私のところは訪問介護なので、人によって対応が違いました。 巻きつける方が汚染範囲狭くて良い気もしますが、巻きつけると蒸れたりするのかな？最近は男性巻きせず対応することも増えた気がします。

私のとこだと ベッドマット→敷パット→ボックスシーツ→防水シーツ→掛けシーツでベットメイキングしてます 防水シーツだけだと体交した時などにシワになったり外れるので2重ですね。 汚染ない人は防水と掛けの2枚は使ってなかったです

独居のマンション住まいなのでしょうか？ 介護付きでない、住宅型？にお住まいなのでしょうか？ らんらんさんは訪問でその方と関わるのでしょうか？ マンションでポリマーを詰まらせると、かなり高額な修理費になる恐れがあります。2階建有料で同様の事があり、ご家族へ30万円前後の請求となりました。 特に上階の方ですと、トイレ配管から下水管までも距離が出てしまい、さらに高額になる恐れがありますし、ヘタしたらマンション全体の工事になり得るかもしれません。 まずは早急にケアマネを通して、ご家族に本件の重大さを伝えていただき、夜間のケアができるようにするのが最良かと思います。 ポリマーの片付けも日々大変かと思いますし、認知機能低下で誤食に繋がりかねないかと… 濡れたらパッドを剥ぎ取り、自分で交換も難しい方であれば、介助がないとキビシイのではないでしょうか…

うちでは夕方の排泄介助の際、夜勤者の負担軽減の為におむつの方にはダブルパットを入れることがルールになっています…💧 ちゃんと横にしてから抜く人ももちろんいますが、仰臥位のまま引っこ抜く人もいるようです…😱入職して1年になりますがいまだにイヤイヤやってます😅

はじめまして。 私が務めてる施設でも普通にあります。 何かあった時に知らない…って思ってます。 決められた事をしない職員私には理解ができません。 1人でして怪我でもさせたらと…思ったりしないのかな？怪我させて、書類書いて、お詫びの電話をする。そんな事は何も感じてないんでしょう。 お詫びの電話をするのは、やった本人ではなく、上の人間ですからね😞 お詫びする立場の人間の事も考えてほしいですね。 きっとその人は時間、時間の人の様な気がします。早くしなきゃと…💧

やはり、上司、施設長等の目ではないでしょうか？ 私が単発で何度か行っている特養は、よくフロアに施設長や責任者がよくいらっしゃっていて、スタッフは全体的に利用者への接遇が良いです。 別の特養では、施設長等の巡回はなく、単発を入れ始めた頃は、外部の目があるからなのか、利用者への接遇、単発スタッフへの対応もとても良かったのですが、だんだん、夜勤はより外部の目が届きにくくなる為、かなり接遇がひどく、夜勤スタッフが横暴にしてると日勤スタッフまで波及し、あちこちから利用者への怒鳴り声、単発スタッフにも失礼な態度が頻繁になり、稼働をやめました。 特に、特養は、あだ名や呼び捨て利用者の前でも当たり前ですね。そこから意識改革が必要かと…

はい、特休扱いは、5類移行してからはないですね。前職の所なども、話を聞く限り、今はやはり特休なく有給扱いですねー…　すぐに有給なくなりますが、仕方ないのでしょうね。

天井が決まってるビジネスモデルなので、 高稼働を維持 平均介護度上げる 事業拡大してちょっとずつお金を残す。 しか分かりません... まぁ担当会計士からとある社会福祉法人の利益率はトヨタを超えてたという話も聞きます。介護業界は賃金が低いイメージを逆手にとって、上がだいぶ取っている...かも知れませんね。

こちらは有料ですが、看取りで普通の衣類では着脱に負担のかかる方以外は基本昼夜の区別のため夜はパジャマに着替えます。更衣するのは（人としても）当然だと思っていましたが、特養はそうではないのですかね？