プクマル

今は、とても恵まれています。 ・人が少ない、年少クラス保育のヘルプ　受け入れに入る。 ・当たり前に挨拶して、体調に気を使ってくれる。少しでも無理して来るようなときは、早退を勧めてくれる。 ・当たり前の掃除一つでもありがとうをいってくれる。 ・提出物の等は余裕を持ってくれ、締め切り近いと声をかけてくれる。 ・保育の助言をしてくれる。 ・一番上手にお茶をいれてくれて、ひと休みさせてくれる環境。 ・ちょっとした失敗を、一緒に楽しんで、考えて、部下の心を楽にしてる所。

分かります！！お気に入りの先生には、注意すらしない。愛想を振り撒いて機嫌とりをする その反面、少しでも気に入らない人には、罵声をあびさせ他の人の前で叱る、子ども優先なのに時間通りにいかないことがあると叱られる。「◯◯するのはなぜですか？」と聞くと「先生の見通しができてないからじゃない」と、現場も見ていないのに軽々しく言う。 他の職員は、打ち合わせの報告もしてこない、行事の用紙も私にだけない…、外で作業をしていると監視してくる。などなど…それを園長に言うと「◯◯先生がこんなこと言ってたよ」とチクられる。味方なんていないですよ…そんな人が園長… 子どもの手本になれますか⁈⁈

お疲れ様です。 まずは医者の言うこと聞いて、休養が必要なら休むことも視野に入れてください。 向いている、向いていないはもちろん人によってありますが、１番大切なのは、子どもと過ごす日々に幸せを感じるかどうかだと、私は思います。 そりゃあ、キレイ事言えば、「子どもたちのために」なのでしょうが、それ以前に自分自身が幸せで満たされていて、心身ともに余裕がなかったら、人に優しくできません。 他の職員も、子どもだって関係ない。まずはあなた自身が笑顔でいてほしい。 そのためにはまずゆっくり休むことが必要だと医者は言ったんじゃないかなー？？ あなたのための人生を、あなたが生きてください！ 偉そうにすみません💦