焼肉BABY

私もシッターさんは富裕層のイメージでした😅お迎えに来られること多いんですね😲！ 私の住んでる地域ではサポートセンターがあり、子育ての援助を受けたい人と行いたい人が会員になり子どものお世話を有料で行う…というものもあります✨️ 実家が遠くて頼れなかったり下の子がまだ小さくて大変だったりすると活用される方も多いのかなと思います😊子育てに優しい環境にどんどん変わってるのかもしれませんね😌🎵

私の園では2ヶ月に一回園内研修を行っています。土曜日に研修日を設けて全員一斉に受ける日がほとんどですが、研修日が取れない日は作業時間の中で行っています。 小規模保育園なので午後になると午睡や自由遊びになると作業に行きやすいので、その時間帯に交代で入っています。 仕事量に関しては私たちは自分たちで、基本的に決めています。基盤として最低限のやらなければいけないことはありますが、あとは割り振られた中で自分がどれだけできるかキャパで相談です。 （季節の壁面や、食育内容など） しかし姉妹園があるので、そことあまり差が出ない程度になっています！ 歴史が浅い園という事もあり、古い考えの方が少ないのもありがたい点ではありますが、その考えも私達にはない考えもあるのでお互い尊重しながらできるのが理想かと思います。

民間で正規をするくらいなら公立会計年度をする方が気楽で市を選べば お給料だけは良い(手当はつかない)ので公立会計年度をしています。 今働いてる市は 基本的に職場環境も人間関係も良いです。

私の知り合いの保育士は「ウルトラストレッチレギンスパンツ」を履いてます。「スーパーストレッチ…」みたいなのもあった気がしますwユニクロにもGUにも同じ感じで似たようなものがあるのでお好きな方を見てみてください^^ 大学生の頃実習着がみんなそれでおそろいみたいになっていたのを思い出しました‪🤣‬ けどそれくらい、履き心地も良くて見た目もスッキリとしているのでオススメです✨ 的外れだったらすみません💦

すごい沢山しているんですね驚きました。 私の幼稚園では月に１回、火災か地震の訓練のみです。 消防の方に来てもらって、消火器訓練や煙体験は子どもたちもやります。保護者は参加型でAEDの講習も設けられてきたり…ですかね🤔 事前に伝える時もあれば、完全に担当者しか知らないでの抜き打ち訓練もやってます！ クラス大荒れの時に抜き打ち来ると「今かー！」となりますが、それが本来の災害だと思うと必要ですね。

私も3歳児の担任を2年間してきました。 なんだかこの時期は、子どもたちも園生活に慣れたり、自分を出せるようになってきたり…色々な要因から「あれ？入園当初は大人しかった…よね？」みたいな事沢山ありました😅 けれどそれも成長の1つで、集団の中で自分を出せている証拠なのではないかと思っています。 毎日のように手が出てしまい、気がつくとその子ばかり目で追ってしまったり…そんな日をわたしも経験あります。 もし物の取り合いでのトラブルなら、物を増やしたり、独り占めしないルールを設けたり環境構成として出来ることはあるかと思います。 トラブルで拗ねてたのが今は手が出てしまう、というのはそれほど自己主張が強くなった証ではないでしょうか？その子がその時なにが嫌で手が出てしまったのかをしっかりと受け止めてあげて一緒に気持ちを整理してあげると良いと思います。 わたしは手を出したことに対して怒ったり注意したりはしないように心がけていました。「～だったから叩いちゃったんだね。確かに嫌だったよね。けどさ？」のようにじゃなあどうしたら良かったのかをしつこく伝えていきました。 「また同じ気持ちになったら先生の事呼んで？助けに行くからね！」もちろんトラブルが起きそうになったら近くに行き、止められるようにはしますがこの言葉を覚えていたり目が合うと助けを求めてくれることがあるんです！その時は全力で褒めます^^「先生に言えたの！？すごい！」繰り返ししていくことで、徐々に1日何件もトラブルがあった子がトラブル無しになっていました。ちなみにその子は2月期分、根気強く見守りました💦 けれどその分子どももわたしも成長出来て、当時は大変でしたが達成感はありました！ 集団生活や相手の気持ちを理解する事の基盤となる部分を育てる3歳児クラス。とても大変ですが大変の中にも楽しさややりがい、ちょっとした子どもの成長を楽しんで保育して下さい^^応援しています！