みん

最近パートで勤め始めた園の、特定の先生のことで悩んでいます…。 声が大きくハキハキしたタイプで、敵にすると厄介そう…というタイプの方です。 特にその方とトラブルになったことは無いのですが、わたしの立ち居振る舞いや仕事に慣れていない事で要領が悪い面が目立つのが苛立つのか…接し方が他の方と違います。 他の保育士がいる時にはさも2人だけの時も話してますよね〜といったノリで会話を振ってきたり反応していますが（多少違和感はあるように思いますが）2人しかいない時間は無言。わたしからも行動するべきなのかな？と思い保育のことを交えて話しかけても、「いや、たまたまです」などとそっけない。他の保育士が同じ事を聞いたら「そうそう〜！◯だから気をつけないとですよね〜！そういえば◯くんは〜」とマシンガントークが始まるのに。 他にも、自分が1番大変そうな所をやれているとか、子どもに懐かれている、としたいようで子どもとの関係作りの邪魔をされているようなことが複数回あったり。多少これは他の保育士にもやっていますが、年下だし短時間だし、わたしはちょうどいい的のような。 子どもに対しても不適切保育…？と思うような声掛けも多く、その人に対して怖いという感情ばかりが出てきて仕事が憂鬱に思うことがあります。 その先生の良い所より怖い、嫌だなという面ばかり見えるようになってしまって辛いです。 だらだらと愚痴っているだけになってしまっていますが…皆さんならこの状況を改善させる為に、どんな行動を起こしますか？

人権先輩パート

病院内保育所勤務に興味があります。 ・行事が少ない傾向があると聞きましたが本当でしょうか？ ・ピアノ演奏が苦手でもOKという求人が多いですが、どうでしたか？ ・夜勤があれば、作り物なども見守りながらできる時間が多そう＝持ち帰り、作り物などによる残業が無さそう …と思いますが実際はどうでしたか？ ・土日祝のお休みは、取れていましたか？ 夜勤は体への負担も大きいのかもしれませんが、頻度など出来る範囲で交渉して、可能なら勤めてみたいという気持ちです。 経験ある方是非教えて下さい！

土日出勤院内保育認可外

子どもへの関わり方について意見を聞きたいです。 今年度転職して設立2年目の認定保育園にフリーとして勤めている9年目の保育士なのですが、先生方の子どもへの関わりが厳しすぎるように感じて戸惑っています。 今年入園してきた年少児に対して「ねえ早くやって？」「これやらないと出来ないよ？」「じゃあもう先生知らない」などイライラをぶつけるような関わりをしているようにみえます。 一歳児クラスでも、腕を強く引っ張って静止させ、「それダメっていったよ？」と伝えたり、苦手なものを食べ進められない子に無理やり口に押し込んで戻してしまったり、といった場面を見ました。 幼児クラスでいえば、進級児でもなく、入園したばっかりの3歳児、かつ集中が散りやすい子たちで、複数回厳しく伝えても伝わらないと分かっているのであれば、集中が散らないような環境作りをした上で、その先に楽しい事があると見通しが持てるような関わりをしていくべきだと考えています。 保育者ができる配慮をした上で、要所要所厳しい声掛けをすることは当然必要だと思うのですが、毎回毎回イライラをぶつけるような声掛けをするのは厳しさとは違うような気がしています。また、出来た時の認めの声掛けがあまりないのも気になっています。 ただ、これは私の考えなので、ここでみなさんの意見を伺って私も改められたらと思っています。 みなさんはこの関わりについてどう感じますか？

3歳児転職保育士

午睡時間に職員が順番で休憩に行っています。 一歳児10人を1人ですが見ています。 眠りが浅い為起きてしまうこともあるので2人以上で 見るように何度か注意しましたが変わりません。 他にも多々気になることがあるので、市に通報も考えていますが… 当たり前の事なんでしょうか？

人権休憩保育士

保育園で働きながら転職で保育園の面接を受ける場合、時間の調整どうしてもらいましたか？ 朝早くか、17:30以降でもやってもらうことはできるのでしょうか？

面接転職ストレス