りんりん

有休取得が義務づけられていますので、上の方からは促されますよね！ うちの保育園では有休取得できている方だと思います。1〜2ヶ月に1日はみんな取れてます。ただ、小さいお子さんがいる先生はお子さんの体調不良による急なお休みに対応できるようにできるだけとっておいています。 たまに平日休んでゆっくりランチなんてするのもいいですよねー

ネガティブな内容は新しい職場でどうとられるか心配ですよね。 書類上は「一身上の都合」で大丈夫ですよ。 同じ地域や同じような職域だったら、面接で聞かれたら言葉を濁すのがいいかもですね。 入職して、職場の同僚が信頼できる人だったら、その時は過去の話として話してみてもいいかもと思います。