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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
認可保育園
ここでしか言えないから吐き出す。 わたしは2週間も前に原稿の確認をお願いしました。1週間前にもう一度お願いしました。それなのに、締め切りギリギリまで何も言ってこず、やっと戻ってきたと思ったら『訂正』の嵐。細かいことならいざ知らず、原稿のレイアウトや内容丸々とならパッと見てすぐに「直して」って言えるじゃん。締め切りの日に戻ってきて、訂正箇所には線が引いてあるだけ。何をどうしろとも書かれておらず、自分は夏休で休み。主任のお願いして次の日まで待ってもらったけど、次の日に確認したら、さらに訂正が増えて、結局その日にも間に合わず。他の先生にまで協力してもらって残業になるし、その先生には嫌味を言われるし、おまけに人が体調不良で休んだことを理由に「準備不足だ」だと!?なんでもっと早く戻してくれなかったの!?時間は十分あったのに!!
先輩担任
ニモ
保育士, 認可保育園
AAAm
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 児童施設
私も幼稚園教諭時代、理不尽なことたくさん経験しました。 2週間も前にちゃんと提出しているなんて、むしろ、仕事が早いと思います。 提出した日を原稿の上などに書いておいてはいかがでしょうか。 あなたは何も悪く無いです。 吐き出してしまって良いと思います!!
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園長先生がいるときは、良い先輩アピール。 いなくなった途端、新人をいびりだす。 中高生のイジメみたい。 バカバカしくなってきた……。
先輩園長先生
ニモ
保育士, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
バカバカしいね。 精神的に成長されていない方が、学校を卒業すりゃあ社会に出られる世の中に、僕はうんざりしています。 アダルトチルドレン、構ってちゃん、承認欲求、自己顕示欲、自己愛、履き違えた正義… いろいろ浮かびます。 頭悪いんだろうな、バカなんだろうな、 って引いてしまいます。 え?もしかして思春期引きずってます? って、質問したくなります笑 本当、 イジメと同じだよ? って言わないと気づかないのかな?それとも?って。 バカバカしくなりますね。 振り返ると、経験長い人ほど、そうなっていたことを記憶しています。 たぶんこれは、事実。 偏見でもあるが、事実だと思う。 そりゃあ経験重ねれば人に何も言われなくなるんだから、自分の機嫌は自分でどうにかしろよ、ってやつですね。 新人に求めるなよ、ぶつけんなよ、っていう。
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すみません新人保育士です。うちの先輩保育士たちについて確認させてください。 ・言っていることは正論だけど、高圧的で相手を萎縮させるような態度をとる。(冷たい声色で理詰めで攻めてくる) ・「なぜこういう行動をしたのか?」と問いかけながらも、こちらの事情を説明すると「言い訳はいいから」、「信用がない」と言われ、反論も許されない。 ・他の保育士が同じことをやっていても注意しないのに、私がやると「意識が低い」と叱られる。 ・書類などの添削をお願いしたら、提出期限を過ぎても返ってこず、こちらが確認すると「そこに置いておいたじゃん。置いてあるってことは、早く出せってことだから」と言ったり、清書が必要なことや、クラスでの話し合いが必要なことを突然言い出す。結果、わたしが提出期限を守らなかったことになる。 これはパワハラですか?
保育士
ニモ
保育士, 認可保育園
サイダー
保育士, 保育園
それはお辛いですね😢パワハラに値すると思います…。でもこういう人に私も出会ったことがあります。その時は必死すぎて、パワハラってなかなか気付けなかったり、自分が悪いんだ…って思い込んだりしますよね💦 一人でも近くに相談できる人はいませんか? 「先輩たち」ということはみんなこんな方ばかりなのでしょうか? 新人保育士ということで指導される立場ではありますが、先輩が強い言い方をしていいわけではありません。 まずは職場の中で一人でも相談しやすい人を見つけて、状況を伝えてみる。 それも難しそうなら家族や友達など信頼できる人に相談してみてください。 それから誰にどんなことを言われたか記録に残しておくことも大事です。 もちろん、それを証拠にどうこうするというのは難しいかもしれませんが、記録を見返すことで、「自分が悪いわけじゃないんだ」「次はこう対策してみようかな」と客観視できます。 理不尽なことは間に受けず、聞き流すことも大事です。 そしてこれは私の尊敬する先輩保育士が言っていましたが、「職場を出たら仕事のことは忘れる!」が大事だそうです。 私も若手の頃は休みの時も仕事のことばっかり考えて、憂鬱になっていましたが、ニモさんの大事な人生、もったいないです!!休日は思いっきり好きなことしてリフレッシュしましょう! それもなかなか難しいことだとは思いますが… まずは身近な人に相談できるといいですね。ニモさんの状況がよくなるよう陰ながら応援しています😌
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