みさん

出勤してから身体を休める時間がないので水分をとっていても夏場は辛いですよね💦 通気性のある服を着るとか 汗をかいたら汗拭きシートで少しでも冷たくなるようにするとか、もうとにかく水分を摂りまくるとかそんなことしかできませんでした💦 水分だけだけど熱中症は防げないので 塩分チャージなどもこまめに摂取するといいですよ！！

他の先生と同じものになるのであれば、自分が主活する際には貸してもらうのもありかと思います。 わざわざ同じ物を今作らなくてもいい気はします。 ただ、自分で作りたい！作ってしまえば自分の肥やしとなるのでいいとは思います！ 私が1歳児の担任した時は お互い貸し借りしてその時の ブームだったり季節のものだったり 取り入れてやってました。 あと、よくあるペープサートや、カードシアターではなく、子どもたちの好きな絵本やキャラクターが出てくるオリジナルのものを作ってみてもいいかもしれないですね！ アンパンマンのカードシアターは 大喜びしてくれました☺️

聞きたいことは全部聞いたらいいと思いますよ！ 特に、保育で大切にしていることとか子どもとのかかわり方、 行事があるなら、それまでの保育の進め方とか、 後は、ミーティングとか学びの部分をどうしているか、とか 保育園としての目標や目的、 後は聞けたら、園長先生が求める保育者像みたいなものを聞いたり。 要は、その園でどう活躍してほしいのか、何を求められるのか、それが大事だなって個人的には思います。 これは、何度か職場を変えて得た思考ですが、 やはりその職場の色ってそれぞれにあると思うから、そこを多少見学の時点でも聞いておけたら、入ってから、なんか違うわ〜って、なりにくいのかも？と思っていて。 質問しまくりもなんか、って考えてしまいますが、時間の許す限りであれば、聞きたいことは聞いていいのかなと。 もはや保育士って、給与もボーナスももちろん大事ですが、それ以上にやっぱり長く働けるか、休みやすいか、など環境が何よりだと思いますね。 いいな、と感じられる園があれば、面接や入職前に一度ボランティアで一日か半日でも保育に入れるか、それを確認することもいいかと思います。 保育士経験がある人であれば、保育に入ることでなんとなくですが、雰囲気や空気を感じることが可能だし、それを選ぶきっかけにすることもできるかなーと。 あくまで個人的な意見ですので、参考にできることがあれば、参考にしてください。

お疲れ様です。 行事前などで少し増える時期はありますが、 通常は1〜2時間程度です。 休んだ職員の代わりに伸びるときなどは シフトで調整されることが多いです。

｢だんごだんごくっついたー♩｣(タイトルがわからないです)や「あたまのうえでーパン♩」などすると子どもの反応がすごく良いのでしています。

まるちゃん、こんにちは。 私の長男9歳は今一般級で、小2の終わりにASD，ADHD、DCDの発達障害の診断を受けたのですが、振り返ってみると２歳児の頃イヤイヤ期がなく、いつもニコニコ手もかからず、こんな子もいるんだなぁと思った覚えがあります。今はマイペースで拘りも強く、ある意味手がかかりますが…😅

保育園での実務経験が3年あるなら条件は満たしているので大丈夫ですよ！ 児発管研修は、個人では受けられないので💦管理者/児発管に相談が必要ですね💦

食中毒の不安はありますが、こちらでは匂いや見た目の異常がない限り防ぐのは難しいですよね。 大人用の仕出し弁当屋を利用しているので、見た目で拒否する子や味、献立に対しての拒否する子など。 摂取量が少ない子に対しての促しに困ることはあります💦