶ月前に申し出れば基本的に受理されます。 会社の就業規則にもよりますが、会社側の都合で退職届を拒むことはできないと法律で決まっています。 どうしても、受け取られない場合には労働基準監督署や労働相談センターに行くことをお勧めします。 もし、その会社に100%戻るつもりがないなら もう一度、退職願を出した時の音声を録音して労働基準監督署に持っていくなどの対応をするのもありかなと思います。 その代わり、会社との関係は悪くなりますのでご注意を、、、

違うしかくでユーキャンつかいましたが、教材が多すぎて介福では必要ないと思います。 過去問3年分と模擬試験1回程勉強すれば十分だと思います。

可能ではあります。 ですが、特養となると社員さんと同じような勤務形態ができるかどうかです。(日勤→例9:00〜17:00など)短時間となると、日中で入浴介助限定のバイトなどもあります。 短時間でバイト希望の場合は、訪問介護をオススメします。自分も大学の時に"重度訪問介護"のアルバイトをしていました。2日間で取れる資格を取得するのが前提ですが…。良い経験になりますよ。

在宅の施設版です！ 介護職員は訪問＆住宅職員の兼務になります！ 利用者さんがサービスを利用してる場合は職員は訪問(訪室)し、サービスプランに沿ってサービスを行います！ 私の在籍していたサ高住は、、、 介護度平均4.5と、、、 胃瘻、レビン、腸ろうと合わせて35／60人中とまぁー凄かったです！介護も喀痰吸引1号をほぼ全員とりバタバタの毎日でした！ 夜勤は2フロアで4人でした！ 休憩は夜間無しだったんですが２時間仮眠を取らせるよう上に掛け合い許可おりました！ グループホームからサ高住という事で大きな違いは しっかりしている方が多く苦情もあり家族も意外とうるさいです！(高い金払ってるからしてくれて当然みたいな)全員ではないけど、、 サービス実施記録がめんどくさいです笑 1サービス入るごとに1枚紙に記入するので利用者さん沢山いてサービス沢山入れられたら記入に時間とられます、、、、 言葉たらずですが参考になればとおもいます！

落ちました⤵️

何の保証も無い派遣よりは正規職員のほうが良いと思います。羨ましい！

利用定員が少ないのでそんなに大変じゃないかも知れません