まあちゃん

私がいた保育園は一応希望は聞いてくれましたよ。1月に聞かれて3月発表でしたね。 幼稚園で働いてた時は3月ギリギリまでわかりませんでした〜昔、次年度受け持つ学年を仲の良い保護者に喋ってる人がいたからって理由でしたね。

年明けなので1人でも良いとは思いますが…月齢差によりますかね… せめて 給食の片付けくらいは来てほしいですね。

以前正規で働いていた時は、言葉を発する人や、決定をする人はある程度決まっていました。意見を言うのが苦手な保育士もいると思いますが、新人の先生だと、なかなか言えない人が多く感じます。 色んな人の意見を出してほしければ、まずは「〇〇先生はどう思いますか？」とふってみるといいと思います。聞いてみると、自分の意見を言ってくれる方が多いです。 普段から皆んなが意見を言い合える雰囲気だと、素敵ですね！

お疲れ様です。 わたしの園ではアレルギー児はお弁当ではなく、除去食を提供しています。 基本的には給食提供でお弁当はNGですが、宗教関係で給食メニューに食べられないものがあるお子さんがおり、その場合は保護者と面談を行い、書類記入の上、お弁当提供が認められました。

主体性といいつつやらせ感でちゃうので難しいですよね。 もちろん子どもたちからの発信や言葉は拾いますが、ある程度こちらが選択肢を用意することも大切です。まだいろんなことを知らない子どもたちに、こんなものもあると見せ、その中で広がっていったアイディアを大切にしています。

いつもお疲れ様です。 GWと年末年始は全員おやすみです。 お盆期間は開園しているので、事前に休み希望の用紙を回して決めています。 年功序列で順に用紙がまわってくるので7～9月の間で休みたいところに印をつけます。 日によって休める人数が決まっていますので、重なった場合は相談して決めています。

私は、理想の園で働けてるのかな、いや働けてないかな…と半々な感じです。 私もひーさんと同じ理想です！子供のために考えてアイディアを出して実行できる同僚や環境が大切だと感じています。その方が、やり甲斐達成感、自分の成長につながりますよね！ その分仕事量が増えてしまうのが、現実ですが… そして、まあいいやこれくらいで、いまの子どもにとっての保育やアイディアも考えられない後輩が多いように感じます。向上心がないかな？余裕がないのかな？と思います。 1番は楽しいって思いながら仕事できれば、みんな着いてきてくれるのかなあと思いますが、十人十色で難しいですよね。