アッシュ

コロナ関連で休園になることが多く、かといって、急なので特に持ち帰りの仕事もなく、自宅で暇を持て余しています。 せっかくなので、何か資格試験の勉強でもしようかと思い、民間資格ですが「実践保育力検定」というものを見つけました。 実際に受けられた方はいらっしゃいますか？ 実務には役立ちましたか？ ちなみに、私は、この資格を使って昇給したい、とかではなく、あくまで力試しや、保育で役立てばいいかなーくらいのスタンスです。

スキルアップ認定こども園幼稚園教諭

当方、パートで認定こども園の保育教諭やってます。 担当は乳児フリー（主に0才）です。 自分の子どもは、2歳児で別の認可保育園に通っています。 私の職場は金曜の午前中から休園になり、明日から再開します。 しかし、子どもの園で陽性者や検査対象者が増えたため、明日と明後日は休園になりました。 休園→再開→休園の繰り返しで、正直、精神的に参っています… あと、万が一、濃厚接触者になるといけないので、可能性がなくても、一応職場は休んでいます。 自分の子どもとはいえ、24時間ずーーっと一緒にいなくてはいけないので、子どもの相手も疲れてきました… 同じような方、どうやって今の時期を乗り切っておられますか？

コロナストレス

認定こども園で、フルタイムのパートをしています。 派遣保育士をしていましたが、出産を機に退職、同じ園で直接雇用になりました。 通算では3年以上働いていて、今年の3月に幼稚園教諭の免許を通信大学で取りました。 子どもが来年から3歳児クラスになるため、正規職員になろうかと考えているのですが、同じようにパートから正規になられた先生はいらっしゃいますか？ ちなみに、同じクラスで育休復帰された正規の先生がいらっしゃるんですが、お子さんが小さいので、なかなか大変そうで… ウチの園の職場環境としては、子どもに関する急な早退や欠勤も嫌な顔はされず、ホワイトな方だとは思います。

キャリア認定こども園正社員

連絡帳に 子ども自身が 好きなことではあるけど自分ができないことがわかっていないのでひやひやします。と書かれてきた親御さんへどのように返事を書いたらよいのか悩んでいます。 アドバイスよろしくお願いします。

幼児3歳児保育内容

保育の相談ではないのですが、4月〜保育士をしていて 仲のいい先輩がいます。最初は家に呼んでくれたりしてたのに 最近ご飯にも言ってくれず…他の幼児の先生とは家に集まったりしてて、ただ相談とか電話とか、保育の話はたくさんしてくれるし 嫌われたりしてるわけではないとおもうのですが……わたしが 11月〜同棲してたりするのも関係あるのかと……他の幼児の先輩とは 保育の話はしたりしないと言ってました、なにかよっぽどのことない限りこんといてな〜とか笑って言われたりしてて、、もう一人同棲してるあまり仕事のできない後輩のことはあまり好きではなく、よく愚痴ってるのですが、そこまでではないとおもうのですが、その行動の変化に戸惑ってます。 仕事に関してはすごく指導してくれるし、褒めてくれるし色々アドバイスもくれて変わりはないです。期待してるからこその行動だとおもうのですが😭 プライベートを関わってくれないのはなぜなのでしょうか？ やはり嫌われてるのでしょうか、 しょーもない質問でごめんなさい。

先輩

派遣よりパートの方がメリットあるんでしょうか？ 一ヶ所で働き続けられる以外にどういったメリットが あるか教えてください。

パート