そもそも責任者の育成って誰がどうやってるんでしょうか?離職率を抑えるた...

だるま

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

そもそも責任者の育成って誰がどうやってるんでしょうか?離職率を抑えるためにかなり重要な問題だと思うのですが。責任者の教育や育成に関わったことがある方にお聞きしたいです。

    2019/10/21

    3件の回答

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    施設のリーダーを指導したことがあります。基本的には、主任・管理者クラスのものがOJTでリスク管理(設備・利用者・スタッフ・災害・感染)や新人・後輩指導ができるように業務マニュアルの内容と意義を理解してもらっているか確認します。 能力を問われないためにも大事かもしれませんが、もっと大事なのはそのリーダー候補がスタッフたちから嫌われてないことが重要です。 その人がリーダーになることを不満に思って辞めることもありますし、わざと協力しなくなって職場がめちゃくちゃになったりもします。 さらに重要なのはそのリーダーが主任・管理者に協力してやっていく姿勢があるかです。 協力あってこそ、自分達の業務の一部を任せて自分達はより高度で一歩進んだ業務に打ち込むことができます。 嫌なパターンは主任・管理者達に嘘の報告ばかりして、現場で自分の派閥づくりや抗争をはじめてしまうことです。これも結局離職につながります 以上から人間性と相性を重視するべきかと思います。

    2019/10/21

    質問主

    ここで指導対象としてるのは主任、管理者クラスなんです。 つまり、人を管理する立場の人間の教育は誰に責任があるのかということです。 下から言うとカドが立つし、言わなければ気付かないしで困ったものです。

    2019/10/21

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    「キャリア・転職」のお悩み相談

    キャリア・転職

    サ責が取っておいた方が良い資格とはなんでしょうか? 介護福祉士は取得しています! その他にこんな資格や知識があると便利みたいなのってありますか?? 出産したばかりで仕事をするまでに時間があるので何かスキルアップできそうなものがないか探しています! よろしくお願いします😊

    勉強資格

    27

    介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

    52024/09/09

    ふじか

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 訪問介護

    同行援護は必須かと思います

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    キャリア・転職
    👑殿堂入り

    皆さんにお尋ねします。 介護の職に就いた理由キッカケは何ですか? 仕事を続けているモチベーションや喜びは何ですか?可能ならばお勤めの施設形態(特養、老健、有料、サ高住など)も含めて教えてください🙇

    就職入社モチベーション

    たか

    介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

    592024/07/21

    もんちゃん

    介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設

    元々、人とコミュニケーションを取るのが好きだったのとお世話好きなので介護職につきました。 沢山の人とお話しして、その方の事を知っていくのがモチベーションや喜びになっています。

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    キャリア・転職

    介護にはデイサービス、ショートスティ、特養、老健、病院等ありますが 子育てと両立しやすいのはどの分野でしょうか? あとはルーティーンをこなすという方が私には合ってる気がします。 特養か?グループホームとかが当てはまりすか?

    育児モチベーション介護福祉士

    よんよん

    介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

    122024/09/11

    いろはに改名

    デイサービス, 初任者研修

    子育てを中心に考えていくなら、ショートスティや特養、老健などでも話し合いによっては、土曜、日曜、祝日が 休みになるような勤務も可能かと思いますが… 最初からというのであれば 、 デイサービスなら、割と土曜、日曜がお休みのところもあると思いますが、最近はデイサービスも日曜、祝日 土曜日もやってるところもあるので その辺、うまくみつかればいいですが… ただ、デイサービスだと送迎があったり、認知症の場合を取ると、老健や特養よりもデイサービスは軽度の方が多いので 、中には、職員に対して、あたりが強い人もいるので それに対応(我慢)できるかということもありますけどね。

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    👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

    キャリア・転職
    👑殿堂入り

    2回連続で不採用通知でした。 かなり凹んでいます。 今回は採用枠2名で65歳定年、無資格未経験OKの正社員求人。 初任者は持っていますが、初介護職での前職場では短期離職でしたので、ほぼ未経験と同じです。 エージェントからだと先方に費用がかかるので直接応募して面接では自分の思いを話せて期待をしていましたがダメでした。 自分では、ごく普通の良識ある人間で真面目な性格です(自分で言うのも何ですが)。マナーや身だしなみ、コミュニケーション能力も問題ないです。 長年勤めた仕事(事務職)は病気退職みたいな形で退職し現在無職。病気は完治しています。 生活のために正社員での入職は外せない条件です。 59歳(男性)で介護未経験で正社員希望だと、かなりハードルは高いのでしょうか?? 同じ様な経験のある方、採用に関わっている方、必勝法をお持ちの方…アドバイスをよろしくお願い致します。

    面接未経験正社員

    たか

    介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

    552024/09/13

    ツート

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

    私は6対4で通所系の方がやや多い、転職推進派です。年齢もそう変わりません。 前職では給与がもらえたんですか? だとしたら、誤魔化しはきかないので、履歴書には記入するしかないですね… さて、その病気退職の事務→(初任者取得)→前職の初介護、、でしょうか? 前職の辞めた理由が気になります。 出来れば嘘でも良いので、入職後遠方の転勤もあり得ると言われ、地元に貢献したい思いがあって、話し合いをして下さったのですが、やはり例外は認められないと言われ、仕方なく、早いほうが良いと思い相談の結果退職を選びました…など言われれば、と思う所です。正直に(事務は)病気で辞めて、初めての介護でそこは思っていたのとちがって…等言われていませんよね… 変な申し方ですが、採用側も少しくらい臨機応変が出来る方が気に入られる事が多いですよ、正直だけが褒められるのは30前くらいまでだと思っています。 もう一つコメントさせて下さい。 たまたまもう少し良い人がいて、選ばれた結果落ちてしまった、だけと思います。わずか2回くらいで落ち込む必要はないです、私達の年齢ならあり得ますから。でも、介護に取り組みたくて資格を取られたのだと思いますので、直接人様に優しく出来る仕事を選んだ旨を、伝えていって下さい。どこか、いくつか欲しい人材と思ってもらう所があるはずですので…

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    キャリア・転職
    👑殿堂入り

    59歳男性です。 役所で福祉系の事務やケースワーカーの仕事など福祉畑で勤務して一身上の都合で退職し、その後福祉の仕事から離れましたが、介護職員初任者研修を受講したのをキッカケで介護士として就職しましたが、企業理念と現実のギャップから3ヶ月で離職しました。 今では後悔しており、再度介護職員として勤めるかどうか悩んでいます。 一番の懸念は福祉の仕事が好きだから介護職に再チャレンジしたいのか?この年齢で正規雇用が無いので仕方がなく介護職を考えているのか?悩めば悩むほど分からなくなりました。 もしも後者の考えならネガティブな考えなのでまた続かないのでは?と不安です。 そこで、介護職を続けるコツや思考の持ち方の指導をいただければと思います。 背中を押してもらえるようなポジティブな回答を期待いたします。 よろしくお願いいたします。

    モチベーション転職

    たか

    介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

    552024/07/14

    あい

    介護福祉士, ケアマネジャー

    唯一、介護職はどこも人手不足ですし、70歳超えても働いている方が多いです。 思うに男性高年齢なら、一匹狼でコツコツやって行くおば様達の雰囲気に呑まれないなどです。 たぶん他業種で一からは、単純作業しかないです。 介護も3Kとか言われますが、ダメダメな方からまともな方まで幅広い人達が揃ってます。 まともな方々と仕事すれば、仕事にも楽しみが出て来ると思います。

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    キャリア・転職
    👑殿堂入り

    こんにちは。派遣の介護福祉士の現職の方、または過去に勤務されていた方に質問です。 派遣介護福祉士、興味はあるのですが、今の職場は、看護師の派遣の方しかおらず、 私自身、一緒に派遣の介護福祉士さんと働いた事はありません。 派遣介護福祉士として働く、良い面と悪い面を教えてもらえたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

    派遣介護福祉士人間関係

    コジコジ

    介護福祉士, 従来型特養

    272024/02/14

    タケポン

    介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

    良い面は資格故に早めに信頼して貰える事、時給が高くなる事。 悪い面はあり得ないくらいの高いスキルを求められて出来て当たり前と扱われる事、法律では介護職の指導が出来ると認められていますが、その機会は少ない事ですかね。

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    話題のお悩み相談

    排せつケア

    オムツ対応の方がトイレ行きたいって訴えがあった場合、みなさんはどう対応しますか? 本人の意思を尊重したい気持ちもあるけど、 立位が取れず介護者の負担が大きいので、 正直悩ましい所です。

    オムツ交換トイレ特養

    まなみん

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

    62024/10/05

    bunka

    介護福祉士, 従来型特養

    ベッドから車椅子に移るときや車椅子から椅子に移るときの立位で判断をしたり2名で対応されてはいかがですか?

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    きょうの介護

    グループホームで勤務しています。 日中、YouTubeを流していますが皆さんはどのようなものを流していますか? 脳トレ、体操、子猫の映像、子供の影響、お年寄りの が料理しているもの、歌謡曲を流しています。 他におすすめありますか?

    楽曲子供レクリエーション

    りり

    デイサービス

    32024/10/05

    みみっきゅ

    生活相談員, グループホーム

    こんにちは! 私のところは、カラオケが好きな方が多いので、おもちゃのマイクとYouTubeでカラオケをさせています!

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    資格・勉強

    年2回の事故対策の施設内研修で皆さんの施設ではどんな内容の研修をしていますか?

    研修特養施設

    爽太

    介護福祉士, 従来型特養

    12024/10/05

    のがえ

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    KYTの研修をよく行っていました! (危険予知能力トレーニング) ケアをしている動画(委員が撮影したもの)を元に、グループワークをします。 動画内で起こり得る危険な出来事を出し合い、優先順位をつけて発表するという流れです。 いろんな職種の人と交わって意見を出し合うので、すごく勉強になったのを覚えています✨

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    最近のリアルアンケート

    体は強いほうだと思う💪多分、人並だと思う😊身体は弱いほうだと思う🥶その他(コメントで教えて下さい)

    246票・2024/10/13

    ライフリー(ユニ・チャーム)アテントサルバリリーフリフレ分からないオムツは使ってないその他(コメントで教えてください)

    602票・2024/10/12

    給料上がりました給料下がりました変わりません分かりませんその他(コメントで教えて下さい)

    670票・2024/10/11

    (個人で)打ちます😊(職場で)打たなくては…🥺打ちません🙅わかりません💦その他(コメントで教えてください)

    706票・2024/10/10
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