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ふれあいあそびをしてあそんでいます。伸ばした足の上に寝かせたり、抱っこをしてふれあいあそびをすることが多いです。 音の鳴るおもちゃで一緒にあそんだり、オーガンジーなんかをゆらゆらさせてみたり、うちの園にいる子はぬいぐるみが好きみたいなのでぬいぐるみでいないいないばあをしたりしています。 横になれるスペースには天蓋や手作りモビールをつけていて揺れているのを見ると嬉しそうに声を出すので、揺らしてみたりしています。 あとはひたすら話しかけてます。もちろん会話はできないので時々虚しくなりますが、一日中ひとりで喋りまくってます！笑

今まで卒園式で ・さよならぼくたちのようちえん（ほいくえん） ・6歳のうた ・たいせつなともだち ・おおきくなったよ を歌いましたが、少人数の懸念点は具体的にどういったとこでしょうか？ また、弟が割と少人数の幼稚園を卒園しましたが、めばえのテーマ曲の誕生日を歌ってました！

体験入学がありました！ 入学前の健康診断とか 体育館に集まるので。 そこで、教室で折り紙とか遊んでましたよ☺️ 入学する子全員です！ 我が子の幼稚園では、 ひらがな、数字、abcのなぞり書きの学習はしてました！ 近場だったら、保育園のお散歩で学校付近に行くのもありかもです！

認可園で働いています。 私たち園では子どもたちがそれぞれ紙袋やダンボールなど好きな材料を選んで一人一人鬼のお面を制作しています。節分の日に園庭で2.3クラス集まり豆の代わりに新聞紙を丸めたものを皆でおにわそとふくわうちと言いながら楽しんでいます。 保育者達も鬼になりますがあまり怖くないようにやってと言われています。優しくてあまり怖くない鬼に変身して園庭へ登場しています。

公立勤務です。 勤務市は7時～19時で細かくシフトがわかれてます。 勤務園は大規模施設なので 乳児(0、1歳児クラス)、2歳児クラス(単独)、幼児クラス(6クラス)でシフトを立ててます。 2歳児クラスの場合、8時〜9時30分までを時短を取ってる正規以外 5人全員 均等に取れるように数えて？立ててるそうです。が…私だけ 会計年度(非常勤)で正規より15分上がりが早いので勤務時間によっては私が必ず15分以上 夕方 残業しないといけないの損してます(残業時間は一応 付けれます) 学年で会計年度が私だけなので 不平等は仕方ない🫠とあきらめてます(笑)

お疲れ様です デリケートな事なので難しい事ではありますが、1歳児でも集団の中て何となくあるかなぁと思う場合もありますよね。 現在1歳児担任で、行動を止められると癇癪を起こし、頭打ちをする子がいます。 集まるときでも、常に走って居てじっとしていられず、止められ泣くを繰り返しています。体が大きく周りの子とぶつかり怪我をお互いにしそうになることが多く、日頃みんなと一緒に居ての行動を伝えています。そのうえで、巡回指導を取り入れこれから保護者ともじっくり話す予定です。 児童精神科や療育で仕事していた事もあり 早めに療育は進めたいなぃと感じていて、 それが一歳児クラスでも伝えていき、健診の時に一度相談してみてくださいねぇと伝えています。 保護者さんによってはうちの子は大丈夫と言う方もいて、信頼関係に溝が出てしまう事もあるので慎重にいきたいですよね

毎日お疲れ様です。 本当そのようなケースになった時自分自身も精神的にやられてしまいますよねm(_ _)m 私は怪我がひどい子には怪我をさせてしまった側の保護者にも伝えていました。軽い引っ掻き傷などは友達が、、、という形で伝えていましたが、怪我のレベルで伝えています。

私の勤務園は連絡帳アプリを使っています。同じく保護者が子どもの様子を記入する欄があるので、記入してくださいとお願いはしています。ほとんどの家庭は毎日何かしら記入してくださっていますが、中には体調が悪い時以外は記入がない家庭や、たまにしか記入がない家庭などもあります。全くない家庭には「一言でもいいのでお家での様子を記入してもらえると嬉しいです」みたいな感じで担任が伝えたりもしますが、それでも記入しない家庭もあります。お願いしても記入がない場合はどうする事もできず、そのままになっています😅

兄弟・姉妹の1人が発熱した場合は、その子だけのお迎えもOKとしています。 保護者の方が「一緒に帰った方が楽」という場合は、発熱していないお子さんも連れて帰っていただいていますが、 実際は発熱した子だけ先にお迎えに来られることが多いです。 発熱した子が感染症でなければ、発熱していない子は通常通りお預かりします。 また、発熱した子は解熱後24時間空けてからの登園をお願いしています。

私は主人の転勤で県外へ引っ越し、そこで再就職しました。 私が一番不安だったことは、土地勘がないこともですが、地元なら当たり前に入ってくる各園の良い噂も悪い噂も、何の情報もないままで再就職先を探すことや見つかるかどうかの不安のほうが大きかったです。 再就職してみて思うことは、職員との関係が上手くいくことが一番大事だなぁってことです。自分にとって職場環境が良くないと、子どもとの関係性を築けたとしても、働き続けるのは難しいです。 あと、子どもがよく行く所は、知らない土地を散策するという目的も兼ねて私なら行ってみます。 それが自分にとっての一番の不安材料なら、不安を取り除く意味も含め行ってみるのもいいのかな？と思います。

🌟運動用具を使った遊び トンネル、牛乳パック椅子、手作りカーテン付きついたて、大型布 を使ってサーキット遊び、陰から顔を出して遊ぶ、布に乗せて遊ぶなど。 🌟使わない遊び •音楽に合わせて身体を動かす •いないいないばー •わらべうた遊び •オーガンジー布を使って、指先を使用する遊び •抱っこでゆらゆら遊び は、毎日の中で楽しんでいました😊 屋外でも、影のある場所で、シートを広げて遊んでいましたよ🌟

公立幼稚園です。倉庫に衣装ケース１０ケース以上あります。そこから担任が選んだりします。主体性で行事に時間もお金もかけないので、カラポリで作るか若しくは衣装だけお母さん達に用意してもらいお面だけの時もあります。セットもダンボールで加工程度です。年長クラスならば一緒に作ることもあります。あそび時間は確保はマストなので…保育時間は、子どもたちとあそびの中で小道具を作る事が多いです。うちは栄えは無く今の姿を見せたいので負担もありません。 どんなに忙しくても、管理職以外は残業はよろしくないので、定時帰りが望まれます。 職員会議などの時間超過分は、分単位で管理簿に記入出来ます。その分を貯めて　遅刻出来るようにしたり、早退出来ます。 １０分早いだけでも受診や役所関係に用事があると助かります。 幼稚園だと長期休暇もあるので、まとめて使う時もあります。

毎日お疲れ様です！ 私は、どんないろがすきやはらぺこあおむし、できるかな？などを保育で使っています！ 私の働く園では、どの年齢にもうけが良いですよ🎵 お役に立てたら幸いです！

お散歩に行った時に拾ったどんぐりを使って制作したことがあります！ 容器にボンド出しといて自由に紙皿に塗ってもらい、その上にどんぐりを乗せて1日乾かします◎（紙皿の真ん中には写真を貼りたいのでなるべく外側に塗ってもらいたい…笑） 乾いたら保育士が中央に顔写真を貼って穴あけパンチで上に穴を開けて好きな色のリボンを選んでもらい輪っかにして飾りました！ 指先を器用に使えるようになる子が多いのでとても楽しそうに制作していました☺︎ボンドの感触も不思議がっていて可愛かったです◎

毎日お疲れ様です！ 私は、午睡中や早番の子どもが少ない時間に書いています！ 参考にしているものは、本屋さんに売ってあるような「1歳児の保育」みたいな本やネットで検索することもあります！

私は、新卒1年目の時に、自閉症の子の加配をしたことがありました。そこで、発達支援に興味をもち、児童発達支援士と発達障害コミュニケーションサポーターの資格を取得しました！ ちなみにどちらも履歴書に書けるので取って良かったと思っています！

迷うところですよね💦 私は、水洗いで済ませる時もありますが、それだけでは取れない時や、取れない箇所は、清浄綿を使って拭き取っています。