ちーちゃん

ちーちゃんさん、育休健やかに楽しまれてますか？だいぶ子どもが大きくなり楽になってきましたが、同じく働くママです！ 私は途中入園が難しい地域だったので、7ヶ月で4月入園だったので、その年度は時短勤務（8:30〜16:30）で復帰しました。 それまで、早遅勤務してたので楽だなーと思って過ごしてました。 その後フルタイム復帰で次年度は年少担任だったりでなかなかハードに過ごしてました。 職場の雰囲気にもよりますが、子どもがいることで配置など少し配慮してもらえるならフルタイム復帰の方が給料面ではいいのではないかなと思います。今は処遇改善などもあるので、フルタイムの方がバッチリもらえます。 でも、特に配慮がない園なら時短勤務の方が心も身体も断然楽ですよー 旦那さんとの家事分担や、頼れる祖父母がいればフルタイムでも大丈夫だ思いますが。 心身の楽さを選ぶが給料を選ぶかどちらが自分がメインに置きたいか整理してみるといいかな？ 復帰前に面談があると思うので、そこでフルタイムで復帰しようと思うが、早遅なしでも可能か？や、フルタイムで働こうと思ってるが心配なので複数担任やフリーにしてほしいなど、要望を伝えてみるといいと思います！

小規模園です。担当ではありませんが一時預かりをしている園に勤めています。基本的に一時預かりの子は担当がついた上で通常保育の子達と一緒に過ごしています。怪我のないように気をつけながら、その子が楽しく過ごせるようにしています。定期的に利用している子は、その頻度に合わせて目的を持ってかかわったりもしています。

子どもとの時間をとにかく大切に♡ 一緒にできること！お出かけ！たくさんして毎日とにかく愛情たっぷり笑顔たっぷりで過ごしてください！ 仕事で保育園に預けてる時に罪悪感を感じないくらい！今を大切にしてくださいね！！

こんにちは😊 ゼロ歳児て保育してた時のことは ビジーボードを作って、遊んでました！ 手先を使ってじーっくりあそべてました！！

サンタさんを完成させるのはどうですか？？✨️ 箱からどんどんサンタさんの身につけるものがでてきて、最終的にサンタさん登場！とか🤔

プライドが無駄に高い人間がいることです。上下関係なく、必要のないプライドを捨てられず、特に女性特有の嫉妬、苛立ち、情緒の乱れ、陰口を言うことで仲間意識、子どもをうまくまとめられないことへのストレスの吐口となります。保育者としての素敵なプライドは持っててもいいんですが、必要のないプライド（自分は正義だと勘違いしてるタイプ・自己反省をしないタイプ・下っ端や新人は先輩より何倍も動いて当たり前だと思ってるタイプ）の持ち主がいることで悪くなりやすいと考えます。