さむそん

年度末で退職を考えてる人は言わなきゃいけない日が迫ってきていて、今年度いっぱいで退職したいなとぼんやり考えてるけど、なかなか言う勇気が出ないでいる。 意向調査のようなものはないから、園長に直接言わなきゃいけないのに、転職経験がないので、どう切り出せばいいか分からない。 退職する意向を直接言う場合なんて切り出すのが正解なんだろう？ ちなみに人間関係は良好で、働く環境はかなり整っているが、違う職種にチャレンジしてみたい。でも未知すぎる不安と、やりたいことに向けての道筋が立ってなさすぎて踏み切れない。そしてその状態で言ったら止められそう、、という思いがあってなかなか言い出せない。 でもいろいろともうやめたいなとモヤモヤすることが溜まっているので、このまま続けたくはない。 せめて結婚とか引越しとか絶対に止められない決定的な理由があればやめやすいのにとさえ思ってしまう。

転職保育士

子どもは可愛いし、成長が見れると嬉しいし、それなりにやりがいはあるけど、アザが耐えなかったり、引っかかれたり、噛まれたり、暴言吐かれたり、なんでこんな身も心もすり減らして働かなきゃいけないんだって思う時がある。このまま続けてたら一生膝は黒いままなのだろうか。

保育士

トイトレ中で、排尿は完璧だけど、排便がどうしても出来ず必ずパンツに出てしまう子がいて、その度にパンツを洗わなきゃいけない。 そして、ほとんど毎日私が洗っていることもあってか、ちょっとイライラしてしまったのが、今思えば罰当たりだった。 パンツについた便を（これがまた取れにくいタイプの）トイレで水を流しながらとっていたところ、なぜかふと手を離してしまい、そのままパンツはトイレの奥深くへ。何も出来ずパンツが消えてった便器を見ながら思考停止。 しっかりパンツを握っておけばよかった。 最初からあそこで（違うクラスに便を流す専用の大きな流しがある）洗えば良かった。 オムツ履かせておけばよかった。(便が出そうと言っていたので、午前中からオムツを履かせていたが、でなそうだったので昼寝明けからパンツを履かせていた。) 後悔の波が押し寄せると共に、保護者への罪悪感と、早番で保護者のお迎え時に会えないので、他の担任に謝罪をお願いしなければいけない罪悪感と、トイレがつまらないかの不安が一気に降りかかる。 パンツはもちろん弁償するが、最近落ち込みがちだったのにさらに追い討ちをかけられた最悪な出来事だった。

保育士

今日は園のお祭りで、自分は盆踊りの司会進行をやってた。18:30終わりなのに、「18:00に終わらせていいよ」って言われたから、そうなんだと思ってその通り18:00でおしまいのアナウンスかけたら、どうやら予定通り18:30終わりで良かったらしく、勝手に終わり時間を決めた人から私は誤情報を教えられた。責められはしなかったけど、ただ私が間違ったアナウンスをした人になって、なんかもやもや。もうその人のことは信用しないことにしよう。

やることない時はほんとにないのに、ある時は一気に積み重なってくる現象なんなんだろう、、ちょっとずつ来てほしいのに。メインの保育という仕事もあるのに、さらに事務仕事もどんどん増える。毎日子どもの人数とかその日の状況によって事務時間がとれるかとれないかも分かんないし、時間はないのにやることはどんどん増える。

保育士

土曜出勤ありの6連勤1日休みじゃほんとに足りなすぎ。休むのに精一杯でやりたいことが何もできない。 今まで、振休と有休いれて、土曜出勤のあとの週は休めるようにしてたけど、もらえる振休4日はあっという間に尽きたし、有休だしても他の人と被っちゃったから譲らないといけなくて、1日の休みでまた1週間乗り越えなきゃいけない。 しかも来週は1人遅番(遅番メンバーで担任自分だけ)だし気が重い。

保育士

1歳、2歳に対して怒っても意味無いと思いつつ、怒っちゃうのやめたい、、ダメなことをダメと伝えるんじゃなくて、違うことに気を惹かせたいのに、それすらネタ切れになってきてるし、余裕ないと何も思いつかなくなるしで、結局イライラで怒るの繰り返し。心の余裕ほしい。

乳児ストレス1歳児

学生時代のリーダー的存在って、生徒会長とか、学級委員とか、部活の部長とか、吹部だとパートリーダーとか、いろいろあるけどたぶんリーダーをやる人のほうが圧倒的に少なくて。 子どもが好きで保育士になったけど、1年目から活動を引っ張るリーダーをやらなきゃいけなかったり、行事の係のリーダーをやらなきゃいけなかったり、3年以上やってれば自動的にチーフにならなきゃいけなくなる。今までリーダー経験がなくて、人を引っ張るやり方も分からないし、責任を持つことも重荷でリーダーという役割が苦手な反面、どこか憧れてるところもあったように思う。 でも2年目の自分には、週リーダーをやるのが精一杯で、行事の係のリーダーになったときは、自分がやらなきゃというのが重荷すぎて、誰にも頼れなくてつぶれた。それがきっかけで、リーダーという責任から少し離れられたおかげで少し気が楽になって、今はちょっとやりたくなってる自分もいる。 もしあのときつぶれなかったら今はとっくの昔にチーフをバンバンやってる年だなとか、なんで皆チーフ普通にできるんだろとか、やってみたいけど自分なんかに務まるのかとか、いろいろ考えちゃう。 チーフになったらやめるまでずっとチーフをやり続けなきゃいけないっていうのもなんか辛い。チーフをやりたくないからって保育士をやめるのも違うと思う。リーダーって皆がならなきゃいけないものなのか。

保育士

あっちではロッカー登るは、こっちではテーブル登るは、他の玩具とか絵本で惹き付けようにも、子どもに対して、保育士が少なすぎて手に負えない、助けを呼ぼうにも他のクラスも人が足りないから助けはすぐに来ない。 子どもたちに怒ったり、イライラしちゃうたび嫌になる。余裕が無さすぎる、、これでまた不適切保育とか言われたらもうやだ。だったら保育士増やしてください。

ストレス2歳児保育士

保育園や幼稚園の先生を呼ぶ時って下の名前＋先生呼びのイメージだったのですが、実際今自分の働いてる園は苗字＋先生呼びです。 実習や周りの保育士さんの話を聞くと、幼稚園では下の名前＋先生呼び、保育園では苗字＋先生呼びが多いように思いました。でも私の苗字はとても呼びにくいので、なかなか子どもたちに覚えてもらいにくいのが辛いです。そして私は昔から苗字で呼ばれるのが大嫌いなので嫌です！ 実際、私の働いてる保育園は苗字呼び中心ですが、前は苗字がかぶっている人が4人いたので、その人たちだけ名前呼びだったり、ベテランの先生はなぜか苗字がかぶってもいないのに自分のことを下の名前で呼ばせていたり、結婚した人は苗字が変わって呼び方も変わってややこしいです。 だから下の名前呼びでもいいのではないかとも思うのですが、そんなこといっていいのかどうかも分からず誰にも言えてません。 苗字呼びのメリットってなんなのでしょうか？ なんで保育園(場所によると思うが)って下の名前呼びじゃないんでしょうか？

結婚実習幼稚園教諭

手遊び「さかながはねて」のアレンジを教えてください🐟 頭にくっついた　帽子🧢 目にくっついた　めがね👓など う〜ん、いまいちおもしろくないな😅と。 子どもウケの良いアレンジがあれば知りたいです。 よろしくお願いします！

手遊び3歳児2歳児