める

現在、妊娠8ヶ月です。 乳児クラスフリーとして働いているのですが、だんだん身体も重く、動くのもしんどくなってきています。 基本的には事務仕事や掃除、たまに保育に入る感じで動いているのですが、この仕事上身体的にしんどいことも多いです。 それでもお金をもらって働いている以上、出来る限りはやりたいと思っています。 周りの皆さんも気を遣ってくださって、私がしんどくないようなポジションを回してくれますが、どうしても椅子を運ばなければいけない時や子どもを抱っこしなければいけない時もあります。 同じように妊娠されて現場で働いている保育士さんは、どんな働き方をされていますか？

産休育休子育て

新卒で入ってくれた後輩との関わりに悩んでいます。 私は今7年目で後輩に色々伝える立場なのですが、言葉の掛け方、伝え方に悩むことがあります。 子どもへの関わり方に正解はないと思うので、経験する中で色々と学んで行ってほしいなと思うのですが、その中でも気になるポイントはあって…。 例えば子どもの人権を脅かすような関わりや言葉掛け、保護者との話し方などです。 伝えるけどなんだか腑に落ちていないような返事をされたり、次にも同じようなことがあったりして、どう伝えたらいいのか悩んでいます。

人権後輩新卒

新人指導について悩んでいます。 今年３年目になる新人保育士なんですが、 初めて担任を持ち4/2から休職し、6月中旬に復帰しました。未熟で辛かったとのことです。 一歳児担任だった私がその先生が持っていた二歳児も合同で担任することになり今も合同クラスになっています。 園長、本社も現場にお任せという感じで、どこまで仕事をお願いするかどうかかわって行けばいいかわかりません。

担任保育士

今年、持ち上がりで2歳児クラスを担任しています。 2名の園児が、私が離れると大泣きしてしまいます。「○○先生、大好き！」「抱っこして！」と甘えてくれるのはとても嬉しいのですが、私がリーダーで活動を進めている時や、おむつ替えの担当をしている時など、すぐに対応できない場面でも抱っこを求められます。 「あとで抱っこしようね」と伝えても大泣きになり、結局抱っこをせざるを得ないことがあります。 担任は他にもいるのですが、「○○先生じゃないと嫌！」と言って私のところへ来たり、給食や午睡の場面でも私が近くにいないと激しく泣いてしまい、気持ちの切り替えが難しいことがあります。 一方で、私がいないと分かると他の先生と楽しく遊んだり、活動に参加したりと、落ち着いて過ごせる姿も見られます。 このような場合、どのような声かけや関わりをすると、安心して気持ちを切り替えたり、他の保育者とも過ごせるようになったりするでしょうか。経験談やアドバイスがあれば教えていただきたいです🙇‍♀️

2歳児保育士