お疲れ様です。 私も苦手でした。 「今日もお疲れ様です…帰ったら何をして過ごしますか？」から拡げる事が多かったです。 これだと、だれか一人との会話になりがちなので「◯◯さんは？(同乗している他の利用者さん)」「私はね…」と自分の事を織り交ぜたり、散歩中の犬から拡げたりしていました。

人間関係、大事ですよね。私もかなり人間関係で嫌な思いをしたので、さもさんの気持ちがよくわかります。精神的にキツイんですよね…相談出来る人が居てくれたらいいのですが。 移動前は、働きやすかったんですよね。上の人に今の状況を相談してみる事が可能なら相談してみたら状況が変わるかもしれません。辞める前に、相談してみてはどうでしょうか。 今のままでは、さもさんが病んでしまいます。

お疲れ様です。 私も人見知りです。 利用者さんともどこまで距離をつめて大丈夫か、分かるようになってからコミュニケーションを取っています。 最近、話すようになった利用者さんからは、初めて見た時ツンツンしていて話の通じる人じゃないと思っていた。と言われました😂 利用者さんよりスタッフとの方が、コミュニケーションは取れていません💦 分からない事を聞く程度です。 介護が好きという、石さんの気持ちや行動を利用者さんは見ていてくれていると思います！ スタッフよりも利用者さんの方が、分かってくれていますよ😊 人それぞれ、得意不得意があり仕事を覚えるペースも違います。 そこも理解した先輩スタッフがフォローに入るのが理想だと思います。 石さんがそこまで悩んでいる事に気付くのが先輩スタッフですよね。 無理なさらないで下さい。

前に勤めていた施設も夜勤の休憩がなく、勤務中のコールやセンサーが鳴らない時間はすべて休憩みたいなものだから問題ないよね！いらないし！ってスタンスでした。(※もちろんそう言っているのは上司だけ)やれば出来なくもないですが、めちゃくちゃしんどいです。あとロングで休憩なしは普通に労働基準法違法です。

お疲れ様です！ チャンスじゃないですか？ タイミングって大事ですよ！と私は今ひしひしと感じてます… しっかりとした法人がやはり安心ですね😭

訪問介護人材不足ですが酷いですね。異動の可能性ありと記載があって入職数年で異動したことはありますが、最初から違う業務に回されたことはないですね。もし私ならすぐ転職します。

はじめましてまして。 介護施設にて勤務しております。 私がその場面に出くわしても同じ対応をしていたと思います。 ADLがわからないので仮説にはなりますが、お家に帰って待ってるように言っても帰れる保証はわかりませんし、他の場所に行ってしまって行方がわからなくなる方が大変かと思います。 なので今回の対応は良かったのではないでしょうか。

本サイトでは、法人・施設名を出すことは控えた方が宜しいかと思います。 その他の転職サイトでは会社概要や勤務経験のある方のクチコミが見られるので是非とも参考にして頂けたらと思います。

老健にいた頃の派遣さんの話です。 ある方は、初日に配布したレポートを更衣室前に置きっぱなしにしたり、当日の欠勤は当たり前で、休む理由も、最初は風邪っぽいから始まり、酷い時は「がんと診断されたけど誤診だったなようで、訴えに行くので休みます」と。 出勤しても、とても経験者とは思えない程、利用者様と言い合いするし、上位の資格を持っている割には身体拘束になるようなことをしたり… 問題のある方でした。 上層部が派遣会社に契約解除を伝え、1ヶ月で辞められました。 もう一方は、とても働き者で入浴介助専任でしたが、上層部が「経験あっても無資格の派遣はいらない」とのことで契約解除された方もおります。 派遣さんだと経験者だからと期待されたり、いつ首を切られるか分からないというのがデメリットなのかな？と思います。