れもん

こんにちは。 お休みを取るのは難しいでしょうか？ 自分のお腹の中にいる子どもを犠牲にしてまで、他人の子どもを見る必要はありません。 もちろん職員の人数や体制にもよると思いますので、一概には言えませんが7割の子どもになっているのであれば、職員が1人減っても回るようであれば、園長先生に相談して騒ぎがおさまるまで、お休みさせてもらう方が良いかと思います。 私だったらダメ元でも掛け合ってみるかなと思います。 もしお休みが取れない、というのであれば私は退職してしまうかもしれません。理由なく新年度早々辞めるのは無責任ですが、母親としての責任を優先して辞めるのであれば、全然無責任ではないと思いますし、新クラスになったばかりの今なら逆にまだ修正がきく気がします！ 給料面のことは、今より下がってしまうかもしれませんが、産休までの期間限定で働ける、リスクが低いものを探してみても良いのではないでしょうか？ ご自身のお子様に何かあってからでは後悔してもしきれないですよ。

こんばんは。 職場がつらいんですか？

こんばんは。 やっぱりそういう人ってどこの園にも1人はいるもんですね(笑) ベテランの方だと自信がついているためか、困ったことに自分が全て正しいと思い込み、聞く耳持たない方もいらっしゃいますよね💦 にしても毎日は辛いですねー>_< 私の園にも似たような方がいますが、私の場合一旦はその注意や小言の内容だけを飲み込み（その人に言われたってことは忘れる笑）そう思う・思わないで学ぶか完全に脳内スルーさせるか分別してます(笑) その人のためにイライラする労力が勿体ないので、言われてる時は自分の感情を消しロボット化します🤣 その人に会ったことはないですが、きっと新人さんが入ってきたことで世話焼きたいんですよ。たぶんですけど、新人さんに言いたいだけなので、慣れてきたらおさまりそうな気もします！翌年はまた新人いびりしてそうですが(笑) 相手を変えるのは難しいと思うので、愚痴を言える友達（できれば職場外で、守秘義務は守るけど）を作るか、その人に対しては節電モードに入るか、が私としてはオススメです(笑) 役に立たない回答ですみません(笑) 何か参考になったら嬉しいです。

こんばんは。 未熟者ながらコメントさせていただきます。 お喋りができる2歳児さんということで、まずは本人に聞いてみたらいかがでしょうか。 「どうして電車がひっくり返ってるの？」などと興味を持っている話し方で聞いてみたら何かヒントがわかるかもしれません。 可能性としてひとつ思ったのは、ご自宅でも同じことをして大人が「なにそれ〜っ！」と笑ってくれたりすると、面白いことなんだと認識し繰り返すこともあるかと思います。保護者の方とお話してみたらいかがでしょうか。 あまり参考になることがお伝えできず申し訳ありませんが、何かヒントにしていただけたら幸いです。