ぷーさん

子どもの両手を持って、真剣に目を見て「やめて下さい」と低い声で伝えます。 楽しいことではないと、ハッキリ伝える為に。 逃げようとしたり、泣いたりしても、動じずに。手は離しません。つねるような動作をヨシとして保育室にいるのは他児のことも守らないので。 「先生は楽しくない。面白くない。痛いのは悲しいです。」と粛々と話します。 最初は目も合わせようとしないことが多いですが、私は待っていました。目が合ったらやっと「お話しします。」と話し始めます。 一回で伝わるとも思ってません。 ただ、毎回本気で腹の底から低い声で伝えると「なんかヤバいことしたかも…」と徐々に伝わっていきました。 叱るだけで終わっては保育じゃないですよね。 何でそんな関わりをしようとしたのか？反応を面白がっているなら、他に一緒に楽しめることはないか？どんなタイミングでその行動をするのか？気の引き方が分からないだけなのか？ 色んな仮説を立てて、その子の行動の本質を見抜いて次に繋げないと、叱り続ける楽しくない先生😩と思われてオシマイですよね。

うちの園にも派遣の方が来てくれていました、 時間にもよるのだと思いますが、担任の補助、加配などを主にやってくれていました。 書類などは特に関わりません。

こんばんは！ 私は保育士ワーカーを利用しました。 出産後に久しぶりに仕事がしたくて利用しましたが、とても良かったです！ パートで探していましたが、条件のいい派遣で勤務先を見つけてくださったり、園との間にも入ってくださる担当の方がいるのでとても心強いです💫

こんばんは！ 私も来週から産後2年ぶりに初めて派遣で働きます。 全く同じような状況だったので、アドバイスではないのですがコメントしてしまいました😅(笑) とっても緊張しますが、少し肩の力を抜いてお互いに頑張りましょう！ (最悪、派遣だから2ヶ月くらいで合わなければ辞めれるじゃん…って自分に言い聞かせてます。)

新卒の時なのでだいぶ前ですが…笑 倍率は10倍でした。試験内容は一次が教養問題（文章理解や数的推理等の一般的な問題）と専門知識（幼児教育、保育士試験に出るような問題） 二次が小論文、個人面接でした。 小論文のお題は忘れてしまいましたが保育に関することでした。 面接は志望動機、新卒だったからかアルバイトについて、趣味、ボランティア活動（その自治体の公立保育所でボランティアをしていました）について聞かれたと思います。 一次でかなり削られて、二次は2倍ほどの倍率になったいました。