はな

嫌な園長ですね、、 ダイエットできるからいいな！？ 最低ですね もっといい職場あります！！

お疲れ様です。プレッシャーを感じるのすごくわかります。人手が足りないと少し休むのも気を遣ったりしますよね。やめたくなる気持ちになるのも無理はないです。 具体的にやめたい理由があるのでしょうか。あまりべったり頼りにされるのも負担ですよね。

お疲れ様です。実践研修は大変に思う部分もありますよね。過去に勤めていた園では、リトミック講師を呼んで机上で研修を受けるのとは別に、実際に身体を動かしたことがありました。なかなか疲れましたが、ためになる部分は大きかったです。 質問者様の園長先生の仰る言葉から感じた印象ですが、フレッシュな新人、と限定しているところに抵抗を感じますね。ダンスは私も苦手なので、それが保育と結び付くならまだ良いですが、その場のノリみたいな時間なら同じく帰りたくなると思います。 研修が急に決まるのは自分も経験あります。講師の都合もあるのかもしれないですが、そんなことをやるの？と思うことや、こんな日程・時間に実施するの？と思うこともわりとあります。

とりあえず一言感想の文化が意味不明なのでやめてほしいです！ 新卒のはなさんに言っても仕方ないことですが、そもそもそんなことをやる意味がない。 感想？おいおい、学校の文化祭かよって。それも高校生ではないですよ？義務教育生の、です。 もっと意味のある"振り返り"をしてほしい。 泣く必要なんてないですよ！ 扱いの差は、あるものだと思っておきましょう。 なぜなら？私たちは生徒じゃないから。1人の保育者という人格をもった人間ですから。 ちなみに僕は、男ってだけで偏った見方をされ、さらに新卒1年目の時は特に、4人新卒がいる中で誰よりもひどい扱いを受けていました。今ならすぐパワハラで訴えられるレベルでした。 そういう社会なんだな、と思います。保育園って。いや、一部の保育園は。

あるあるですね。 15分単位で給料ついちゃうから14分前まで打刻おさんといて！的なことを公務員の上司に言われて「社会ってこんな感じなんや、、！」とびっくりしたのを思い出した。8時に開所するのに8時に来ては準備間に合わないのに…とかぶつぶつ思いました😂 本当はダメなことなので「6：30に出勤したのに7時になってます！」と伝えてみてもいいと思います！