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お疲れ様です！ 昨年キャリアアップを初めて受けましたが、お給料には反映されてないようです…😭処遇改善加算は時給に含まれています。ケチな会社なので。

コメント失礼します！ うちは、リレー、親子で組体操、カラーガード（全員）をしています。 親子組体操は親子競技としてやるんですが、事前にこういうのをするよと告知し、子どもとふれあいながらしてもらいます。 子どもはとても嬉しそうにしています！ カラーガードは年長ならではで、たくさん練習しておうちの人に見てもらうんだと頑張っている子が多いです✨ ピシッ、カッコよく！でやっています。

今年度から値上がりして、250円です！前は200円でした！ ただ、唐揚げ小さいのが3つと野菜、ご飯にラーメンみたいなことが多く、安いけど。。。と思うこともあります。全くないところもあったので、ないよりは断然良いです！

キャリアアップです🥺！とかかな〜！他にやりたいことができて！とか！ またどこか出会うかもですね♥ってにごすとか！？🥺！？ ですかねー！

就業規則にもよりますね。3ヶ月前のところがあれば、1ヶ月前にはってところもあるようです。 また、法律上も異なります。 辞めます、を、ダメです、とはできない時代ではありますが、 ある程度の節度は、人と人のやりとりをする上で必要でしょうね。

夏休みは、1日だけの保育園がありました。 3日取れる保育園もありました。 有給休暇は別に付与されるものですから、有休を夏休みとくっつける方がいれば、用事に合わせて1日単位で取る方もいらっしゃいました。 ただ、夏休みですから、9月末までには消化しましょう、とルールが設けられていましたね。 夏休みがない、場合は、有休を使うという選択になりますね。

自分の心や体の事も考えて判断して欲しいです。

ある程度融通は効きますが、人手がいない時、続けてお休みを取るときは園長からきつい言葉を言われるようです。 熱でも、勤務交代してもらえる人がいないから申し訳ないと、我慢している若手正社員が多くいます。しかし、我慢している人を見つけると、「うつしたらいけないし、治りが悪くなるよー」と言い聞かせて、気にせず帰って！と言っています。 周りに、変われる人がいないから〇〇先生熱でも我慢してるみたいよー。など話して、みんなで「気にせず帰りー！」と言っています。

私も年長の担任をしています！ うちゅうじんにあえたら ね たのしいね おはようクレヨン かめのえんそく バナナの親子 子どもたちも楽しんで歌ってくれます🎶

しんどいことが重なると園にいくのも辛くなっちゃいますよね… 私は落ち着きがないなぁと感じる時こそ 子どもたちとたくさん遊んで信頼関係を深められるようにしています。 一人ひとりのいいところ(長所)を 改めてみることができたり かわいいエピソードが増えることで 周りの先生方ともポジティブな会話ができ ちょっとずつ自信になっていくような気がしています！！

ハサミ色々試しましたがフィットカットカーブおすすめです！Amazonで買いました☺︎

特別な配慮を必要とする親子との関わりが大変と聞きます。保護者の体調や精神面で不安定なため、家庭での育児や生活支援が必要、など。。保護者が体調不良で連絡が取りにくく、園での対応を工夫する必要があるためです。