ちゅんちゅん

4月に2歳児クラスに入園して以来、食事中と午睡中以外ずっと泣いている女の子がいます。 私はフリー担当で先日初めてこのクラスに入ったのですが、他の子供たちが楽しく遊んでいる中、案の定その子だけ泣いていました。 私は手が空いていたのでその子に話し掛けようとしたところ、担任から「放っておいて下さい。自分で何とかするようにしないと」と言われました。 さらにお昼寝から早く目覚めて泣いている時も「話し掛けたら最後だから(もっとグズるから)そのままにしておいて」と。 この対応は保育士としてどうなんでしょう？不適切保育にあたりませんか？ 担任には午睡中にも仕事があり、早く起きた子供の対応をしたくないのはわかります。しかし手が空いている私にも放置を強要するって…。 その子は構ってもらえることで調子に乗るタイプでもありませんし、保育士がきちんと向き合わないから一向に園に慣れないのでは？と思います。 うちの園では昨年、不適切保育が問題となり「これから減らしていきましょう」と園全体で話がまとまったばかりです。 正直全く変わってないなと感じてしまいました。 私のようにフリー担当(しかもパート)という立場だと担任にはなかなか意見しづらいのですが、また同じことがあった場合私はどのように行動すべきでしょうか。

パート2歳児保育士

現在パートで週3勤務、0歳児クラスを担当している者です。 来年度はフリーとして働くことになったのですが、私自身保育園での勤務を始めてまだ半年ということもあり、子供たちの顔と名前はもちろん、他のクラスのことがほとんどわかりません。 そこで、現在各クラスを受け持つ先生に子供たちのこと(発達障害児、アレルギー児等)やタイムスケジュールなどをあらかじめ確認しておき、ヘルプに入った際に少しでも足手まといにならないようにしたいと考えています。 しかし私の園は全体的に人手不足でどの先生も忙しくしているため、こういった確認作業も他の先生にとってはひと手間になり、私のために時間を割いて頂くのは申し訳ないとも思います。 このような場合、皆さんならどうされますか？ 実際ヘルプに入った際に先生からの指示を待ち、流れを覚えていく。子供たちの顔と名前も徐々に覚えるという形で十分なのでしょうか？ 上記のような確認作業について「忙しくても聞いてほしい 」「忙しいからやめてほしい」等、ご意見をお伺いしたいです。

保育補助幼児乳児

この職なので有給取ろうとは別に思わないんですけど、副園長に「与えられた有給分のうち5日間だけは自分で日にち指定していいからね、あとはこっちで決めるからね」と言われたんですがそんなもんですか？

有給園長先生

パートで扶養内勤務の方へ質問です。 認可保育園で勤務で処遇改善手当ては出ていますか？おいらくらいでていますか？？

パート保育士