あさりん

私のクラスにも同じ感じの男児がいます。母子家庭で母が女である、遊ぶことを優先している感じで子どもに向き合ってない様子なため 懇談をしてもクラスでの現状が通じません。4月に入園当初から気になっていたので児相に提出するモニタリングシート対象児になっています。園長、副園長にも相談し、落ち着けるように少人数をしたり工夫はしてますが、家庭が落ち着かないようで 最近はクラスの他の子がケガをしそうなことをしたり、泣かせたり、やることが激しくひどくなってます。(荒れてる) 穏やかな主担も限界にきているようで主担もその子に怒る、私もかなりキツく(言葉でしばく感じ)怒るため クラス内のその子への決めつけの姿が出そうでヒヤヒヤしています。 私が キツく怒るのを止めるべきことはわかってますがクラスの他児、並列クラスの先生が大ケガをしては大変なので止めることができず本当にしんどいです。 本人も毎日 何回も怒られるのは辛いし しんどいはずです。 ほんと 家庭環境って大切と感じています。

担任を持たないフリーの正社員さんが居ます！ 担任では無いので子どもと遊んで頂いたり、掃除や配膳、オムツ交換などサブ的な動きをお願いする事が多いです。 とても有難い存在です！ 個人的には若い先生より、長年色んなクラスを見たり経験のある方がサブでいてくれると心強いですし、子どもからも好かれている気がします！ 特に乳児の子どもを預かる園では喜ばれます！

よほど今の主任さんと合わないのですね。合わない方と顔を合わせるのは確かに辛いですよね。 心を安定させるのはなかなか難しいですが、辞めても次のところでそのような人と出会わないとは限らないので、迷いますよね。 私は辞める方を選択するのもありだと思いますが、合わない人とどのように付き合って行くかを試行錯誤してみるのもぴろりんさんのこれからにとっては大事なことですし、乗り越えられれば強味になっていくと思うので、もう少し頑張ってみてもいいのかなと思ったりもします。 もちろん、ぴろりんさんが心の限界を迎えるまで頑張ることはないとは思いますが💦 上手く付き合っていける方法があるといいですね。

うちの保育園はパートさんは一時間きっちりとれています。 常勤も、とろうと思えばとれますが、残業が基本禁止なので、自分で調整して休憩を短くしています。