ゆい

基本的には書類はノータッチですが、私の場合１人担任で、休みの日は代わりに１日入ってもらうのでその日の日誌はお願いしています。 児童票を書いていた時もありましたが（複数担任のクラス）今は全て正職のみです。

お仕事が忙しいとか お料理が苦手なお母さんかもしれませんね。 アドバイスをしても「仕事で忙しいし食べさせていないわけではないのに！」と言われた感を感じるかもしれませんね💦 前勤めていた園では忙しかったりお料理が苦手なお母さんたちの相談に対しては 「園で栄養のある食事を食べるので朝夕はお菓子ではないもので食べてくれれば大丈夫ですよ！」 って言っていましたよ。 大きくなり園に慣れてきたらもう少し食べられるようになるかもしれませんね。

家庭と両立しながらの仕事でも大変なのに、行事ごとがあると本当にパニックになりますよね😇 私も同じくなので共感します。。。 私がやってることで参考になればいいですが、、、！ ①やることを紙に書く 私はカレンダーに書きます！ やることを目で見えるようにしてこの日までには終わらせる。というのをはっきりさせてます。 ②休みがちor支援が必要な子から先にやる 後回しにするとどんどん先に進めなくなるので、私はこのやり方です！ 行事に追われ大変でしょうが、体に気をつけて頑張ってくださいね。

今 働く市の良いところは園長が立場(正規、再任用、非正規)関係なく職員を大切にする、立場関係なく話がしやすい(女の職場なので合う合わない、生理的になど 絶対無理な職員もいますが)とこです。人手不足すぎてカバーがないので夕方 定時に帰れない、非常勤なのに担任をしてるけど手当なし、臨職は仕事内容が暗黙で明確、非常勤は曖昧で個々の職場で良いように使われるのに固定給が年々減ってる…が不満ですが、他市や私立に行けばもっと理不尽なことなどが多いので メンタルが穏やか、安定した今状態の今を捨てるのは…と思うと転職は考えてしまう でも 生活を考えると…の狭間で揺れてます。

私の園では、1歳児クラスでも入園後3ヶ月くらいしてからは、厳しくというか、ダメなものはダメと繰り返し伝えることはしています。 0歳児クラスには伝わりづらいですが、1歳児クラスなら喋れなくても伝わることが多いので、伝えて良いと思います。

毎日お仕事お疲れ様です。私も同じ状況でモヤモヤイライラ…と嫉妬深くなってしまった事が沢山あります。 きっと、担任が変わればまた「うさこ先生〜！」と、来てくれると思いますよ。 それまでは我慢…かもしれませんが、我慢ばかりでは無く他の子のいい所を探してみたり、思いっきり愚痴を吐いてみたりして過ごして下さいね。そしてその感情を抱くのはうさこさんだけでは無いので安心してください。毎日子どもと真剣に向き合ってる証拠です！

私の周りにも、長年ペーパー保育士から40代で自分の子どもの手がかからなくなって(お金がかかりはじめて)初めて、パートで保育士になった方たくさんいますよ。 ははさんの不安は、就職出来るかということでしょうか？　仕事について行けるかということでしょうか？

うちの園だと新人の勉強、産休明け、の人がなることが多いですが、普通にフリーを何度もやっている方もいます。 フリーは全体をきちんと把握している人でないとできません。勉強の新人だけでは任せられません。担任以上に細やかなフォローができるからこそ、そして新人へのフォローも併せてできるからこその抜擢と考えてみてはいかがでしょう？ なにも担任が偉いわけではないです。縁の下の力持ちがいてこそ引き立つ担任です。私はフリーに入ってくださる先生に感謝しかありませんよ！！