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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
企業主導型保育園って、やはり利益優先なのでしょうか？補助金をもらうために、あの手この手、、 配置基準も守らず、現場はカツカツの保育士で回す。正職員は、1人。パートと派遣をパズル式に組み込む。 書類上は、配置基準足りるように休みのパートや派遣の名前を記載。 現場は、園長もおらず正職員1人に全責任を持たせる。 一時預かりもして、子どもを増やす。 ケガや事故のないよう毎日神経すり減らし、ほとほと疲れました。 正職員は、自分一人なので。 辞めたほうがいいのでしょうか。
一時預かり延長保育手洗い
うめまる
保育士
マシュマロ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, その他の職場, 園長, 管理職
企業園の園長をしています。 補助金は園の運営や職員のお給料にもつながるので、責任者として必死になる気持ちはとてもよく分かります。 ただ、それによって現場が回らず、先生方が疲弊してしまう状況は違うのかなと思います。 園は、働いてくださる先生方がいてこそです。 経営面の責任を背負いながらも、それを現場の先生方に負担として背負わせないようにすることも、責任者の役割だと思っています。 どうか一人で抱え込まず、今の状況を上の方に伝えてほしいです🍀
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