ひが

2歳児クラスです。 てんかん持ちの子がいますが、母親いわく、精神的な理由から痙攣が起きやすいと言われている子がいます。 母親と祖母の3人で、母親は日本語出来ますが、祖母が出来ないため、祖母に合わせて言語が日本語ではありません。その為、日本語が通じている様子は見られず、周りの子を見てそれを真似する姿も見られません。 中々同じケースはないと思いますが、 こういう場合、お散歩などの外遊びはどうしていますか？公園なども人が少ない場所を選ぶ、痙攣が起きたら全員すぐ帰園するなどの対応を考えていますが、そうなった場合、他の子達の気持ちを満たしてあげられていないので、どうしたら良いのか分かりません。 アドバイスお願いします。

公園散歩外遊び

そろそろ緊急事態宣言も解除され、少しずつ園児も戻って来そうな様子が見られますが、私は船橋市にある認可保育園に務めていて、行事が多く0歳～5歳までほぼ同じ行事数です。直近の夏祭り（8月頭 土曜日）、運動会（9月）も予定通り保護者を呼んでやるそうです。私は密や第2波などを考えると中止が良いと思っています。他の園ではどうなのでしょうか。

行事コロナ保護者

関東圏で就職先を探されている方いらっしゃいませんか？系列園も複数あり人間関係等の悩みもあるかと思いますが選択肢は多いかと思います。

新卒退職転職

自由遊びの話の流れで年長の子どもが、「青は男の色だよ」と言ったので、「先生は女だけど青好きだよー、男の子でも女の子でも、何色好きになってもいいんじゃない？」と言ったら、「でもお母さんが青はかっこいい色っていったから！」と返されました。 (そっかー、かっこいいもんねー！女がかっこよくてもいいよねー？！😆と笑わせて終わりました) 男だから○○！とか、女はこう！とか、私は関係ないと思うし子どもたちにもいわゆるジェンダーに区別をつけて欲しくないという思いがあるのですが、家庭で言われてたりとか他の職員が「男の子は泣かないんだよ！」とか言ったりしてると、自分一人が伝えても…とやるせない気持ちになります。 色んな場面で、男は〜とか女は〜ということがあると思いますが、みなさんはどう思い、どうされてますか？ 他の事例でも何でも、みなさんの考えを色々と教えて頂きたいです！

生活保護者

保育教諭2年目です。 この1年は最後まで働いて、来年転職を考えています。辞める理由としては、園の特色が合わないのと仕事内容や量が私にとって多すぎて手に負えないためです。また、パワハラと疑われても仕方がない方が転勤され働きやすくなったのですが、同じ系列の園に転勤しただけで、いつか顔を見る可能性を避けたい理由もあります。 一度保育を思い切り離れて別の職種にしようか、違う園または幼稚園や保育所以外で資格を活かせる職場に就こうか悩み中です。 転職された方は、どういう職に就きましたか？また辞めるとき親に話しましたか…？ コメントください(´；ω；｀)

内容転職幼稚園教諭

仕事出勤中早番です。初めての担任で先生も違うから去年と同じ場所だけど人が違うし、新しい先生に子供の事教える事ができず、私が頼りなくて子供がまとまらず伝えられず、行きたくなくなってます。うまくコミュニケーションがとれずにいます

コミュニケーション担任

今日から夜会議･･････。 早番なのに･･････。 密とか気にしないのか、プールも普通にやるらしい。 ベテランさんの指導も怖すぎる。。 後半年耐えたれるかな･･････。 半年したらやめよ･･････。なんで保育園ってこういう社会なんだろ･･････。私の行く園がそうなだけかな。。。 いつも愚痴書いてしまいすみません。

先輩コロナ保育士

すみません、もう1つお聞きしたいのですが、 皆さんの園では今年プール遊びって実施しますか？ コロナを考えるとプールも密集になってしまうので、やるとしたら時間をずらしながらかなぁ、と思っているのですが、あまりプールはやらない方がいいですか？

水遊び

仕事中のスマホ使用について。 私の園は、スマホの使用は暗黙の了解になってます。 使ってはいけないとは言われませんが、保育の調べ物でも、基本的に使わないようにしています。 私は0.1歳担当なのですが、本当に可愛いですし この成長の記録を撮っておきたいな…と思う時もあります。個人情報の観点から、絶対に録画であったり写真を撮るのも駄目ですが… なんだかもったいないというか、snsには絶対アップしないから撮れたらいいのにね…と先輩と話したりします。 友人の園では、スマホの使用は自由だそうで…、 みなさんの園ではスマホの使用は原則okでしょうか？

0歳児1歳児保育士

自分の失態により先輩にショックだったと言われ、月曜日の仕事行きたくないです。 保育士辞めようかまで悩んでます。 誰か助けて

先輩新卒転職

月案の書き方について！ 今までは、養護と教育に分けて記載していましたが、今年度書式が代わり、５領域(健康、人間関係、環境、言葉、表現の全てにおいて)一項目ずつ、内容と環境構成、援助を記載しなければなりません。　 改めて項目に分けて考えてみると、結構難しくて💦 今までは、無意識に５領域に沿って作成していたのだと反省です…。 どのように書けば良いのか、具体的なアドバイスをください！ ちなみに、1歳の6月です。

5領域教育月案

週案、月案、個人記録などの書き物をパソコンでされている方がいたらどのようにしているのか教えてほしいです。

週案月案記録

コロナ自粛で休園、欠勤中のかた。お休み中、おうちでどんな在宅ワーク(制作など)取り組んだか教えていただきたいです。因みにパネルシアターなどであれば何歳になにを作ったか具体的に教えていただきたいです。

お話遊び後輩主任

皆さんもし勤務している園で虐待が 起きていたらどうしますか？ 身バレしたくないので少しフェイクを 入れますが、職場の先生2人が 子どもに給食を食べさせなかったり 別室に1時間閉じ込めたりしていました。 そのこどもが悪いことしたわけではなく 不貞腐れてたのが気に食わなかった様で お灸を据えると言って、上記の行為に 及んだ様です。 まだ働き始めて少しの所なのですが あまりのショックに寝込んでしまい それから出勤できていません。 辞めたい、こんな所にいたら自分が腐る と、夫に相談するとすぐそうやって辞めると 言われわたしは間違えているのかと 悩んでいます。 皆さんならどうしますか？

虐待退職

女性のみなさんに質問です。 男性保育士に何を求めますか？ ざっくりとした質問ですみません、どんなことでもいいので思うことをお聞きしたいです。 プラスなことでもマイナスなことでも男性保育士に対する愚痴でもなんでもお願いします。 男性からのコメントも歓迎します。