ニックネーム

毎月の誕生会を行うのが当たり前のようになっていますが、廃止した所はありますか？

誕生会保育内容

持ち帰りの仕事はありますか？ それは毎日あるものですか？ 園長は持ち帰りの仕事があることを把握していますか？

保育教材残業連絡帳

職員同士の人間関係を円滑にするために、会食や飲み会は必要だと思いますか？ 業務中はなかなか個人的な話などが出来ないと思いますし、話をすることで仲も深まるのではないかと思います。 とはいえ、このご時世、若者の飲み会離れも進んでいます。 皆さんはどう思われますか？

後輩先輩行事

連休前なので休み中何するの？っていう話の流れになり 『〇〇っていうのに行きます（ライブフェス）』 って言ったら 園長に『なんかもらってこないでね？笑笑』 って言われました。 確かに周りで感染性のものが流行ってるのはわかります。 ですが第一声がそうなんだ、等と言う相槌以前の返しに、 なんでそんなこと言うの？って感じましたが 「気をつけます」と話しました。 ですがその後も『気をつけるって言ってもねぇ笑』 という返答でした。 他の職員も県外の旅行に行ったりしてるし、ライブに行ってる人もいます。 なんでわたしだけそんなこと言われないといけないんでしょう。 休みの日は自由に過ごしていいのでは？と思ったのですが…

園長先生ストレス保育士

今の園に勤めて10年超えになります。かなりのブラック園ですが、人間関係だけは抜群によくて今まで働いてきました。が、ここ1年で、ベテラン勢の採用を増やしたことにより唯一の人間関係がゴタゴタに。楽しいはずの保育も楽しいと思えなくなり、退職願望が強まる一方です。可愛い子どもたちや保護者さん仲の良い同僚への情を捨てきれず。あと数日で4月が始まってしまうのですが、、就業規則的には退職は1ヶ月前の申請となっていますが、正職員での途中退職ってなかなかないですよね。しかも年長担当です。みなさん、途中でリタイアしたい場合、どうされていますか？毎日朝を迎えるのが憂鬱です。

鬱退職5歳児

幼稚園勤務です。 毎日8時～18時勤務 (内1時間休憩) なのですが、これはおかしいですか？ ちなみに1時間休憩は実際は休憩しておらず、普通に窓口対応したり電話取ったりしてます。 転職して8ヶ月、4園目ですが十人十色なのかな、とか何が普通か分からなくなってきたので意見をお願いします。‪

3歳児5歳児転職