ちゅー汰

転職を検討…と言うか、すでに面接受けて結果待ち。 今年度いっぱいで辞めるつもりですが、いつごろ園長に伝えるのがベストなのでしょうか？ 早く伝え過ぎて、全員にまわってしまうのも嫌だし… 遅すぎるといじめられるし… ちなみに、時差で投稿したのもありますが、近々正式な手順を行って、職員の半数以上でストライキを起こす予定です。 転職先の面接の合格がはっきりして、尚且つストライキが終わった後での予定ですが。 ベストは何月ごろでしょうか？

面接トラブル園長先生

うちの職場で今度、労働組合が結成されるそうです。 で、パワハラを訴えると… ストライキの目処も立ててるそうで、罰せられないように資料も揃えている最中です。 皆さんの職場で、ストライキが実際に起きたよ…または、起こしたことあるよと言う人はいますか？ どんな感じなのでしょうか。

ママ友と、夏休みどうする？お出かけする？という話をする機会がありまして。 お互い平日は変わらず仕事なのでなかなかお出かけは厳しいところ。 それでも、いい思い出になればと思い、とあるイベントに「日程が合えばですが、よければ一緒に行きませんか？♪」と、前置きありきで誘ってみようと思っています。 子供も、夏休み中学童で会えるとしても、学校以外で会えるならまた違う、いい思い出になるかな？と思っていますが… 流石に図々しいというか… 変なふうに思われちゃいますかね？ ちなみに、そのイベントママさんの方が興味が惹かれるようです（笑）

学童

息子が37.8あって保育に預けるのは無理💦 熱がある時…しかも今から嵐になる時に実家にも預けに行くことは厳しい😰 職場に朝イチで連絡したけど、明らかに声色が変わって「〇〇先生も休みになっちゃって…」と言われ。 無理して実家に預けてでも仕事に行った方がいいのか悩みどころですがこればかりは😓 きょう無理しなければ、ただの風邪なら明日は実家に預ける予定です。 今日はもう仕方がないですよね… 人が壊滅的にいないと言われても、子供の発熱はどうもできないです(´xωx｀)

病児保育連絡帳

息子の園に、この手紙を渡そうかと思いますが、くどいでしょうか？ 細かすぎるでしょうか？

保育士ワーカーに登録したけど。 この求人いいですよ！ 今すぐ見学と面接に行きましょう！ いつなら大丈夫ですか！ 来月だと求人がなくなってしまいます！ って言う内容や電話ばかりで焦るし、煽られてる感がして落ち着かない

面接内容保育士

今勤めているところ。 または、以前勤めていたところで、子供の看護休暇が【無給】だったよーって方はいますか？

面接先から2回連絡があったのに、家のことが忙しくて折り返しができなかった💦 今日急いで折り返して、謝罪したけど…改めてメールでも謝罪文を送ろうと思うけどこんなかんじでいいですか？ 逆に、電話で謝罪したからメールはしないほうがいい？ 「お世話になっております。 先日、何度もお電話をいただきましたにもかかわらず、すぐに電話に出ることができず、改めて申し訳ございませんでした。 折り返しのご連絡となりましたこと、深くお詫び申し上げます。 面接のお時間変更などの連絡をしていただき、誠にありがとうございます。 当日は、何卒よろしくお願い申し上げます。」

手洗い面接連絡帳

夕方の研修でてと言われたけど、わたし時短で一度家に戻らないと何ですけど？ 祖父母が今、運転控えてるから、夕方出るなら一度子供を迎えに行って実家に子供達を送って行く。 で、職場に戻って研修に出るけど… それはダメと言われ… じゃあ職場に子供達連れてきてもいいですか？ 研修中はおもちゃとかで静かにさせておくのでって言ったら、それもダメと言われて。 えっ？ どうすれば？ というか、そもそも早遅のシフトないし加配の子に面識ないから、乳児の主任は「そうまでしてでなくてもいいと思うけど」とのことを言ってくれました。 で、それを園長に伝えてくれたら… ↓ そんなに大変なら、パートとかの働き方もあるよ…と。 …はい？ あー…だったら辞めるわ（笑） パートで働くなら片道３０分。 駐車場から職場まで１０分…約1時間とかかる場所まで来るの嫌だし。 月に8000円の駐車場代もバカにならないしね。 いま転職活動で、これから面接受けるとこは、正社員だけどかなり条件がいいし。 家から歩いても１０分。 子供の送り迎えがあるから車を使いたいって言ったら「問題ないですよー。アルファード乗っているなら利用者さんの送り迎えも可能ですね！あとマニュアル車オッケーなら尚更」と、今のところ好印象だからそっちに乗り換える気満々です！ 今のところは、2人目産んだら辞める気だったし、潮時かな笑

特別支援加配面接シフト

今日の朝、衝撃的すぎて言葉が出なかったことがありました。 前日に38度で早退した子。 もちろん翌日は休むだろうと思ったらまさかの登園。 母曰く「熱は微妙だけどお願いします」とのこと。 念のためその場で測ったら38.2。 「あー…熱あるかぁ。でも、仕事休んだらクビになっちゃうから休めなくて、何かあったら連絡してください」と言っておいていきました。 いや！ 対応した保育士⁉️ お母さんの言葉もおかしい。 何かあったらって…熱性痙攣で救急車？ とりあえず母が職場に着く頃に連絡するとのことで預かったらしいけど… その子ぐったりだよ⁉️ 連絡したらすぐにきたけど… わかるよ？職場に来ました体が欲しいのは。 でも、それってこんな高熱の子をわざわざ無理して連れてきていうもの？ 子供2人いればそれだけ休まなきゃいけないことも増えてくるんだよ？ そんなことも知らないの？ 明日は休むねってことで…早々に布団の持ち帰りの準備してたら「あしたはわからないから」 うん。 問答無用で渡して「お大事に〜😄」 こんな親がいるから辞める理由の一つでもある

登園連絡帳保育内容

園で、子供の下痢便を変えたところ、そこからお腹の調子が悪く、いま私も正直やばいです。 ちなみに2歳児だけど、15分くらい下痢が続いてトイレから出られず泣いていた。 私もその間ずっとトイレ。 これって移ったのでしょうか😨

2歳児

現在1歳児の担任をしています。 私の担当している1歳児クラスの保護者の方々は子どもが体調が悪くなったり、熱発したりすると病院には行かず自宅で経過をみて過ごしたり、自宅に前回病院受診した残りのお薬や市販薬を服用させて様子をみたりして、熱が下がったら登園することが多いです。もちろん私達保育士も保護者の方々になるべく病院受診の促し、感染症の検査、病院を紹介したり、どんな感染症が流行しているのかなど保護者の方々に何度も情報共有したりしています。また私よりも経験のある先生や主任の先生にも協力してもらい病院受診を促したりしています。その中で病院受診をしてくれる保護者の方々もいらっしゃるのですが、やはりあまり重く受け止めていないのか病院受診出来ていない保護者もいます。そして案の定中〜重度化する子もいれば、治りきっていなかったのかまた熱発したり、違う子どもが立て続けに熱発したりと現在保育園をお休みになっている子が多いです。私達の地域では、就学前まで子どもの医療費は無料なので病院受診はしやすいと思うのですが、どうして病院受診をしないのかとても疑問です。病院受診をして医者からきちんと診断をしてもらいお薬をもらえば綺麗に治せるのに、重症化などすることがないのにどうしてなのかとても疑問に思います。こういう保護者についてどう思いますか？またどのように対応すれば保護者の方々も納得し協力してくれると思いますか？ 長々となってしまいすいません。回答待ってます。

乳児保護者1歳児

2歳児におすすめの歌、手遊びがあったら教えてほしいです。また、踊ることが好きな子も多いのでおすすめの体操もあれば教えて欲しいです^_^

手遊びピアノ運動遊び