ひややっこ

採用についてです。うちの園（というかグループ会社ですが）では1年目の研修の際に「採用も仕事のうち」と言っています。まぁわからなくもないのですが「本社があるのに人事は何やってんだろなー」くらいにしか当時は考えていませんでした。 現在、3年目になり、グループ会社にも園長にも色々と思うところがありますが、採用の件でどうしても引っかかってしまいます。具体的には ・園で採用が取れていないとボーナス減給 ・大学時代や知り合いに採用につながる人がいないかを毎週のように聞かれる（下手するとLINEまで） ・誘った人の名前を書いて提出しなくてはいけない（本名フルネームです） ・「誘う人がいない」と言っても「他の人をあたってみて」と言われる 正直、このコロナ禍の中でうちのようなとんだブラックにくる人はいないのではないかと思いますし、自分の友達は意地でも誘いたくないようなところです。皆さんの園は採用活動の際に、1人あたりのノルマや名前の提出などはあるのでしょうか。愚痴も交えてしまい大変申し訳ないのですが、宜しくお願いいたします。

私立トラブル園長先生

縦割り保育で3.4.5歳クラスの担任です。 誕生日会にオススメの出し物（ゲーム、エプロンシアター、パネルシアター、劇、DVDなど）はありますか？ クラス内でやるので、規模は大きくなくていいです！ また、1週間で準備できるものがいいなと思います。 私は椅子取りゲームやじゃんけん列車を考えていますが、普段の保育でもできるなーとも思ってしまって（笑）

ゲーム遊び誕生会4歳児