海老沢

最近系列園に異動になったのですが、異動前の園の園長から毎日のように説教という名の嫌味LINEが業務外時間に送られてきます。 内容はあなたは〇〇も出来なくてうちの園の恥だとか他の先生に迷惑だとか、人格否定をするものばかりです。私が以前の園で全く仕事をしなかった等ならわかりますが、同僚たちとはコミュニケーションを取りながらしっかりと仕事をしてきましたし、雑用なども人一倍行ってきました。しかし、あまり好かれていないのは何となく感じており、私にのみ厳しい様子ではありました。異動の際も同じく異動になった先生方の顔だけをみて優しく立派なことを仰っていましたが、私には厳しいことばかりでした。ようやくそれも終わると思っていたら、今度はLINEで正直病んできております。新しい職場の方はとてもいい方たちですが、辞めようか迷っております。

脅しコミュニケーション人権

手を滑らせてしまって、コップに入っていた牛乳を少しテーブルにこぼしてしまったら「丁寧な保育をしなさい！丁寧な保育！！」って怒鳴られたんですけど、あなたのいう丁寧な保育って子どもぶん投げたり、走り回っている子を邪魔だからっておんぶして動けなくしたり、面倒くさいことを全部周りの人にぶん投げることですか？子どもの意図を汲まないで自分主体の保育をすることですか？？ こんなことばかりだから保育園辞めたくなる。保育士なんてやるんじゃなかった。

ストレス

子どもに胸やおしりを触られたときに皆さんはどういう対応をしていますか？ わたしは小さい子どもであっても他人のプライベートなところはむやみに触ってはいけないし、触らせてはいけないということをその都度真剣に伝えるようにしていますが、触られてもヤダ〜ヤメテヨ〜などと笑ってるような同僚を見ていると厳しい対応なのかなとも思います。皆さんはどう思いますか？

人権4歳児乳児

保育園、掛け持ちで働いてる方っていらっしゃいますか？ 朝はA園夕方はB園のような感じで

保育士

派遣保育士さんをしていらっしゃる方はいますか？ 正社員で働かれていた時と比べて、メリット・デメリットなど感じた事を教えて頂きたいです。 2年ほどブランクがあり、再度保育がしたいと思っているのですが、迷っています。

パート正社員ストレス