まったりゆったり園長

座る暇を与えない！ですかね。 製作準備や掃除、補充などを 全て頼みます。 頼んだところでいつまでも それをやってもらっちゃ困るので 〇時までに〇〇を終わらせて 戻ってきて下さい。と、 必ず時間を決めてお願いした方が いいです！

交通費出ないんですか？ 就職する時に、話がなかったのですか？ ボーナスは、1年目は出ないで2年目から出る園がある。と聞いたことがありますが…。

企業主導型の小規模は色々です。規定をしっかりと守り、子ども主体を実践している園もありますが、怪我さえなければ良いという園もあります。メリットは認可よりお給料がいいですね。

前に勤めていた園がそうでした。 その年にもよりますが、私は0.1と持ち上がりで、0の後半からはトントン無しでも寝られる子は、他の子をトントンしながらそばについて…をしていました。 一歳クラスに上がってからは10人中4人のみトントンで、夏頃にはみんなトントンなしで寝られるようになりましたよ。 子どもたちにこの時間はこうだよ、と伝えていくと、ちゃんと覚えてくれます。 子どもを寝かしつけるだけのトントンなら私は必要無いと思います。 時々、早く寝て？とか言いながらしてる保育士がいますが… お部屋の環境にもよりますが、私は雨天の時などは、体操２つをやってから、マットなどを工夫したサーキットを室内に作り、グルグルとサーキット遊びしたりしてました。 あとは変身レースで、お部屋の机などをどけてフロアを広く確保し、カエルに変身してぴょんぴょんしていくよー！と、壁から壁までをレースしたり… 室内の場合は怪我のないよう、カエルは中腰ピョンピョン、ワニは腹ばい、アシカは手だけでよちよちなど、スピードが出ないかつ体力を使うものでやっていました。 年長にも使えて、ちびマリオ！とかだとみんな工夫してて面白いですよ❤️

「やることない｣ことないよ～❗️この機会に日頃なかなか読めない文献にふれ、研修したらどうですか？自分の保育を見直し、PDCAを実行すりいいチャンスじゃないですか？

そういった方、いらっしゃいますよね！ でも法的に問題がある訳ではないので、国がしっかりと対応して頂かないとこれ以上は進めないのが現状です。 現場でできることは、協力をお願いすることと登園された子どもたちの健康を守ることしかできないのが、本当に歯がゆいです！ sakuさん自身も健康に今目の前にいる子どもや家庭を助けてあげてくださいね！