もち

お疲れ様です 意地悪なお局いますよね そういう人はだいたい、自分の意見は絶対的に正しいと思って信じて疑わないので。。 指導してるつもりだろうけどいじめだと思います。 役に立つかはわからないですけど、その人の言動、こういうことに対してこんなことを言われたされたっていうのを細かくメモしておいて。行き過ぎていたらパワハラで労基署でまず訴えるか（辞める覚悟いりますが） あとは、ささやかな対策ですが、 私はそういう人をイメージの中で檻に入れてライオンに食べさせてました笑 YouTubeか何かで嫌な人に対してそうすると気持ち楽になるとみました笑 あとは、そういう人は周りの人もたぶん嫌だと思っているので可哀想な人だと心の中で見下しておくとか。。 私の場合は、近くにいた人が見かねて園長に言ってくれ、ちょうど私が号泣しているところに園長が通りかかり話を聞いてもらうことになりました。 もちさんの園の園長は聞いてくれる人でしょうか？ その人は気に入らない人をいびって何人も辞めされているらしく以前も注意されていたようですが今現在もいびり続けているようなので変わらないですね（私はもうその職場は辞めました） 一緒のクラスにならないよう配慮してもらいましたよ。 辞めた原因はその人ではないです。 あとは私の対応はあまり良いとは言えませんが、腹が立つ時は少し言い返していました。

こんばんは、転職活動お疲れ様です。私は私立も公立でも働いたことがあります。公立は転勤があるので、人間関係でもし苦手な人がいても今だけ…と割り切って過ごしやすいのかなと思います。転勤のおかげで、様々な先生が出入りしてやり方が変わる可能性もあるので、そういう意味では凝り固まった雰囲気ではないという良さもあると思います。研修が充実しているのとボーナスが多く、給料面等福利厚生がしっかりしているように感じました。ですが、やはり保育もきっちりはしていて画用紙等も税金から使われているので倹約しているところはありました。私立の園にも良さはあると思いますよ。茶々さんがどうか素敵な園に転職できますように。